职业卫生与职业病管理制度范本_第1页
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文档简介

第页共页职业卫生与职业病管理制度范本职业卫生是指通过预防、诊断和控制工作场所中的职业危害,保护和促进劳动者身体和心理健康的一门科学和技术。职业病管理制度是为了预防和控制职业病而实施的一系列措施和制度。以下是一个职业卫生与职业病管理制度的范本:第一章总则第一条为了保护和促进劳动者的身体和心理健康,预防和控制工作场所中的职业危害,制定本制度。第二条适用范围:本制度适用于所有工作单位,包括企事业单位和个体工商户。第三条职业卫生目标:保障劳动者的职业安全和健康,减少和控制职业病发生。第四条职业卫生责任:各级领导和管理人员应当履行职业卫生管理责任,保障职业健康安全。第五条职业卫生档案:工作单位应当建立和保存职业卫生档案,记录职业卫生情况,保护劳动者权益。第二章职业卫生管理第六条职业卫生管理机构:工作单位应当设立职业卫生管理机构,负责职业卫生管理工作。第七条职业卫生评估:工作单位应当定期进行职业卫生评估,对工作环境和工作过程进行检测和评估。第八条职业卫生宣传教育:工作单位应当定期进行职业卫生宣传教育,提高劳动者的职业卫生意识。第九条职业卫生检查:工作单位应当按照规定进行职业卫生检查,确保劳动者的职业健康。第三章职业病控制第十条职业病防护设施:工作单位应当配备必要的职业病防护设施,保障劳动者的安全。第十一条职业病防护措施:工作单位应当采取必要的职业病防护措施,预防和控制职业病的发生。第十二条职业病监测:工作单位应当定期进行职业病监测,了解职业病的发生情况,及时采取控制措施。第十三条职业病应急处理:工作单位应当建立健全职业病应急处理机制,及时处理职业病事故。第四章职业卫生档案第十四条职业卫生档案内容:职业卫生档案应当包括劳动者的职业健康检查结果、职业病防护措施等信息。第十五条职业卫生档案保存:工作单位应当妥善保存职业卫生档案,保护劳动者的隐私和权益。第五章职业卫生培训第十六条职业卫生培训对象:工作单位应当对从业人员进行职业卫生培训,提高其职业卫生保护意识。第十七条职业卫生培训内容:职业卫生培训应当包括职业病防护知识、职业卫生措施等内容。第十八条职业卫生培训方法:工作单位可组织内部培训,也可以聘请专业机构进行外部培训。第六章职业卫生监督第十九条职业卫生监督机构:工作单位应当接受职业卫生监督机构的监督和检查。第二十条职业卫生监督措施:职业卫生监督机构有权采取必要的措施,保障职业卫生监督工作的顺利进行。第二十一条职业卫生违法行为处理:对于违反职业卫生法律法规的行为,应当依法追究责任。第七章附则第二十二条本制度由工作单位负责解释

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