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文档简介

第页共页控烟考评奖惩制度模板模版第一章总则第一条为了推动全社会控制烟草使用，减少二手烟对健康的影响，提高公共场所的空气质量，根据国家有关法律法规，制定本制度。第二条本制度适用于本单位及其下属各部门、分支机构、全体员工和基层协会成员。第三条本单位对违规吸烟行为实行奖惩制度，以此激励各级单位、全体员工和基层协会成员自觉遵守国家有关烟草控制法规，共同营造健康环境。第二章违规吸烟行为奖励和惩罚第四条对于积极主动参与烟草戒烟、抵制吸烟的单位和个人，本单位予以合理奖励。奖励方式包括但不限于：1.颁发荣誉证书或奖杯；2.发放奖金或购物卡等物质奖励；3.表彰在烟草控制宣传中做出突出贡献的个人或单位；4.配额优先分配、职务晋升等其他奖励。第五条对于违规吸烟行为的单位和个人，本单位予以相应处罚。处罚方式包括但不限于：1.书面警告，记录个人或单位的违规行为；2.公开通报批评，警示他人；3.暂停或取消奖励资格，取消奖金发放；4.扣减奖金或工资；5.辞退或解除合同。第三章违规吸烟行为的认定和处理程序第六条违规吸烟行为的认定标准如下：1.在室内公共场所吸烟，未按要求前往指定吸烟区域；2.在室外禁烟区域吸烟；3.吸烟时未采取有效措施，导致二手烟对他人造成不良影响；4.监管烟草销售和频繁购买烟草；5.违规推销烟草品牌或产品；6.故意破坏或擅自撤销烟草控制标识；7.其他违反国家有关法律法规和本单位规定的行为。第七条违规吸烟行为的处理程序如下：1.直接证据：如现场监控录像等直观记录；2.间接证据：如目击证人证言、现场烟蒂等；3.主动上报：单位内部人员本着社会责任感，主动举报他人吸烟行为；4.外部投诉：受到吸烟行为影响的员工或公众投诉；5.受理投诉：对投诉进行初步调查确认；6.调查取证：对涉嫌违规吸烟行为的单位或个人进行调查取证；7.综合评估：根据调查结果综合评估涉嫌违规吸烟行为的严重程度；8.处理决定：根据评估结果进行处理决定，并书面告知涉事单位或个人；9.申诉和复核：被处理单位或个人不服处理决定，可提出申诉或请求复核；10.处理结果执行：对申诉或复核结果进行执行，并根据结果进行相应的奖励或惩罚。第四章监督和检查第八条本单位设立烟草控部门，负责制定具体工作计划和行动方案，组织开展相关培训和宣传活动，监督和检查本单位各部门、分支机构、全体员工和基层协会成员的烟草控制工作。第九条烟草控制部门每年至少开展一次烟草控制工作检查，对各部门、分支机构和个人的烟草控制工作进行评估和考核。第十条烟草控制部门对检查和考核中发现的问题，及时进行整改，对表现优秀的部门和个人进行表彰和奖励。第五章附则第十一条本制度的解释权归本单位烟草控制部门所有。第十二条本制度自发布之日起生效。第十三条本制度与其他相关制度存在冲突的，以本制度为准。第十四条对于未尽事宜，本单位烟草控制部门可以根据需要进行适当调整并报领导批准。以上是一份控烟考评奖惩制度的模板，供参考使用，具体内容和条款可以根据实际情况

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