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成都市国企改革方案引言国有企业是中国经济中重要的组成部分，其改革对于经济的发展具有重要意义。作为中国西部重要的经济中心城市，成都市国有企业改革具有特殊的地位和作用。本文将介绍成都市国企改革的方案，包括改革目标、主要措施、预期效果等内容。改革目标成都市国有企业改革的目标在于提高经济效益、增强企业竞争力、促进经济结构优化，实现经济持续健康发展。具体目标如下：提高国有企业的运行效率和综合竞争力；加强国有企业的创新能力和技术水平；促进国有企业与市场化、国际化接轨；加强国有资本的保值增值功能；维护国有企业的健康发展和社会责任。主要措施为实现上述改革目标，成都市将采取一系列主要措施，包括：混合所有制改革：鼓励国有企业引入非公有制资本，建立现代企业制度，完善公司治理结构，激发企业活力和创新能力。股权多元化：鼓励国有企业通过股权多元化方式推进改革，引入战略投资者，改善企业治理结构，提高经营效率。职业经理人制度：推行职业经理人制度，通过公开招聘和合理薪酬机制，引进高素质经营管理人才，提升企业运营水平。激励约束机制：建立健全激励约束机制，通过薪酬激励和责任追究等手段，激发员工积极性和创造力，增强企业的竞争力和市场适应能力。市场化改革：推进市场化改革，减少政府干预，打破行政垄断，促进竞争，提高资源配置效率。资产重组和优化布局：通过资产重组和优化布局，加强国有资本布局和市场资源整合，提高资本的使用效率和回报率。预期效果成都市国有企业改革的实施将带来一系列的预期效果，包括：经济效益的提升：改革后的国有企业将更加注重运营效率和盈利能力，提升经济效益，为成都市经济的发展做出更大贡献。创新能力的增强：通过改革，国有企业将更加注重技术创新、管理创新和商业模式创新，提高企业的核心竞争力。经济结构的优化：通过资产重组和优化布局，国有企业将积极参与产业结构调整和升级，推动经济结构优化和转型升级。社会效益的提高：改革后的国有企业将更加注重社会责任，积极参与公益事业，为社会发展做出贡献。结论成都市国有企业改革方案是一个系统工程，需要各方共同努力和配合。通过混合所有制改革、股权多元化、职业经理人制度等措施的实施，预计将实现经济效益提升、创新能力增强、经济结构优化和社会效益提高的目标

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