2022年学校总务工作总结汇报

Word文档年学校总务工作总结汇报建设，大大改善了办学条件。学初，学校投资近5千元添置了多媒体教室桌凳，投资5千余元更换了各班讲台，投资2千余元更换教室门，投资4千多元安装各班窗户钢膜网，投资1千5百多元购买老师床铺，投资1万3千元添置校内广播系统，投资4千多元添置唱歌竞赛舞台。这些硬件设施的建设，大大改善了学校办学条件，并为学校开展训练教学活动供应了物质保障。

5、平安工作警钟长鸣。为了加强校内平安，学校两名老师负责门卫工作，同学寝室专人管理，学校与相关人员签定了平安责任状。学校总务处定期检查电线、教学设施、床铺平安，并重点检查了食堂、超市食品卫生平安工作,准时清理变质或过期食品;对寝室、厕所、厨房进行消毒、除蝇等，对个人卫生常常检查;对其他平安隐患准时实行相应措施，消退平安隐患。一学期来，学校没有发生一起因电线、教学设施、床铺平安发生的同学人身平安事故，食品平安事故发生率为零。

过往的这些成果，已暗淡成日渐遥远的记忆。反思过去的不足，却让人深深牢记。

我们糊涂地熟悉到：

1、高校校思想在我们头脑中依旧存在，节省意识还没有真正形成。随着生员削减，学校可支配资金日趋紧急。但目前学校从领导到老师，从老师到工友许多人还没有真正转变高校校思想，总认为我们是中学，跟学校不在一个档次，办事讲派头，活动求大气，节省意识缺乏。其实我们同学人数已少于木梓学校，相当于王店学校。上拨资金少得可怜，出纳手中捉襟见肘。再不形成节省共识，学校将难持续进展.

2、工作仍属粗放型，精细化管理刚刚起步。在食堂、超市及校内管理、财务管理等方面，我们的工作还不细致，如：食堂用料管理;功能室财产管理;公车公餐管理;超市购物管理;校内树木管理等方面还存在许多管理上的空白，这些都是摆在我们木梓中学总务管理人员面前急待解决的问题。

3、勤工俭学创收微薄，老师福利提高不大。一学期来，食堂成本(特殊是燃料)高位运行，校内公餐标准较高，同学就餐收费偏低等，致使食堂利润几近于无，很大程度上制约着教职工福利的提高。

过去的一学期犹如日历已经翻过的一页。新的一年，正虎虎而来。在新的一年里，我们总务处将牢记过去不足，发扬过去的优点，以务实的态度，勤奋的工作，努力书写木梓中学后勤工作的新篇章!

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学校总务工作总结

学校总务工作总结

一学期来，我们总务处，在学校领导的关怀支持下，经过全体后勤人员的共同努力和全校老师们乐观协作，顺当的完成了后勤服务于学校，服务于教学，服务于师生的任务。为了不断总结，吸取教训，现对一学期来的总务工作小结如下：

一、不断学习，加强自身素养

后勤工作人员加强学习训练，提高职业道德，强化服务意识和工作责任心，坚固树立为师生服务，为训练教学服务，为学校进展服务的意识。让后勤人员熟悉到学校后勤工作的重要性，以解放思想，实事求是，与时俱进的精神状态，以高度的责任感和仆人翁意识投入到后勤工作中来。通过学习，自身素养进一步提高，服务意识进一步增加，在工作中做到廉洁自律，作风正派，吃苦耐劳，任劳任怨，无私奉献，尽心尽责去完成各项任务。

二、乐观做好后勤服务常规工作

1、学期开学前后勤部门准时选购办公用品、书本、卫生工具等，发放各个班级的书本和卫生用具，同时准时做好欠缺课本的调剂，确保教学第一线的教学用品准时发放到位，老师教学办公用品到位，使教学工作正常开展。

2、开学初及学期结束都分别对各班级和各专业室的资产进行核查并登记入册，准确地落实资产责任制管理。

3、不定期对学校的校舍、电器进行平安检查工作，确保师生平安，并将检查记录汇总起来，发觉问题准时修理。

4、准时修理更换门窗、门锁、课桌凳椅和水电设备，做到随叫随到，准时处理，任劳任怨，保证同学正常上课，也为学校节约开支。

5、加强了门卫工作管理，对每个外来的进出的人员进行登记，仔细执行学校平安工作制度。

6、为学前班订购夏季校服。

7、对学校临时支配的工作我们后勤人员，乐观主动的协作完成。

三、规范学校的收费标准工作

严厉 仔细地做好收费工作，严格遵守财务制度，准时做好核算，实行财务公开制度。平常加强学习上级有关部门的收费文件，严格遵守物价、财政、训练部门核准的收费标准，按章收费，同时学校任何一项收费都根据：同学自愿、家长签字;学校审批同意;训练局审批同意;随时发生、随时收取的原则,做到帐目清晰，让家长和同学放心。

四、强化校产管理工作

1、定期对学校财产进行维护，准时做好修理工作。

2、强化财产管理，使学校财产管理逐步走上规范化，严防学校财产的流失。

3、加强对固定资产增减工作的管理，仔细执行训练局有关规定，定期定时进行固定资产的核对工作，做到帐、物相符，依据固定资产增减的有关规定，准时地进行登记入帐和向上级部门申请报废。

4、加强低值易耗品的管理工作，严格执行审批、发放手续。如复印纸张、办公用品、打扫工具等。

五、准时修理学校设施

检修维护学校的各项设施，也是总务处的重要工作，我们在不影响正常教学工作的前提下，努力做到不等不靠，主动准时，为保证教学工作正常进行和学校财产的使用寿命做出努力。

总之，后勤工作所做的一切细锁、繁杂，不行能惊天动地，但都是学校训练中不行缺少的，它是学校其他工作得以正常开展的前提，做好后勤工作事关重大。我们坚持后勤工作必需服务学校、服务于教学、服务于师生的原则，尽心尽力做好后勤服务工作。竭尽全力做好学校的后勤保障工作，争取使我校的后勤保障工作更上一个新台阶。

2022年学校总务工作总结

以下是我为大家整理的关于2022年学校总务工作总结的文章，盼望大家能够喜爱！

转瞬间xxxx已奔过去，xx年咆哮而来。站在新旧之交的时间节点，回顾过去一学期的工作，大大小小的事情，零零总总的工作，错综繁杂，千头万绪，一时竟不知从何说起。

一学期来，学校总务处本着服务训练教学，服务师生生活的宗旨，抓住校内建设的机遇，促进总务管理规范化，努力提高后勤服务质量，着力改造校内环境，努力改善办学条件，各项工作取得明显成效。

1、抓住校内建设十年难遇的机遇期，合理规划校内布局，努力建设环境美妙的校内。本学期，我校抓住国家应对金融危机，拉动内需的进展机遇，通过前期校舍平安鉴定，学校细心预备材料多次申报，上级领导的大力支持和正确指导，我校最终在今年暑期获得中央校舍平安专项拨款，建成学校食堂、浴室、多媒体教室、单身老师公寓，并对同学公寓进行了改造，师生住宿、生活条件大为改善。在此，我们要特殊说说我们的领导朱校长、梅校长，他们跑项目，察现场，设计建设方案，为学校进展操了不少心，项目建设的完成，分散着他们的心血。我不能遗忘我的同仁刘主任，为了学校的建设，放弃了暑假休息，一顶草帽，两脚灰尘，炎炎烈日，烤黑了脸膛，他用自己悄悄的付出，为我校校内建设写下新的华章。

为了转变长期制约学校进展的电力问题，学校领导找训练局、找财政局领导，争取了十万元资金进行校内电网改造。为弥补电改资金缺口，朱校长、梅校长、周书记南下化缘，找木梓中学走出去友好人士，多方寻求资金。求人办事的个中味道，难于言表。可喜的是资金最终到位了，校内原本凌乱的电线不见了，微机室的电脑不跳闸了，教室里的灯光明了。

目前，学校又争取财政项目资金，正在修建教学楼前护坡，水泥路面，并将改造旗台、路灯等，校内建设正按学校进展规划稳步推动。在校内建设中，我们让工程给树让路，保住了食堂前具有标志意义的老柳树，做护坡时避开已成型的绿化带，并把比较珍贵的桂花树准时移栽。我信任，通过合理的布局和建设，我们学校的校内环境，必将更加亮丽。

2、后勤管理日趋规范，服务质量明显提高。开学初，鉴于同学人数削减，总务处在后勤人员编制方面适当从紧，并依据需要，由老师推选，重新聘用了后勤人员。对新聘人员，学校重新签定了聘用合同，总务处修订了《司务长责任目标及考核细则》、《食堂工作人员责任目标及考核细则》、《超市工作人员责任目标及考核细则》、《勤杂人员责任目标及考核细则》，按月考核，依据考核状况发放后勤津贴。为规范管理，我们总务处还完善了《食堂准入制度》、《食堂卫生管理制度》、《食堂卫生检查制度》、《食堂财务管理制度》、《食堂留样制度》等一整套可操作的管理制度，并张贴上墙，便于监督。我们还将这些制度汇编成了《木梓中学后勤管理方法》。这些制度的制定为规范后勤管理供应了依据，也得到市勤工办及木梓学区领导的全都欣赏。一学期来，正是因为这些制度的落实，后勤工作人员的服务意识增加了，服务质量提高了。我们可以看到：过去食堂菜叶乱扔，现在食堂整齐卫生；过去工友着装不戴帽，现在工友衣帽整齐；过去热水限量供应，现在热水满意师生……

更难能珍贵的是，本学期食堂工作人员克服开学食堂未竣工和期中考试后常常停电两大难题，保障了学校教学工作的顺当进行。在开学初，为保证九班级提前上课，总务处临时搭灶，后勤人员在冒着酷暑，克服酷热，在狭小的房间挥汗如雨，预备师生的饭菜。七、八班级开学后，由于同学增加，食堂无法蒸饭，总务处临时支配，后勤工友通力合作。50多岁的黄以福老师，里里外外，忙上忙下，哪里需要，他就消失在哪里；年过半百黄全军师傅，铺盖未到人先到，住房未安先上班，到王店淘米蒸饭，回木梓卖饭洗盘，年龄大大不过工作责任，天气热热不过工作的热忱。正是有了这样一支吃苦耐劳、团结协作的后勤队伍，用他们悄悄的奉献，铸就了木梓中学前勤工作顽强的后盾。

3、加强财产财务管理，落实了理赔制度。面对生员日益削减的不利状况，为了确保学校有限的资金用到学校进展和老师福利的刀刃上来，学初总务处确定了适度从紧的财金管理思路,并把严格财产管理作为一项重要工作来抓。

财金管理方面：学校规定了公差用车申报登记制度及公餐申报登记制度，在肯定程度上削减了非公务用车和公餐开支。超市、校外购物点购物实行登记制，由经手人登记，总务处核查。食堂账目一月一算，期末接受老师代表检查。超市钱帐分开,专人负责，现金结算，每日缴款。

在财产管理方面：学初，总务处兑现了上学期班级财产验收结果。并重新登记了各班级、办公室财产，责任到人。班级财产按月检查，损坏财产当月理赔，大大削减了财产损失。

这些措施的实施，为学校资金正常运转供应了有力保障。

4、加强硬件建设，改善了办学条件。在争取上级拨款的同时，学校克服困难，加强硬件建设，大大改善了办学条件。学初，学校投资近5千元添置了多媒体教室桌凳，投资5千余元更换了各班讲台，投资2千余元更换教室门，投资4千多元安装各班窗户钢膜网，投资1千5百多元购买老师床铺，投资1万3千元添置校内广播系统，投资4千多元添置唱歌竞赛舞台。这些硬件设施的建设，大大改善了学校办学条件，并为学校开展训练教学活动供应了物质保障。

5、平安工作警钟长鸣。为了加强校内平安，学校两名老师负责门卫工作，同学寝室专人管理，学校与相关人员签定了平安责任状。学校总务处定期检查电线、教学设施、床铺平安，并重点检查了食堂、超市食品卫生平安工作,准时清理变质或过期食品；对寝室、厕所、厨房进行消毒、除蝇等，对个人卫生常常检查;对其他平安隐患准时实行相应措施，消退平安隐患。一学期来，学校没有发生一起因电线、教学设施、床铺平安发生的同学人身平安事故，食品平安事故发生率为零。

过往的这些成果，已暗淡成日渐遥远的记忆。反思过去的不足，却让人深深牢记。

我们糊涂地熟悉到：

1、高校校思想在我们头脑中依旧存在，节省意识还没有真正形成。随着生员削减，学校可支配资金日趋紧急。但目前学校从领导到老师，从老师到工友许多人还没有真正转变高校校思想，总认为我们是中学，跟学校不在一个档次，办事讲派头，活动求大气，节省意识缺乏。其实我们同学人数已少于木梓学校，相当于王店学校。上拨资金少得可怜，出纳手中捉襟见肘。再不形成节省共识，学校将难持续进展。

2、工作仍属粗放型，精细化管理刚刚起步。在食堂、超市及校内管理、财务管理等方面，我们的工作还不细致，如：食堂用料管理；功能室财产管理；公车公餐管理；超市购物管理；校内树木管理等方面还存在许多管理上的空白，这些都是摆在我们木梓中学总务管理人员面前急待解决的问题。

3、勤工俭学创收微薄，老师福利提高不大。一学期来，食堂成本（特殊是燃料）高位运行，校内公餐标准较高，同学就餐收费偏低等，致使食堂利润几近于无，很大程度上制约着教职工福利的提高。

过去的一学期犹如日历已经翻过的一页。新的一年，正虎虎而来。在新的一年里，我们总务处将牢记过去不足，发扬过去的优点，以务实的态度，勤奋的工作，努力书写木梓中学后勤工作的新篇章！

2022年学校总务工作总结

转瞬间xxxx已奔过去，xx年咆哮而来。站在新旧之交的时间节点，回顾过去一学期的工作，大大小小的事情，零零总总的工作，错综繁杂，千头万绪，一时竟不知从何说起。

一学期来，学校总务处本着服务训练教学，服务师生生活的宗旨，抓住校内建设的机遇，促进总务管理规范化，努力提高后勤服务质量，着力改造校内环境，努力改善办学条件，各项工作取得明显成效。

1、抓住校内建设十年难遇的机遇期，合理规划校内布局，努力建设环境美妙的校内。本学期，我校抓住国家应对金融危机，拉动内需的进展机遇，通过前期校舍平安鉴定，学校细心预备材料多次申报，上级领导的大力支持和正确指导，我校最终在今年暑期获得中央校舍平安专项拨款，建成学校食堂、浴室、多媒体教室、单身老师公寓，并对同学公寓进行了改造，师生住宿、生活条件大为改善。在此，我们要特殊说说我们的领导朱校长、梅校长，他们跑项目，察现场，设计建设方案，为学校进展操了不少心，项目建设的完成，分散着他们的心血。我不能遗忘我的同仁刘主任，为了学校的建设，放弃了暑假休息，一顶草帽，两脚灰尘，炎炎烈日，烤黑了脸膛，他用自己悄悄的付出，为我校校内建设写下新的华章。

为了转变长期制约学校进展的电力问题，学校领导找训练局、找财政局领导，争取了十万元资金进行校内电网改造。为弥补电改资金缺口，朱校长、梅校长、周书记南下化缘，找木梓中学走出去友好人士，多方寻求资金。求人办事的个中味道，难于言表。可喜的是资金最终到位了，校内原本凌乱的电线不见了，微机室的电脑不跳闸了，教室里的灯光明了。

目前，学校又争取财政项目资金，正在修建教学楼前护坡，水泥路面，并将改造旗台、路灯等，校内建设正按学校进展规划稳步推动。在校内建设中，我们让工程给树让路，保住了食堂前具有标志意义的老柳树，做护坡时避开已成型的绿化带，并把比较珍贵的桂花树准时移栽。我信任，通过合理的布局和建设，我们学校的校内环境，必将更加亮丽。

2、后勤管理日趋规范，服务质量明显提高。开学初，鉴于同学人数削减，总务处在后勤人员编制方面适当从紧，并依据需要，由老师推选，重新聘用了后勤人员。对新聘人员，学校重新签定了聘用合同，总务处修订了《司务长责任目标及考核细则》、《食堂工作人员责任目标及考核细则》、《超市工作人员责任目标及考核细则》、《勤杂人员责任目标及考核细则》，按月考核，依据考核状况发放后勤津贴。为规范管理，我们总务处还完善了《食堂准入制度》、《食堂卫生管理制度》、《食堂卫生检查制度》、《食堂财务管理制度》、《食堂留样制度》等一整套可操作的管理制度，并张贴上墙，便于监督。我们还将这些制度汇编成了《木梓中学后勤管理方法》。这些制度的制定为规范后勤管理供应了依据，也得到市勤工办及木梓学区领导的全都欣赏。一学期来，正是因为这些制度的落实，后勤工作人员的服务意识增加了，服务质量提高了。我们可以看到：过去食堂菜叶乱扔，现在食堂整齐卫生；过去工友着装不戴帽，现在工友衣帽整齐；过去热水限量供应，现在热水满意师生……

更难能珍贵的是，本学期食堂工作人员克服开学食堂未竣工和期中考试后常常停电两大难题，保障了学校教学工作的顺当进行。在开学初，为保证九班级提前上课，总务处临时搭灶，后勤人员在冒着酷暑，克服酷热，在狭小的房间挥汗如雨，预备师生的饭菜。七、八班级开学后，由于同学增加，食堂无法蒸饭，总务处临时支配，后勤工友通力合作。50多岁的黄以福老师，里里外外，忙上忙下，哪里需要，他就消失在哪里；年过半百黄全军师傅，铺盖未到人先到，住房未安先上班，到王店淘米蒸饭，回木梓卖饭洗盘，年龄大大不过工作责任，天气热热不过工作的热忱。正是有了这样一支吃苦耐劳、团结协作的后勤队伍，用他们悄悄的奉献，铸就了木梓中学前勤工作顽强的后盾。

3、加强财产财务管理，落实了理赔制度。面对生员日益削减的不利状况，为了确保学校有限的资金用到学校进展和老师福利的刀刃上来，学初总务处确定了适度从紧的财金管理思路,并把严格财产管理作为一项重要工作来抓。

财金管理方面：学校规定了公差用车申报登记制度及公餐申报登记制度，在肯定程度上削减了非公务用车和公餐开支。超市、校外购物点购物实行登记制，由经手人登记，总务处核查。食堂账目一月一算，期末接受老师代表检查。超市钱帐分开,专人负责，现金结算，每日缴款。

在财产管理方面：学初，总务处兑现了上学期班级财产验收结果。并重新登记了各班级、办公室财产，责任到人。班级财产按月检查，损坏财产当月理赔，大大削减了财产损失。

这些措施的实施，为学校资金正常运转供应了有力保障。

4、加强硬件建设，改善了办学条件。在争取上级拨款的同时，学校克服困难，加强硬件建设，大大改善了办学条件。学初，学校投资近5千元添置了多媒体教室桌凳，投资5千余元更换了各班讲台，投资2千余元更换教室门，投资4千多元安装各班窗户钢膜网，投资1千5百多元购买老师床铺，投资1万3千元添置校内广播系统，投资4千多元