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文档简介

第页共页道德讲堂管理制度范本第一章总则第一条道德讲堂是为加强道德教育与培养，鼓励员工共同争做道德模范，提倡道德境界，弘扬社会正气，营造良好的团队氛围而设立的平台。第二条本制度适用于所有企事业单位及社会组织的职工和志愿者，以及其他参与道德讲堂的人员。第三条道德讲堂的主要任务包括：宣传道德理念，推广道德文化，提倡道德品质，培养道德意识，强化道德责任。第四条道德讲堂的组织者应根据实际情况制定相应的管理制度，并严格遵守和执行。第二章组织机构第五条道德讲堂由主办单位和组织者共同组成。主办单位负责提供场地和基本设施，并对道德讲堂的宣传工作进行指导。组织者负责具体的活动策划和组织工作。第六条道德讲堂设立主任、副主任若干名，由主办单位聘任或组织者推荐。第三章活动内容第七条道德讲堂的活动内容主要包括：道德讲座、道德故事分享、道德实践活动等。第八条道德讲座由专家学者或行业精英进行讲解，内容涵盖道德观念、道德修养、道德规范等方面。第九条道德故事分享是通过职工或志愿者亲身经历的故事，激励他人积极向上，传递正能量。第十条道德实践活动是通过参与社会公益事业，培养职工和志愿者的责任感和奉献精神。第四章活动计划第十一条道德讲堂的活动计划由主办单位和组织者共同制定，内容具体安排并提前公布。第十二条活动计划中应包括讲座主题、讲座时间、讲座地点、讲座人员等重要信息。第十三条活动计划要充分考虑职工和志愿者的实际需求，选择与其工作生活密切相关的主题。第五章活动管理第十四条道德讲堂活动的报名工作由组织者负责，采取先到先得、限定名额等方式进行。第十五条活动参与者应严格遵守活动纪律，积极参与讲座，不得迟到、早退等。第十六条活动结束后，主办单位和组织者应及时进行活动总结，收集参与者的意见和建议，不断改进活动水平。第六章考核奖励第十七条道德讲堂的管理者应定期对活动进行评估，从组织者和参与者中选出道德模范，并进行表彰。第十八条道德模范可获得荣誉称号和奖励，并优先享受公司或组织的相关福利政策。第七章违规处罚第十九条对违反本管理制度的行为，主办单位和组织者有权采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告等。第二十条对严重违反本管理制度的行为，主办单位和组织者有权采取暂停参与道德讲堂活动、取消资格等处罚措施。第八章附则第二十一条其他未尽事宜，可根据需要进行进一步制定和完善。第二十二条本管理制度自颁布之日起生效，由主办单位和组织者共

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