煤业安监部对安全员管理考核细则_第1页
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文档简介

第页共页煤业安监部对安全员管理考核细则可以按照以下结构进行撰写：一、考核目的安全员是煤矿安全工作的关键岗位，对于矿山的安全管理具有重要影响。为了提高煤矿安全员的工作能力和素质，煤业安监部制定了安全员管理考核细则，以确保煤矿安全工作的有效开展。二、考核对象考核对象为在煤业安监部注册备案的煤矿安全员，包括各级煤矿的安全监察部门的安全员。三、考核内容1.安全管理知识：包括煤矿安全法律法规、煤矿安全生产管理规定和煤矿安全管理制度等内容的掌握情况。2.安全操作技能：包括煤矿安全监察、事故调查与处理、消防安全等方面的操作技能。3.安全检查与评估：包括煤矿安全现场检查、风险评估和安全隐患排查等方面的能力。4.安全教育与培训：包括对煤矿从业人员的安全教育和培训工作的开展情况。5.安全监督与督导：包括对煤矿安全生产工作的监督与督导能力。四、考核方式1.理论考试：以笔试形式进行，考察安全员对于安全管理知识的掌握情况。2.操作考核：通过模拟实际工作场景，对安全员的操作技能进行考核。3.现场考核：组织考核人员对安全员进行现场考核，考察其在实际工作中的能力。4.实践考核：通过对安全员所负责的项目、任务进行考核，考察其安全管理实际工作的运用能力。五、考核标准考核采用百分制，总分满分为100分。各项考核内容按照一定的权重进行评分，汇总得出最终考核成绩。六、考核结果处理1.优秀：总分90分以上。2.良好：总分80-89分。3.合格：总分60-79分。4.不合格：总分60分以下。七、考核周期考核周期一般为两年，每两年进行一次综合考核。对于连续两次考核为不合格的安全员，将取消其安全员资格并列入不良记录。八、考核奖惩措施1.对于考核成绩优秀的安全员，给予表彰奖励，提供进修学习机会。2.对于考核成绩不合格的安全员，进行警示提醒，并要求其进行相关培训补习。3.对于多次考核不合格或存在违法违规行为的安全员，将进行相应的处罚处理，包括取消其安全员资格和限制其从事相关工作。九、考核监督机制煤业安监部将建立完善的考核监督机制，确保考核的公平、公正性。同时，接受对考核结果的申诉，对申诉合理的将进行重新考

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