周三多管理学原理与方法第五版课件01管理与管理学

周三多管理学原理与方法第五版课件01管理与管理学xx年xx月xx日目录CATALOGUE管理学概述管理的概念管理学的发展历程管理学与其他学科的关系管理学原理与方法01管理学概述管理学是一门研究管理活动及其规律的科学，旨在通过计划、组织、领导和控制等管理职能，实现组织目标。管理学的研究内容广泛，包括组织结构、战略管理、人力资源管理、市场营销、财务管理等多个方面。管理学作为一门独立的学科，具有系统性、科学性和艺术性的特点，其研究对象是组织中的管理活动及其规律。管理学的定义管理学的研究对象是组织中的管理活动及其规律，包括个体、群体和组织等多个层次的管理问题。管理学的研究对象具有普遍性和特殊性，适用于各类组织的管理实践，同时也需要根据不同组织的特性和环境进行具体分析。管理学的研究对象具有动态性和复杂性，随着组织内外部环境的变化，管理问题也会不断演变和深化。管理学的研究对象实证研究是通过收集数据和信息来验证或推翻某一理论假设，通常采用问卷调查、访谈和观察等方法。案例研究是对特定组织或情境进行深入剖析，通过分析案例来揭示管理规律和经验教训，有助于理论和实践的结合。定性和定量研究是根据研究问题的性质和特点选择合适的研究方法，以揭示管理活动的内在机制和规律。实验研究是通过控制一定条件来观察管理措施的效果，以检验理论的正确性和有效性。管理学的研究方法主要包括实证研究、案例研究、实验研究、定性和定量研究等多种方法。管理学的研究方法02管理的概念管理的定义管理的定义是指组织中的管理者通过协调和整合组织的各项资源，以实现组织目标的过程。总结词管理是指在特定的组织环境中，管理者通过计划、组织、领导、协调和控制等职能，对组织内部的人、财、物、信息等资源进行合理配置和有效利用，以实现组织目标的过程。管理涉及决策、沟通、协调、激励等多个方面，其目的是确保组织的顺利运行和持续发展。详细描述总结词管理的性质包括目的性、组织性、创新性、科学性和艺术性。详细描述管理是一种有目的的活动，旨在实现组织的目标和愿景。管理需要建立和维护组织结构，明确职责和权力关系，以确保组织的正常运行。同时，管理需要不断创新和改进，以适应不断变化的市场环境和技术条件。管理具有科学性，可以通过研究、分析和总结管理经验来不断优化和完善管理理论和方法。同时，管理也具有艺术性，需要管理者具备领导力、沟通协调能力和人际交往能力等。管理的性质总结词管理的职能包括计划、组织、领导、协调和控制。详细描述计划是指确定组织的目标和战略，制定实现这些目标和战略的行动方案和计划。组织是指建立组织结构，明确职责和权力关系，以确保组织的正常运行。领导是指通过激励、指导和评估等方式，引导和影响员工的行为和态度，以达到组织的目标。协调是指通过沟通、协商和合作等方式，协调不同部门和员工之间的活动和利益关系。控制是指对组织的运行情况进行监测、评估和调整，以确保组织的顺利运行和目标的实现。管理的职能03管理学的发展历程以家庭为基本生产单位，依靠经验和习惯进行管理。农业社会工厂主依靠个人经验和直觉进行管理，缺乏科学依据。工业革命前前管理时代以美国泰勒为代表，提出科学管理理论，强调工作分析和标准化操作。泰勒的科学管理原理、法约尔的组织管理原理。科学管理时代代表性成果工业革命后以美国德鲁克、法国亨利·法约尔为代表，强调组织、计划和控制。20世纪初20世纪中叶20世纪末至今以美国赫茨伯格为代表，提出双因素理论，强调激励员工。全球化、信息化和知识经济的发展，管理学面临新的挑战和机遇。030201现代管理时代04管理学与其他学科的关系管理学与经济学管理学和经济学都关注资源的有效利用和效率，如何以最低的成本获得最大的收益。共同关注资源利用和效率管理学与经济学有着密切的联系，经济学为管理学提供了理论基础和框架，帮助管理者理解市场运作、资源配置和决策制定。经济学提供理论基础管理学在实践中应用经济学的理论和方法，如供需分析、成本收益分析等，以提高组织的效率和效益。管理学应用经济学理论管理学应用心理学原理管理学在实践中应用心理学的原理和方法，如激励理论、认知偏差等，以提高员工的满意度和工作绩效。共同关注人的因素管理学和心理学都关注人的因素，如何调动人的积极性和创造性，提高组织的绩效。心理学提供个体行为基础管理学与心理学相互交叉，心理学为管理学提供了个体行为的理论基础，帮助管理者理解员工的需求、动机和行为。管理学与心理学管理学与社会学相互关联，社会学为管理学提供了组织和社会背景的理论框架，帮助管理者理解社会结构和文化对组织的影响。社会学提供社会背景和框架管理学在实践中应用社会学的理论和方法，如组织行为学、社会网络分析等，以适应社会环境、建立良好的组织文化和社会关系。管理学应用社会学理论管理学和社会学都关注组织和社会的关系，如何建立和维护组织的社会责任和形象。共同关注组织和社会的关系管理学与社会学05管理学原理与方法目标导向原理管理学强调以目标为导向，通过制定和实现目标来提高组织的效率和效果。人本原理管理学重视人的因素，强调以人为本，通过激励、沟通和合作来发挥人的潜力。系统原理管理学将组织视为一个系统，强调各组成部分之间的相互联系和协同作用。控制原理管理学通过控制和监督来确保组织目标的实现和稳定发展。管理学的基本原理案例研究法通过对典型的管理案例进行深入剖析，总结经验和教训，为类似情境提供借鉴。实践归纳法通过实践经验的积累和总结，归纳提炼出具有普遍意义的管理原则和方法。理论演绎法从基本概念和原理出发，推导出有关管理的理论体系，为实践提供指导。实证研究法通过观察、调查和实验等方法收集数据，并对数据进行统计分析，以揭示管理现象的内在规律。管理学的方法论战略管理制定和实施组织的战略计划，以提高组织的竞争力和市场地位。人力资源管理通过招