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文档简介

第页共页职业危害检查和隐患整改制度模版第一章总则第一条为了保护员工的职业安全和健康，及时发现和消除职业危害，制定本制度。第二章职业危害检查第二条公司应定期进行职业危害检查，对可能存在的职业危害进行识别和评估。第三条职业危害检查的内容应包括但不限于：物理因素、化学因素、生物因素和人身因素。第四条职业危害检查的方法主要有：实地检查、观察、检测、调查问卷等。第五条职业危害检查的地点和对象应根据实际情况确定，确保全面、准确、有效。第三章职业危害评估第六条职业危害评估是指根据职业危害检查结果，对职业危害的致害程度进行评估。第七条职业危害评估应根据相关法律法规和标准进行，评估结果应明确危害的性质、程度和范围。第八条职业危害评估应为有关决策提供基础，确保提出的职业危害控制建议合理有效。第四章职业危害控制第九条职业危害控制是指对识别和评估的职业危害采取相应的控制措施，以减少员工受到危害的程度和可能性。第十条职业危害控制应采取技术措施、管理措施和个体防护措施相结合的方法，确保职业危害得到合理控制。第十一条职业危害控制应优先采取消除和替代的方法，如无法消除或替代，则采取隔离、防护和警示等措施。第十二条职业危害控制应根据评估结果制定控制措施，并进行过程监控和效果评估。第十三条公司应为员工提供必要的个体防护用品，并对其进行及时维修和更换。第五章职业危害隐患整改第十四条职业危害隐患整改是指对发现的职业危害隐患进行及时整改，消除危害和避免事故发生。第十五条职业危害隐患整改应进行分级管理，根据隐患的严重程度确定整改的优先级。第十六条职业危害隐患整改应制定整改方案，并明确整改的责任人、时间和要求。第十七条职业危害隐患整改应由责任人组织实施，必要时可委托专业机构进行技术支持。第十八条职业危害隐患整改完成后，应进行验证，并记录整改过程和结果。第六章监督与处罚第十九条公司应建立监督机制，定期对职业危害检查和隐患整改情况进行检查和评估。第二十条对违反职业危害检查和隐患整改制度的责任人和相关人员，将依法进行处罚和追责。第二十一条公司应建立举报机制，鼓励员工积极参与职业危害隐患的发现和整改。第七章附则第二十二条本制度由公司负责解释和修改。第二十三条本制度自颁布之日起施行，之前的相关制度和规定与本制度不一致的，以本制度为准

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