挂钩工安全操作规定范文

第页共页挂钩工安全操作规定范文工安安全操作规定第一章：总则第一条为了确保员工的人身安全和工作安全，提高工作效率和质量，根据国家有关法律法规和规章以及公司的实际情况，制定本规定。第二条本规定适用于公司全部员工，包括正式员工、临时员工和合同工等。第三条公司领导层应该加强对员工的工安安全教育和培训，确保员工了解并掌握相关规定和要求。第四条员工应该主动学习和遵守工安安全规定，自觉反复强化工安安全意识，在工作中严格执行工安安全操作规程和程序。第五条认真履行工安安全岗位职责，发现工安安全隐患或者事故情况应及时上报，并积极参与事故应急救援和处理工作。第六条领导层应当建立健全工安安全绩效评价机制和奖惩制度，对工安安全工作中突出表现和贡献给予表彰和奖励，对违反工安安全规定和导致事故发生的行为给予严肃处理。第七条本规定的解释权和修订权归公司所有。第二章：职责和权利第八条公司领导层负责制定和修订工安安全管理制度和操作规定，落实工安安全工作责任，确保工安安全工作的顺利开展。第九条工安安全管理人员应当定期对员工进行工安安全教育和培训，组织开展事故应急演练和安全生产检查，发现问题及时处理，做好工安安全记录和档案。第十条工安安全管理人员应当及时进行工作风险评估，采取有效的措施控制和降低工作风险，确保员工的工作环境安全。第十一条员工有权要求公司提供安全的工作环境和必要的劳动保护设施和装备。第十二条员工有责任遵守工安安全规定，正确使用和保管劳动保护设施和装备，参加公司组织的工安安全培训和教育。第十三条员工应当自觉配合工安安全管理人员的工作，如实报告工安安全事故和隐患情况，不得弄虚作假或者向外界隐瞒。第十四条员工有权利要求公司对工安安全隐患进行整改，有权利要求公司对事故事实进行调查和处理，并有权利提出申诉和诉讼。第十五条员工有权利参与事故应急救援工作，按照公司相关规定采取必要措施，保护自己和他人的安全。第十六条公司领导有权力对员工违反工安安全规定的行为进行纪律处分，包括口头警告、书面警告、记过、降级、解雇等。第三章：工作流程和操作规范第十七条员工在工作前应当仔细阅读和理解工作任务和操作规程，明确工作要求和安全注意事项。第十八条员工在操作过程中必须佩戴和正确使用防护设备，包括安全帽、防护眼镜、口罩、手套等。第十九条员工在操作过程中应当遵守工作规范，不得随意更改工作步骤和顺序，不得私自操作和调整设备。第二十条员工在工作中要密切注意周围环境，不得存在玩闹、喧哗和与他人干扰的行为。第二十一条员工在工作结束后应当做好现场清理工作，归还和妥善保管工具和设备，确保工作场所的整洁和安全。第二十二条若遇到异常情况或者突发事件，员工应立即报告上级领导或者工安安全管理人员，并根据相关要求采取适当的措施，确保自身和他人的安全。第二十三条在进行高空作业、有毒有害物品操作等危险作业时，员工必须按照公司的安全操作规程和程序，严格遵守安全要求和工作方法。第四章：培训和演练第二十四条公司领导层应该按照实际需要制定并组织工安安全教育和培训活动，确保员工了解和掌握相关的工安安全知识和技能。第二十五条公司领导层应该定期组织安全生产检查和安全事故应急演练，提高员工的应急救援能力和工作风险意识。第五章：奖励和处罚第二十六条公司领导应根据员工在工安安全工作中的表现和贡献进行奖励和表彰，比如工作成绩优秀者可予以奖金、奖励假期等。第二十七条对于违反工安安全规定和导致事故发生的行为，公有权对员工进行相应的纪律处分，包括口头警告、书面警告、记过、降级、解雇等。第六章：附则第二十八条本规定自颁布之日起正式实施。第二十九条若本规定与国家法律法规和相关政策发生冲突的，以国家