


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第页共页医院职工奖惩办法实施细则模板第一章总则第一条为了规范医院职工的行为,提高医院职工的工作效率和业绩,激励医院职工的积极性和创造性,根据医院的实际情况,制定本办法。第二条本办法适用于医院内所有职工,包括医生、护士、行政人员等。第三条医院职工奖惩办法的目的是建立一套公正、公开、透明的评价和激励机制,以促进医院职工的工作质量和效率。第二章奖励第四条奖励措施包括:(一)物质奖励:为医院职工提供奖金、物质福利等;(二)荣誉奖励:为医院职工颁发荣誉证书、奖牌等;(三)晋升奖励:对业绩突出的医院职工进行晋升;(四)学术交流奖励:鼓励医院职工参加学术交流,提升专业能力;(五)其他奖励:根据医院实际情况,可设立其他形式的奖励。第五条奖励条件:(一)业绩突出:医院职工在工作中取得显著成绩或贡献;(二)创新能力:医院职工在工作中提出并实施了重要的创新项目;(三)服务优质:医院职工在工作中向患者提供了良好的医疗服务;(四)团队贡献:医院职工在团队合作中发挥了重要作用。第六条奖励程序:(一)提名:医院职工可以由自己或他人提名;(二)评选:医院设立奖励评选委员会,由医院领导和专业人员组成,对提名的医院职工进行评选;(三)公示:评选的结果将在医院内公示,接受公众监督;(四)颁发:颁发奖励证书、奖牌或奖金。第三章处罚第七条处罚措施包括:(一)警告:书面警告,提醒医院职工注意工作纪律和职业道德;(二)记过:记录在医院人事档案中,影响医院职工的晋升和评优;(三)降级:将医院职工的职务下调一级;(四)停薪留职:无薪待业,期限不超过一年;(五)辞退:解除与医院的劳动合同。第八条处罚程序:(一)调查:对医院职工的违纪行为进行调查,并收集证据;(二)听证:医院设立听证委员会,由医院领导和专业人员组成,听取医院职工的申辩意见;(三)决定:根据调查和听证结果,医院领导作出相应的处罚决定;(四)通知:将处罚决定通知医院职工,并告知申诉权利;(五)执行:执行处罚决定,记录在医院的人事档案中。第四章附则第九条医院职工奖惩办法由医院领导班子讨论通过,并报医院工会审核。第十条本办法自颁布之日起生效,并在医院内进行公示。第十一条对于
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 《单簧管波尔卡》探究
- 餐厅店长培训课程
- CFA金融分析师模拟试题及答案
- 预防接种守护生命
- 高校师生假期培训
- 八年级上册《积的乘方》课件与练习
- 预防留置尿管感染
- 云南省昭通一中教研联盟2024-2025学年高一上学期期中质量检测地理 (B卷)试题
- 静脉输液治疗标准
- 卷3-2025年中考地理高频考题(广东专用)(解析版)
- 新式茶饮创业趋势
- 手术室感染控制与预防措施
- 外科术后洗胃、尿管与引流管护理
- 大学文化艺术节电子竞技社团活动策划书
- (二模)长春市2025届高三质量监测(二)语文试卷(含答案)
- 2025-2030年中国铸造生铁市场发展现状及前景趋势分析报告
- 课件-2025年春季学期 形势与政策 第一讲-加快建设社会主义文化强国9
- 拆除临时用电施工方案
- 《智能家居培训教程》课件
- 多元艺术融合创造性舞蹈知到智慧树章节测试课后答案2024年秋南京艺术学院
- 《油藏物理》西安石油大学学习通超星期末考试答案章节答案2024年
评论
0/150
提交评论