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国开电大行管本科《公共部门人力资源管理》期末考试题库第二大题、判断题题库说明：资料整理于2024年1月22日，更新至2024年1月试题，涵盖2009年1月至2024年1月国开电大期末考试的全部试题及答案；适用于2024年7月国开电大行首字音序C错错首字音序G错对对对对对关键绩效指标的理论基础是二八法则，即80%的工作任务是由20%的关键行为完成的，抓住这20%首字音序J对理性官僚制的弊端在企业组织比在行政组织体现得更加理性官僚制的弊端在行政组织比在企业组织体现理性官僚制的弊端在行政组织比在企业组织体对错首字音序Q而不能对权力进行制人力资本理论形成的标志是贝克尔在1960年美国经济学会年会上所发表的题为“人力资本的投资”人力资本理论形成的标志是马歇尔在1960年美国经济学会年会人力资本理论形成的标志是舒尔茨在1960年美国经济学会对对首字音序T对对首字音序X现代心理学研究表明，及时激励的效度为80%,滞后激励的效度则为70%。[答案]对错首字音序Y在我国，公务员的福利待遇水平效益好的部门与差的部门大概在四倍到六倍之间。[答案]错错对关键绩效指标的理论基础是“三七法则”,即70%的

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