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文档简介

第页共页公司董事长助理岗位职责范文董事长助理是公司高层管理层的重要助力，他负责协助董事长开展各项工作，帮助董事长解决问题和进行决策，具体职责包括:1.协助董事长制定公司战略和发展规划，收集、整理和分析市场、行业和竞争对手信息，为董事长提供决策依据。2.协调董事会会议的召开，组织会务工作，参与会议记录和纪要的编写、审核和归档，跟踪会议决议的执行情况。3.提供全面的日常行政支持，包括文件资料的整理、行程安排、会议安排等，确保董事长的工作高效有序进行。4.负责协调跨部门的沟通和合作，促进不同部门之间的协同工作，推动公司各项工作的顺利进行。5.跟踪公司各个部门的工作进展情况，并及时向董事长汇报，统筹解决各类问题和难题。6.协助董事长处理重要客户关系和商务合作事宜，参与大客户的谈判和签约，维护公司的合作伙伴关系。7.负责董事长的日常信息收集和研究工作，为董事长提供有关市场动态、行业发展等方面的报告和分析。8.向董事长提供行政决策咨询和意见，就重大事项提出建议和可行性报告，配合董事长制定决策方案。9.负责董事长日程安排，根据董事长的行程安排和工作计划，协调各方面资源，确保工作顺利进行。10.完成董事长交办的其他工作任务。以上是公司董事长助理的主要职责范围，为了胜任这个岗位，应该具备以下能力和素质：1.出色的沟通能力和协调能力，能够与不同背景和层级的人进行有效的沟通和合作。2.较强的组织和计划能力，能够有效管理时间和资源，保证工作高效有序地进行。3.强大的分析和解决问题的能力，能够迅速识别问题所在，并提出切实可行的解决方案。4.敏锐的市场洞察力和战略眼光，能够从市场和行业的角度对公司的发展进行分析和判断。5.良好的学习能力和自我驱动力，能够持续学习和提升自己，适应公司业务的变化和发展。6.严谨的工作态度和高度的责任心，能够承担起重要的工作任务，保证工作质量和效率。7.优秀的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同完成工作目标。总结起来，公司董事长助理是公司高层管理层中不可或缺的重要角色，他需要具

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