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文档简介

人力资源管理工具——绩效考核,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

各部门各指标考核成绩对比分析(全自动,仅适合指标通用),,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

说明:此表主要用于对比分析各部门总体的考核成绩数据,具体包括各项指标各部门均值、部门排名、各等级占比统计分析,数据及图表为全自动生成,仅适合指标通用情况:是指考核指标通用于各部门员工,例如通用类指标比较分析、各部门的试用期员工考核指标比较分析。使用方法:首先请先设置一下评分等级标准,然后检查考核指标名称及数量是否与考核成绩统计表数据同步一致,如果不一致,可以手动修改名称信息,最后通过下拉菜单输入需要分析的部门名称(如何分析所有部门,请核实公司各部门名称是否全部列出)即可进行分析。注:若统计表中的指标明细发生变化,如果只是名称变化,调整名称即可,如果需要增减项目,一方面要求与统计表名称及数量一致,另一方面需要为新的单元格设置函数公式。如果部门数量不够,可直接在表格下方增加数据,增加方法:选择上方带函数公式单元格向下拖动复制即可。本表格需要手工录入的部分已经用黄色醒目标注。,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

指标类别,,考勤,10%,专业知识和技能,,,45%,,,实际工作达成情况,,30%,,态度和品质,,15%,,合计,,,,满分值,100,,

指标明细,,日常出勤情况,会议出勤情况,专业知识能力,沟通及理解能力,团队协作能力,服务意识和亲和力,创新能力,学习进取能力,工作执行力,工作效率及抗压性,工作任务饱和度和难易度,工作经验契合度,诚实守信,责任心,职业道德,工作热情与精神面貌,,,,,,,,

权重,,8%,2%,20%,5%,5%,5%,5%,5%,12%,5%,5%,8%,5%,5%,3%,2%,100.00%,,,,,,,

权重分值,,8.00,2.00,20.00,5.00,5.00,5.00,5.00,5.00,12.00,5.00,5.00,8.00,5.00,5.00,3.00,2.00,100.00,,,,,,,

公司员工平均值,,7.11,1.61,16.25,4.39,4.22,4.89,3.50,4.22,9.17,3.89,3.17,5.24,2.94,4.06,2.70,1.22,78.58,,,,评分等级标准设置(可随意设置数值标准,只需要设置中间的标准值、等级即可),,,

部门名称,部门人数,部门均值,部门均值,部门均值,部门均值,部门均值,部门均值,部门均值,部门均值,部门均值,部门均值,部门均值,部门均值,部门均值,部门均值,部门均值,部门均值,均值合计,部门排名,等级,,,,,

销售部,7,6.86,1.57,17.29,4.86,4.14,5.00,4.57,3.86,8.43,4.43,3.71,4.77,3.57,4.00,2.91,1.49,81.46,1,B,,区间数值(自动显示),,标准值,等级

人资部,5,7.80,1.60,17.70,3.80,4.00,4.80,2.60,4.80,11.20,3.40,3.00,6.12,2.40,4.20,2.52,0.96,80.90,2,B,,0,59,0,E

行政部,2,6.50,2.00,11.50,4.50,4.50,4.50,3.50,4.00,7.50,4.00,3.50,4.00,3.00,4.00,2.70,1.50,71.20,5,C,,60,69,60,D

市场部,2,6.50,1.50,16.00,4.00,4.50,5.00,2.00,4.00,8.00,3.00,2.00,6.70,2.00,4.00,2.40,0.80,72.40,4,C,,70,79,70,C

总经办,2,7.50,1.50,14.00,4.50,4.50,5.00,3.50,4.50,9.50,4.00,2.50,4.50,3.00,4.00,2.70,1.10,76.30,3,C,,80,89,80,B

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,90,100,90,A

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,各等级占比统计,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,总部门数,,5,100.00%

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,A,等级部门数,0,0.00%

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,B,等级部门数,2,40.00%

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,C,等级部门数,3,60.00%

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,D,等级部门数,0,0.00%

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,E,等级部门数,0,0.00%

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

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,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

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