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第页共页知识产权共享协议(公司用)知识产权是指由人们的智慧创造出来的财富，包括专利、商标、版权、商业秘密等。对于公司来说，知识产权是其核心竞争力的重要组成部分，可以保护公司的创新成果和商业机密，增强公司的市场竞争力。因此，公司需要制定一份知识产权共享协议，明确知识产权的归属、使用和保护等事项，以实现知识的共享与保护的平衡。一、协议目的本《知识产权共享协议》（以下简称“本协议”）的目的是为了明确公司与员工之间关于知识产权的权益、义务和责任，实现知识的共享与保护的平衡，促进科技创新和公司的发展。二、定义1.知识产权：指由员工在工作中创造出来的对公司具有经济价值的各种理论成果、技术发明、设计图纸、商号、商标、商业模式、软件代码等。2.共享：指员工将其个人创造的知识产权与公司分享并允许公司进行使用、研发或推广。3.保护：指公司采取适当措施保护员工创造的知识产权免受未经授权使用、抄袭或泄露等侵害。三、知识产权的归属1.任何由员工在公司正式工作范围内创造的知识产权，均属于公司所有。2.对于员工在公司工作期间利用公司的资源和机会创造的知识产权，同样属于公司所有。3.员工在公司工作期间，利用个人资源和机会创造的与公司业务密切相关的知识产权，经公司批准后可以属于双方共同所有，共享权益按照事先签订的合作协议确定。4.员工在离职后，如果利用公司专有信息创造的知识产权，仍然属于公司所有。四、知识产权的使用与许可1.公司有权使用员工创造的知识产权，在其经营范围内进行开发、生产、销售、推广等活动。2.公司有权将员工创造的知识产权许可给其他合作方使用，但需要经过员工本人的书面同意。3.公司和员工可以根据具体情况协商确定知识产权的使用方式和范围，包括对于商业化利益的分配等。五、知识产权的保护1.公司将向员工提供必要的保护措施，防止其知识产权遭受未经授权的使用、抄袭或泄露等侵害。2.员工有义务对其创造的知识产权进行保密，并积极配合公司采取保护措施。3.如发生知识产权侵权事件，公司和员工应共同采取法律行动，维护自身的合法权益。六、违约责任1.如发生违反本协议的情况，一方应向另一方承担相应的违约责任，并赔偿因违约行为给对方造成的损失。2.如员工侵犯公司的知识产权，公司有权要求员工停止行为，并追究其法律责任。七、协议的变更和解除1.本协议可以根据需要进行变更，但变更需经公司和员工双方书面协商一致，并签订相关的变更协议。2.协议可以根据特定情况进行解除，但解除需提前30天书面通知对方，并经过双方的协商。八、争议解决1.因协议的解释、履行或争议引起的纠纷，双方应首先通过友好协商的方式解决。2.如协商不成，双方同意将纠纷提交至相关法院解决。九、其他事项1.本协议自双方签署之日起生效，并具有合同效力。2.本协议的签署和履行受到中国法律的约束。3.本协议的一切修改、补充及附件，均需经过双方的书面同意。4.本协议为公司内部文件，不得向任何第三方披露或泄露。在参与公司的知识产权创造和

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