教师教学建设与教学改革绩效考核评分细则

PAGE2PAGE5教师教学建设与教学改革绩效考核评分细则考评指标评分细则得分项目扣分项目1.专业建设1.申报国家级重点专业建设项目获准立项，项目负责人记100分，排名前三的主要成员分别记70分，其他成员分别记40分；未获准立项记分减半。2.申报省（部）级重点专业建设项目获准立项，项目负责人记70分，排名前三的主要成员分别记50分，其他成员分别记30分；未获准立项记分减半。3.申报校级重点专业建设项目获准立项，项目负责人记40分，排名前三的主要成员分别记30分，其他成员分别记20分；未获准立项记分减半。4.国家级、省（部）级重点专业建设年度检查或项目验收合格，项目负责人记40分，排名前三的主要成员分别记30分，其他成员分别记20分。5.校级重点专业建设年度检查或项目验收合格，项目负责人记20分，排名前三的主要成员分别记10分，其他成员分别记5分。6.担任专业（群）带头人或专业负责人并经年度考核合格，记20分。7.专业改造：申报获得批准，修订后的专业人才培养方案通过评审，项目负责人记30分，排名前三的主要成员分别记20，其他成员分别记10分。8.专业拓展：申报新专业并获得批准，项目负责人记20分，主要参与人员分别记10分；未获批准记分减半。9.联系企业与学院共建以企业名称命名的特色专业或教学班级，项目负责人记30分，主要参与人员分别记10分。1.国家级、省（部）级重点专业建设年度检查或项目验收不合格，项目负责人扣20分，排名前三的主要成员分别扣10分，其他成员分别扣5分。2.校级重点专业建设年度检查或项目验收不合格，项目负责人扣10分，排名前三的主要成员分别扣5分，其他成员分别扣3分。3.专业（群）带头人或专业负责人年度考核不合格，扣10分。2.课程建设1.国家级、省（部）级精品课程建设项目年度检查或验收不合格，项目负责人扣20分，主讲教师分别扣10分，其他成员分别扣5分。2.校级精品课程建设年度检查或项目验收不合格，项目负责人扣15分，主讲教师分别扣10分，其他成员分别扣5分。3.优质课程建设项目年度检查或验收不合格，项目负责人扣10分，主讲教师分别扣5分。3.实践教学条件建设1.实践教学擅自改上理论课，每2学时扣4分。2.承担各级实训实习基地项目建设，由于主观原因未按期按要求完成项目建设任务，给学院造成经济损失或声誉造成较坏影响或严重影响教学的，项目负责人扣20分，其他成员分别扣10分。4.教学研究与改革1.国家级、省（部）级教改项目年度检查不合格或无正当理由到期不申请结题验收或验收不合格，项目主持人扣30分，排名前三的主要成员分别扣20分，其他成员分别扣10分。2.校级教改项目年度检查不合格或无正当理由到期不申请结题验收或验收不合格，项目主持人扣15分，排名前三的主要成员分别扣10分，其他成员分别扣5分。3.教师在年度内每少参加1次教研活动扣1分，5分扣完为止。5.教学团队建设1.申报国家级教学团队项目获准立项的，团队带头人记90分，排名前三的成员记60分，其他成员分别记40分；未获准立项记分减半。2.申报省（部）级教学团队项目获准立项的，团队带头人记70分，排名前三的成员记40分，其他成员分别记30分；未获准立项记分减半。3.经申请立项组建的校级专业（群）教学团队、课程（含实践教学）教学团队，团队带头记30分；排名前三的主要成员分别记20分；其他成员分别记10分。4.团队建设过程按其当年建设项目级别记分。5.获得国家级专业带头人、学科带头人、骨干教师、教学名师、教学带头人、教坛新秀等称号的，当年度记70分。6.获得省（部）级专业带头人、学科带头人、骨干教师、教学名师、教学带头人、教坛新秀等称号的，当年度记50分。7.评（聘）或授予为学科带头人、骨干教师、教学名师、教学带头人、教坛新秀等称号的教师，或获得双师型教师资格的教师，当年度记30分。8.经批准确立为新教师的指导教师并认真履行职责、完成年度工作计划的，记10分。9.担任教学建设与教学改革项目评审成员，每项（次）记5分。1.国家级、省（部）级教学团队年度检查或项目验收不合格，团队带头人扣30分，其他成员分别扣20分；校级教学团队，年度检查或项目验收不合格，团队带头人扣10分，其他成员分别扣5分。2.各级专业带头人、学科带头人、骨干教师、教学名师、教学带头人、教坛新秀等称号的教师，年度考核不合格的，扣10分；或未完全履行职责，造成不良影响的，扣10分。6.教学模式创新1.以学生为中心组织教学，启发学生思维、培养学生能力和技能，讲练结合、演练结合，有5次课以上的典型教学案例总结推广材料，通过学院评审，每门课程负责人记30分，主讲教师记20分，其他成员记10分。未通过评审记分减半。2.因材施教，注重学生个别差异，师生互动，课堂气氛活跃，有5次课以上的典型教学案例总结推广材料，通过学院评审，每门课程负责人记30分，主讲教师记20分，其他成员记10分。未通过评审记分减半。3.基础课体现与专业或社会相结合，专业课体现工学结合，有5次课以上的典型教学案例总结推广材料，通过学院评审，每门课程负责人记30分，主讲教师记20分，其他成员记10分。未通过评审记分减半。4.自制实物教具应用于教学，有5次课以上的典型教学案例总结推广材料，通过学院评审，每门课程负责人记30分，主讲教师记20分，其他成员记10分。未通过评审记分减半。5.任教以上教学模式创新课程，对课程有持续改进材料，并报学院审核合格，课程负责人记20分，其他任课教师记10分（以当年所上课程为准）。7.教师教学技能竞赛1.教师参加省（部）级及以上各种教学竞赛活动，获得一等奖记60分，二等奖记50分，三等奖记30分；参加项目竞赛活动未获奖的记20分。2.参加校级各种教学竞赛活动，获得一等奖记20分，二等奖记15分，三等奖记10分；未获奖记5分。3.按计划参加有组织的说专业、说课、示范课、公开课、讲课、教案、板书、课件制作、教具制作、实践教学技能、书法、演讲等教学竞赛，以及各类教学建设、教学改革项目申报竞赛活动等，每项每次记5分。4.受聘担任教师教学技能培训主讲教师，属系部按计划组织的，记10分；属全校性的，记20分。5.教师参加学院组织的各种教学能力培训并经考核合格的，每项记5分。8.学生技能竞赛指导1.指导学生参加技能竞赛：获国家级一等奖的，项目负责人记80分，项目组其他成员分别记50分；获二等奖的，项目负责人记60分，项目组其他成员分别记40分；获三等奖的，项目负责人记40分，项目组其他成员分别30分；未获奖的，按三等奖标准减半记分。2.指导学生参加技能竞赛：获省（部）级一等奖的，项目负责人记60分，项目组其他成员分别记40分；获二等奖的，项目负责人记50分，项目组其他成员分别记30分；获三等奖的，项目负责人记30分，项目组其他成员分别20分；未获奖的，按三等奖标准减半记分。3.指导学生参加区域性或教指委组织的技能竞赛：获一等奖的，项目负责人记50分，项目组其他成员分别记30分；获二等奖的，项目负责人记40分，项目组其他成员分别记20分；获三等奖的，项目负责人记30分，项目组其他成员分别记15分；未获奖的，按三等奖标准减半记分。4.指导学生参加校外科技制作比赛或专业性社团活动比赛，获得各级各等次奖励的，参照上述条款记分。5.担任校级学生技能竞赛项目指导教师并按计划方案完成工作，项目负责人记20分；项目组其他成员分别记10分。6.担任校级及以上学生科技制作项目或专业性社团活动指导教师并按计划方案