劳动防护用品的使用规定范本

第页共页劳动防护用品的使用规定范本第一章总则第一条为了加强劳动防护工作，保障劳动者的身体健康和安全，依据《劳动法》等相关法律法规的规定，制定本规定。第二条本规定适用于本单位所有员工在参与劳动活动时使用劳动防护用品的管理。第三条劳动防护用品使用的原则是“预防第一，综合治理”。第四条本规定所称的劳动防护用品包括但不限于防护服、防护眼镜、防护口罩、防护手套、防护鞋等。第五条本单位应配备相应的劳动防护用品，并按照国家标准购买合格产品。第六条所有员工参与劳动活动时，应佩戴和使用相应的劳动防护用品，确保个人的安全和健康。第七条本单位应定期开展劳动防护用品的检查和维护工作，确保其正常使用。第二章劳动防护用品的配备和管理第八条本单位应根据不同部门、岗位的工作特点，制定相应的劳动防护用品配备方案。第九条劳动防护用品的管理责任人应做好劳动防护用品的记录，包括验收记录、领用记录、消耗记录等。第十条劳动防护用品的管理责任人应确保劳动防护用品的存放安全和使用有效性，必要时进行抽查。第十一条劳动防护用品的管理责任人应及时对使用的劳动防护用品进行定期检查，并发现问题时及时更换或修复。第十二条劳动防护用品的管理责任人应做好走失、破损、过期等情况的记录及处理工作。第三章劳动防护用品的使用要求第十三条员工应严格按照劳动防护用品的使用规定，佩戴和使用相应的劳动防护用品。第十四条员工应保持劳动防护用品的清洁，如发现劳动防护用品有污损、变形等情况，应及时更换。第十五条员工不得擅自私用劳动防护用品，不得将劳动防护用品借给他人，不得随意更改劳动防护用品的使用方法。第十六条在遇到特殊情况下，员工应根据实际情况，选择合适的劳动防护用品，并按照相关规定正确佩戴和使用。第十七条员工不得随意撞击、损坏劳动防护用品，如果发现劳动防护用品损坏，应及时向管理责任人报告，并更换新的劳动防护用品。第十八条员工在携带劳动防护用品时，应遵守相关使用规定，严禁在佩戴劳动防护用品时吸烟或吃东西。第四章违规处理第十九条对于违反劳动防护用品使用规定的行为，本单位将采取以下处理措施：（一）口头警告；（二）书面警告；（三）停职整顿；（四）取消奖惩资格；（五）辞退。第二十条对于故意破坏劳动防护用品，致使自身及他人受伤的行为，将依照相关法律法规的规定追究法律责任。第五章附则第二十一条本规定适用于本单位生产经营环节中涉及劳动防护用品的所有员工。第二十二条本规定由本单位负责人负责解释。第二十三条本规定自发布之日起生效。附：劳动防护用品使用指南1.防护服：用于对抗酸、碱、油、火、静电等危害物质，应保持干净，如需要进行清洗，请按照产品说明进行。2.防护眼镜：用于对抗飞溅物、尘埃等对眼睛的危害，使用时应佩戴眼镜，如有明显划伤或变形，请及时更换。3.防护口罩：用于对抗空气中的有毒、有害物质，应保持清洁并正确佩戴，如感觉呼吸困难或已明显破损，请立即更换。4.防护手套：用于对抗划伤、腐蚀、高温等对手部的危害，应选用适当尺寸的手套，并定期更换。5.防护鞋：用于对抗物品的压力、钉刺、摔打等对脚部的危害，使用时应检查鞋底的磨损情况，如发现明显磨损，请及时更换。以上只是部分劳动防护用品使用指南，具体使用方法和注意事项请参考每个劳动防护用品的产品说明书。本规定经核审并正式发布后，请全体员工自觉遵守，如有违反，将按照规定给予