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文档简介

第页共页电力安全生产考核办法十分制模版第一章总则第一条目的和依据为规范电力安全生产考核工作，提高电力安全生产管理水平，确保电力安全生产工作的科学性、公平性、公正性，根据《安全生产法》等相关法律法规，制定本办法。第二条适用范围本办法适用于所有从事电力生产、输配、使用、施工等相关单位和个人。第三条考核原则考核工作坚持公平、公正、公开的原则，重点突出安全生产工作的科学管理和实际效果。第四条考核内容和指标体系考核内容包括电力安全生产管理、安全制度和规程落实，安全生产责任制落实，安全生产宣传教育和培训，事故事件的查处和处理，安全设施和设备管理等方面。指标体系需要根据实际情况进行调整和完善。第二章考核方式和程序第五条考核方式考核包括定期考核和特殊考核两种方式。定期考核为常规考核，特殊考核为突发、重大事故后的检查考核。第六条考核程序定期考核程序包括考核计划制定、考核方案制定、考核实施、考核结果评定和考核结果通报等环节。特殊考核程序包括事故调查、责任追究、整改措施落实和考核结果通报等步骤。第三章考核评定和结果使用第七条考核评定考核评定根据各项指标的完成情况以及事故事件的处理结果进行综合评定，采用十分制进行打分。第八条结果使用考核结果将作为单位和个人的综合评定依据，用于奖惩、人事任免、职称评聘和资质审定等方面。第四章考核监督和反馈第九条考核监督考核过程中，相关部门可以组织专家进行抽查和监督，确保考核工作的公正公正性。第十条考核反馈考核结果需要向考核对象进行反馈，告知考核结果和不足之处，并要求整改措施以及落实情况。第五章法律责任第十一条违反本办法的行为将依据《安全生产法》等相关法律法规进行处理。第六章附则第十二条本办法由相关部门负责解释和修订。第十三条本办法自发布之日起

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