版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
消元4.写3.解2.代分别求出两个未知数的值写出方程组的解1.变用一个未知数的代数式表示另一个未知数一、解二元一次方程组的基本思路是什么?二、用代入法解方程的主要步骤是什么?消去一个元温故而知新基本思路:消元:二元一元问题怎样解下面的二元一次方程组呢?①②标准的代入消元法还别的方法吗?
认真观察此方程组中各个未知数的系数有什么特点,并分组计论看还有没有其它的解法.并尝试一下能否求出它的解问题①②和互为相反数……按照小丽的思路,你能消去一个未知数吗?分析:
①②①左边+②左边=①右边+②右边等式性质Soeasy!2x-5y=7
①2x+3y=-1
②
观察方程组中的两个方程,未知数x的系数相等,都是2。把两个方程两边分别相减,就可以消去未知数x,同样得到一个一元一次方程。分析:举一反三解方程组加减消元法
两个二元一次方程中同一未知数的系数相反或相等时,将两个方程的两边分别相加或相减,就能消去这个未知数,得到一个一元一次方程,这种方法叫做加减消元法,简称加减法.①②由①+②得:5x=10
2x-5y=7
①2x+3y=-1
②由②-①得:8y=-8同减异加
利用加减消元法解方程组时,在方程组的两个方程中:(1)某个未知数的系数互为相反数,则可以直接
消去这个未知数;(2)如果某个未知数系数相等,则可以直接消去这个未知数
把这两个方程中的两边分别相加,把这两个方程中的两边分别相减,你来说说:上面这些方程组的特点是什么?解这类方程组基本思路是什么?主要步骤有哪些?主要步骤:
特点:基本思路:写解求解加减二元一元加减消元:消去一个未知数分别求出两个未知数的值写出原方程组的解同一个未知数的系数相同或互为相反数分别相加y1.已知方程组x+3y=172x-3y=6两个方程就可以消去未知数分别相减2.已知方程组25x-7y=1625x+6y=10两个方程就可以消去未知数x一.填空题:只要两边只要两边练习二.选择题1.用加减法解方程组6x+7y=-19①6x-5y=17②应用()A.①-②消去yB.①-②消去xB.②-①消去常数项D.以上都不对B2.方程组3x+2y=133x-2y=5消去y后所得的方程是()BA.6x=8B.6x=18C.6x=5D.x=18挑战自我,拓展提高例4.用加减法解方程组:⑴本题可以直接用加减法求解吗?⑵直接使用加减法解二元一次方程组的条件是什么?⑶请你观察两个方程中未知数的系数有何特点?⑷怎样才能使两个方程中某一未知数的系数相等或相反呢?例4.用加减法解方程组:对于当方程组中两方程不具备上述特点时,必须用等式性质来改变方程组中方程的形式,即得到与原方程组同解的且某未知数系数的绝对值相等的新的方程组,从而为加减消元法解方程组创造条件.①×2得所以原方程组的解是①②分析:③+④得:19x
=114x=6把x=6代入② ,得
3×6+4y=16
解得②×3得10x-12y=66③9x+12y=48④解:
用加减法解方程组:①×3得6x+9y=36③所以原方程组的解是①②③-④得:y=2把y=2代入①,解得:x=3②×2得6x+8y=34④点悟:当未知数的系数没有倍数关系,则应将两个方程同时变形,同时选择系数比较小的未知数消元。通过对比,总结出应选择方程组中同一未知数系数绝对值的最小、公倍数较小的未知数消元.加减法归纳:
用加减法解二元一次方程组时,若同一个未知数的系数绝对值不相等,且不成整数倍时,把一个(或两个)方程的两边乘以适当的数,使两个方程中某一未知数的系数绝对值相等,从而化为第一类型方程组求解.补充练习:
用加减消元法解方程组:
②①解:由①×6,得2x+3y=4③由②×4,得
2x-y=8④由③-④得:y=-1所以原方程组的解是把y=-1代入②,解得:基本思路:主要步骤:加减消元:二元一元加减消去一个元求解分别求出两个未知数的值加减消元法解方程组基本思路是什么?主要步骤有哪些?变形同一个未知数的系数相同或互为相反数写解写出方程组的解基本思想:前提条件:加减消元:二元一元加减消元法解方程组基本思想是什么?前提条件是什么?同一未知数的系数互为相反数或相同系数相同相减系数互为相反数相加学习了本节课你有哪些收获?主要步骤:基本思想:写解求解加减二元一元加减
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年度不锈钢栏杆生产设备采购与技术升级合同
- 滑动门用非金属滑轨市场发展预测和趋势分析
- 纸制宠物拾便袋市场发展现状调查及供需格局分析预测报告
- 运载工具用电压调节器市场发展现状调查及供需格局分析预测报告
- 2024年度云计算服务合同数据处理规定
- 2024年度广告代理合同协议
- 2024年度中秋月饼定制采购合同
- 游泳池用充气玩具市场需求与消费特点分析
- 皮制行李标签市场需求与消费特点分析
- 2024年度劳动合同(含薪资待遇、工作时间及福利制度)
- 校园小品《我的未来不是梦》剧本
- 非ST段抬高型急性冠脉综合征诊断和治疗指南(2024)解读
- 2024年无人驾驶环卫行业研究报告
- 代谢组学完整版本
- 室外石材工程冬季施工方案版干挂石材冬季施工方案
- GB/T 44347-2024乡村绿化技术规程
- 第1课调查旅游意向(教学设计)四年级下册信息技术粤教版
- 《智慧旅游》课件-VR
- 2024-2025学年高中政治《人民代表大会:国家的权力机关》教学设计
- 石材供货计划措施
- 2024年江苏省扬州市中考道德与法治真题(含解析)
评论
0/150
提交评论