地方政府保密知识培训

地方政府保密知识培训汇报人：小无名11保密工作概述保密基础知识保密制度建设与执行涉密人员管理要求网络安全与信息化条件下的保密工作监督检查与法律责任追究保密工作概述01保密工作是指采取必要的手段和措施，确保国家秘密不被泄露、不被窃取、不被破坏，维护国家安全和利益的一系列活动。保密工作是维护国家安全和利益的重要手段，是保障国家政治、经济、军事、文化等方面安全的基础性工作。保密工作定义与重要性保密工作重要性保密工作定义123包括《中华人民共和国保守国家秘密法》等，规定了国家秘密的范围、保密义务、保密制度、法律责任等。国家保密法律地方政府根据国家保密法律，结合实际情况，制定了一系列保密法规，如《地方政府保密工作条例》等。地方政府保密法规如《中华人民共和国国家安全法》、《中华人民共和国网络安全法》等，也涉及到保密工作的相关内容。其他相关法律法规保密法律法规体系地方政府应根据国家保密法律和地方政府保密法规，制定并执行相应的保密规章制度，确保各项保密工作的顺利开展。制定并执行保密规章制度地方政府应积极开展保密宣传教育，提高干部职工的保密意识和能力，营造浓厚的保密氛围。开展保密宣传教育地方政府应定期组织对所属部门和单位的保密工作进行检查，发现问题及时整改，确保各项保密措施得到有效落实。组织实施保密检查地方政府应积极配合有关部门查处泄密事件，依法依规追究相关人员的责任，切实维护国家安全和利益。配合有关部门查处泄密事件地方政府保密工作职责保密基础知识02国家秘密定义国家秘密是指关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。国家秘密范围包括政治、军事、经济、科技、外交等各个领域，具体范围由国家保密行政管理部门会同中央有关机关规定。国家秘密等级分为绝密、机密、秘密三级，不同等级的国家秘密采取不同的保护措施。国家秘密及其范围工作秘密定义工作秘密是指各级国家机关在其公务活动中和内部管理中产生的不属于国家秘密而又不宜对外公开的事项。商业秘密定义商业秘密是指不为公众所知悉、具有商业价值并经权利人采取相应保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。工作秘密与商业秘密的区别工作秘密主要涉及机关内部管理和公务活动，而商业秘密主要涉及企业的经济利益和竞争优势；工作秘密的保密期限一般较短，而商业秘密的保密期限则根据实际情况而定。工作秘密与商业秘密涉密载体定义涉密载体是指以文字、数据、符号、图形、图像、声音等方式记载国家秘密信息的纸介质、光介质、电磁介质等各类物品。涉密载体管理原则涉密载体管理应当遵循严格管理、严密防范、确保安全、方便工作的原则。涉密载体管理要求涉密载体应当存放在符合国家保密标准的专用保密柜中，并由专人负责保管；涉密载体的制作、收发、传递、使用、复制、保存、维修和销毁，应当符合国家保密规定；禁止将涉密载体带出办公区域或者违反规定销毁涉密载体。涉密载体管理要求保密制度建设与执行03设立保密机构成立专门的保密工作机构，负责保密制度的制定、执行和监督，确保保密工作的顺利开展。加强保密人员管理对涉密人员进行严格的审查和管理，确保他们具备必要的保密意识和技能，签订保密协议，明确责任和义务。制定完善的保密制度根据地方政府实际情况，制定全面、具体的保密制度，明确保密工作的目标、原则、要求和措施。建立健全保密制度03利用多种渠道宣传利用内部网站、微信公众号、宣传栏等多种渠道，宣传保密知识和案例，营造浓厚的保密氛围。01开展保密宣传周活动通过举办保密宣传周、发放保密宣传资料、张贴保密标语等形式，提高全体人员的保密意识。02加强保密教育培训定期组织涉密人员参加保密教育培训，学习保密法律法规、保密制度和保密技能，提高保密能力。加强保密宣传教育遵守保密纪律全体人员必须严格遵守保密纪律和规定，不得泄露任何涉密信息，不得在公共场合谈论涉密内容。加强监督检查定期对涉密部门、涉密人员进行监督检查，发现问题及时整改，确保保密制度的有效执行。严肃处理泄密事件对违反保密规定造成泄密事件的人员，依法依规进行严肃处理，追究相关责任人的责任。严格执行保密纪律和规定涉密人员管理要求04承担绝密级国家秘密事项，管理绝密级国家秘密载体，知悉和掌握核心国家秘密。核心涉密人员重要涉密人员一般涉密人员承担机密级国家秘密事项，管理机密级国家秘密载体，知悉和掌握重要国家秘密。承担秘密级国家秘密事项，管理秘密级国家秘密载体，知悉和掌握一般国家秘密。030201涉密人员分类与职责保密意识教育培养涉密人员的保密意识，使其认识到保密工作的重要性和必要性。保密知识培训对涉密人员进行保密知识培训，包括保密法律法规、保密制度、保密技术等。保密技能培养通过实践演练、案例分析等方式，提高涉密人员的保密技能水平。加强涉密人员培训教育030201涉密人员离岗离职管理离岗离职申请涉密人员在离岗离职前，应向所在部门提出书面申请，并说明离岗离职原因、去向等。离岗离职审批所在部门应对涉密人员的离岗离职申请进行审批，并报上级保密工作部门备案。离岗离职交接涉密人员在离岗离职前，应办理交接手续，将所掌握的涉密载体、设备等移交给指定人员，并签订保密承诺书。离岗离职后管理涉密人员离岗离职后，应继续履行保密义务，不得泄露所知悉的国家秘密。同时，所在部门应对其进行定期回访和监管。网络安全与信息化条件下的保密工作05社交工程和网络钓鱼利用社交工程和网络钓鱼手段，攻击者可能获取保密信息，进而对地方政府造成损害。供应链风险网络设备和软件供应链中的漏洞可能被利用，导致保密信息泄露。网络攻击和数据泄露网络攻击可能导致敏感信息泄露，给保密工作带来严重威胁。网络安全对保密工作的影响制定网络安全政策和规范，明确网络安全责任和保密要求。建立完善的网络安全制度采用防火墙、入侵检测、数据加密等技术手段，确保网络系统的安全性。强化网络安全技术防护定期开展网络安全意识培训，提高地方政府工作人员的网络安全意识和技能。加强网络安全意识教育加强网络安全防护措施积极研发和应用信息化保密技术，提高保密工作的科技含量和防范能力。加强信息化保密技术研发建立健全信息化保密管理制度，规范信息化条件下的保密工作流程和要求。完善信息化保密管理制度加强信息化保密宣传教育，提高地方政府工作人员对信息化保密工作的认识和重视程度。强化信息化保密宣传教育推进信息化条件下的保密工作创新监督检查与法律责任追究06各级保密行政管理部门要定期开展保密检查，对涉密单位、涉密人员、涉密载体等进行全面排查，及时发现和消除泄密隐患。定期开展保密检查运用现代技术手段，对涉密信息系统、涉密网络、涉密通信等进行实时监测和管控，提高保密监管的时效性和精准性。加强技术监管鼓励和支持社会公众、新闻媒体等对保密工作进行监督，及时曝光违反保密规定的行为，营造全社会共同维护保密安全的良好氛围。强化社会监督加强监督检查力度依法依规查处01对发生的泄密事件，要严格按照有关法律法规和保密规定进行查处，做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备。加大惩处力度02对违反保密规定造成严重后果的，要依法依规给予党纪政纪处分；构成犯罪的，要依法追究刑事责任。通报曝光典型案件03对查处的典型泄密案件，要在一定范围内进行通报曝光，发挥警示教育作用。严肃查处泄密事件明确责任主体建立健全保密工作责任