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文档简介

第页共页办公室考勤制度模板模版第一章总则第一条为了规范员工的考勤行为，提高工作效率，确保办公室的正常运行，制定本考勤制度。第二条本考勤制度适用于全体办公室员工。第三条员工应严格按照本制度的要求进行考勤，不得私自迟到、早退、旷工或其他贻误工作的行为。第四条办公室管理人员有义务监督员工的考勤，及时发现和处理违反考勤制度的行为。第五条员工可以通过公司指定的考勤系统进行考勤记录和查询。第六条员工的考勤信息应严格保密，仅限相关人员查看和使用。第七条员工对考勤制度有异议的，可以向公司的人力资源部门提出申诉。第八条违反本考勤制度的行为将受到相应的惩罚，包括扣除工资、通报批评、取消奖励等。第二章考勤时间第九条员工应按照公司规定的工作时间进行考勤。第十条上班时间为每天早上8:30至下午5:30，中午休息1.5小时。第十一条下午4:00后，公司将不再进行签到，视为下班。第十二条员工应准时上班，不得提前或延迟上班。第十三条员工应按时返回公司，不得提前离开或延迟下班。第十四条员工在工作期间需要离开办公室的，应事先提请请假，并经相关负责人批准。第十五条员工在非工作时间需要进入公司的，应事先提请申请，并经相关负责人批准。第三章考勤记录第十六条员工的考勤记录以签到表为准。第十七条员工每天上班和下班时应在指定的签到表上签到。第十八条员工请假时，应填写请假单，并由所在部门负责人批准。第十九条员工应将签到表和请假单及时交给考勤人员汇总和处理。第二十条考勤人员应在每天结束后汇总签到表和请假单，并将考勤结果及时通知相关人员。第二十一条考勤结果应储存在公司指定的考勤系统中，并进行备份。第四章考勤规定第二十二条迟到指员工在规定的上班时间之后到达办公室。第二十三条迟到时间不超过15分钟的，视为迟到。第二十四条迟到时间超过15分钟的，视为旷工半天。第二十五条连续迟到3次或迟到累计时间超过2小时的，视为旷工一天。第二十六条早退指员工在规定的下班时间之前离开办公室。第二十七条早退时间不超过15分钟的，视为早退。第二十八条早退时间超过15分钟的，视为旷工半天。第二十九条连续早退3次或早退累计时间超过2小时的，视为旷工一天。第三十条旷工指未经请假、未经批准离开办公室的行为。第三十一条旷工一天将扣除当月工资的1/30。第三十二条连续旷工2天或旷工累计时间超过7天的，公司有权解除劳动合同。第五章考勤奖惩第三十三条对于严重违反考勤制度的员工，公司有权采取以下惩罚措施：扣除工资，通报批评，取消奖励等。第三十四条对于优秀的员工，公司有权给予奖励，包括加薪，发放奖金，

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