安全和卫生管理制度范文

第页共页安全和卫生管理制度范文一、总则为确保本单位的生产经营活动能够安全有序进行，保障员工的生命安全和健康，我单位制定了本安全和卫生管理制度。本制度是针对本单位的实际情况进行制定，包括了安全和卫生管理的基本要求、工作流程以及适用范围等内容。二、适用范围本安全和卫生管理制度适用于我单位的所有员工，并扩展至以下范围：1.生产经营活动涉及的各种场所、环境和设备；2.承包商、供应商及其他与我单位有业务往来的单位；3.其他与我单位有安全和卫生风险相关的人员。三、安全和卫生管理的原则和要求1.安全第一：安全是企业发展的基石，所有人员必须时刻将安全置于第一位，不得以任何理由接受不安全的工作条件。2.预防为主：采取预防为主的原则，进行安全和卫生风险评估，制定有效的控制措施。注重预防，将事故风险降到最低。3.法律法规遵守：严格遵守国家、地方和行业相关的安全和卫生法律法规，保证合规运营。4.综合管理：将安全和卫生管理与企业的各项管理工作相结合，形成综合管理体系，确保协同推进。5.人员培训：对员工进行必要的安全和卫生培训，提高他们的安全和卫生意识，培养他们的安全和卫生责任心。6.事故处理：对发生的安全和卫生事故进行及时处理，及时跟踪事故原因，采取措施避免类似事故再次发生。四、安全和卫生管理机构和职责1.安全和卫生管理机构：本单位设立安全和卫生管理部门，负责组织和协调安全和卫生管理工作，对直接负责人提供技术指导和支持。2.安全和卫生管理员：安全和卫生管理员负责制定和落实安全和卫生管理措施，对员工进行培训并定期检查安全和卫生问题，及时提出改善建议。五、安全和卫生管理措施1.安全设施和装备：根据工作场所和环境的特点，配置安全设施和装备，确保各项工作和生产活动的安全进行。2.作业规程和操作指导书：制定详细的作业规程和操作指导书，对员工进行明确的操作指导，减少操作风险。3.紧急救援措施：制定应急救援预案，建立健全的紧急救援队伍和设施，及时处理各类紧急事件。4.安全和卫生培训：组织安全和卫生培训，确保员工具备必要的安全和卫生知识和技能，提高其应对紧急事件的能力。六、安全和卫生隐患排查和整改1.日常巡查：安全和卫生管理员定期巡查各个工作区域，发现安全和卫生隐患即时整改。2.隐患排查报告：安全和卫生管理员每年定期编制隐患排查报告，列出所有的安全和卫生隐患，并提出整改计划。3.隐患整改跟踪：安全和卫生管理员负责跟踪整改进度，确保所有的安全和卫生隐患得到及时整改。七、安全和卫生事故处理和学习1.事故报告和调查：对发生的安全和卫生事故进行及时报告，并展开调查，找出事故的原因和责任人。2.教训总结：对事故进行教训总结，及时纠正工作中存在的不足和问题，并制定改进措施。3.事故记载和档案：对安全和卫生事故进行记录和归档，建立完善的事故档案，为以后的防范提供借鉴。八、违规处理办法对发现的违反安全和卫生管理制度的行为，将按照公司规定进行处理，包括劝导、警告、罚款等措施，并在必要时追究法律责任。九、附则1.本安全和卫生管理制度自发布之日起生效，同时废止以前的相关管理制度。2.本安全和卫生管理制度的解释权归本单位安全和卫生管理部门所有。以上为本单位的安全和卫生管理制度总览，具体操作细则和流程将根据实际情况进行制定