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第页共页理发店劳动协议书范文劳动合同甲方(雇主):法定代表人/负责人姓名:统一社会信用代码/身份证号码:联系地址:联系电话:乙方(劳动者):姓名:性别:身份证号码:户籍地址:现居住地址:联系电话:根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿、公平的原则,经协商一致,签署如下劳动合同。一、工作内容:甲方聘请乙方担任理发师。乙方的主要工作任务为:为顾客提供专业的理发服务,包括发型设计、剪发、造型、烫发等。期间,乙方需按照甲方的工作要求和安排进行工作。二、劳动期限:本劳动合同自(年)(月)(日)起生效,期限为(年)(月)(日)至(年)(月)(日)止。在合同期满前如需解除劳动合同,应提前(XX)个月书面通知对方。三、工作时间:1.乙方每周工作时间为(XX)小时,具体工作时间安排由甲方负责。2.乙方每天工作时间为(XX)小时,包括休息时间。四、劳动报酬:1.甲方按以下方式向乙方支付劳动报酬:(1)基本工资:乙方的基本工资为每月人民币(XX)元。(2)绩效工资:乙方的绩效工资根据月度绩效考核结果确定,具体标准如下(可根据实际情况进行调整):a)优秀绩效:基本工资的(X%);b)良好绩效:基本工资的(X%);c)差劲绩效:基本工资的(X%);(3)其他奖励待遇:根据甲方规定的相关奖励政策执行。2.甲方应按照国家规定给予乙方支付社会保险费用。五、劳动保护:1.甲方保证为乙方提供良好的工作环境和必要的工作条件,确保乙方的人身安全和合法权益。2.甲方应为乙方购买适应性的劳动保险和意外伤害保险。六、劳动纪律和规定:1.乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规定,服从甲方的管理和安排,保守甲方的商业机密,并遵守行业的道德规范。2.乙方在工作期间不得利用工作之便从事其他与本合同约定工作内容相冲突的商业活动。七、法定假期和休假:1.乙方享有法定的带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等假期权利,具体安排由甲方协调安排。2.乙方应提前(X)天向甲方提出休假申请,经甲方批准后方可享受休假。八、终止劳动合同:1.甲乙双方均有权在以下情况下单方解除劳动合同:(1)乙方患病或意外导致不能继续工作,并获得劳动能力鉴定委员会的鉴定结果;(2)乙方严重违反劳动纪律和规定,严重损害甲方合法权益;(3)乙方长期不能按照劳动合同约定工作;(4)其他按法律规定的情形。2.甲乙双方可以协商一致解除劳动合同,但应提前(XX)个月书面通知对方。九、违约责任:1.乙方如在服务期满前解除劳动合同,需向甲方支付(X)个月基本工资作为违约金;2.乙方如违反劳动合同的其他条款,应承担相应的违约责任。十、争议解决:凡因本合同发生的争议,甲乙双方应友好协商解决;协商不成的,可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。十一、其他事项:1.本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。2.本合同效力自甲方和乙方签字盖章之日起生效。甲方(雇主):乙方(劳动者):签字盖章
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