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文档简介

第页共页水果店员工管理规章制度第一章总则第一条为了规范水果店员工的工作行为，保障店内的正常运营和顾客的利益，制定本规章制度。第二条水果店员工应严格遵守本规章制度，自觉履行岗位职责，积极配合店内管理工作，共同维护店内秩序。第三条水果店员工应不断提升自身业务水平和服务质量，为顾客提供优质服务。第四条水果店员工应保护店内的商业秘密和顾客隐私，禁止私自泄露相关信息。第五条违反本规章制度的员工，将受到相应的纪律处分。第二章入职第六条水果店员工应提供真实的个人信息和相关证件材料，并如实填写入职申请表。第七条水果店员工在入职前需参加相应的培训，在培训结束后须通过考核才能正式上岗。第八条入职后，新员工将进入试用期，试用期为一个月。试用期内员工工资按员工手册规定的比例支付。第九条试用期结束后，经店长确认，并根据员工的实际工作表现和考评成绩决定是否正式员工。第三章工作第十条水果店员工应认真履行岗位职责，服从上级领导的安排，保障店内正常运营。第十一条水果店员工应遵守工作时间和休息时间规定，不得擅自迟到早退，不得私自外出或打电话。第十二条水果店员工应保持工作环境整洁，做好岗位卫生工作，保障店内的卫生清洁。第十三条水果店员工应保管好自己的工作工具和店内的设备，做好防护工作，减少不必要的损失。第十四条水果店员工应保障顾客的利益，对顾客提供优质的产品和服务，做好顾客的满意度调查。第十五条水果店员工不得私自接受顾客的回扣或擅自给予顾客优惠，不得私自出售假冒伪劣的产品。第十六条水果店员工不得私自使用店内的财产或滥用店内的资源，禁止进行盗窃、贪污等违法行为。第十七条水果店员工应尊重店内其他员工和顾客，禁止进行侮辱、恶意中伤等行为。第四章奖惩第十八条水果店员工根据工作表现将获得相应的奖励，包括工资调整、岗位晋升、荣誉称号等。第十九条水果店员工如出现违反工作规定的行为，将受到相应的处分，包括警告、罚款、降职或解雇等。第二十条水果店员工如有违法犯罪行为，将移交司法机关处理，并承担相应的法律责任。第二十一条水果店员工如有违反水果店的保密协议的行为，将受到相应的法律约束。第二十二条水果店员工如有侵犯顾客合法权益的行为，将被追究相应的法律责任。第五章附则第二十三条水果店员工在岗期间如有意见和建议，应向店长或人力资源部门提出。第二十四条水果店员工对于店内机密和商业信息应保密，不得私自泄露给店外人员。第二十五条对于本规章制度未涉及的内容，将参照国家法律、法规和行业规定。第二十六条水果店员工应及时了解和掌握本规章制度的相关内容，并时刻遵守。第二十七条如本规章制度有任何变动，将经店长或人力资源部门发布，并要求员

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