某分公司职业健康安全管理细则范本

第页共页某分公司职业健康安全管理细则范本第一章总则第一条目的和依据为了加强对员工职业健康安全的管理，确保员工的身体健康和工作安全，保障生产经营的顺利进行，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本细则。第二条适用范围本细则适用于某分公司的全体员工以及与其协作的外来劳务人员。第三条主要职责1.分公司负责人负责全面组织、协调、监督本分公司的职业健康安全工作。2.各部门负责人负责本部门的职业健康安全工作，制定相应的管理制度和操作规程。3.所有员工必须严格遵守本细则的规定，加强对自身健康和安全的保护，积极参与公司的职业健康安全管理工作。4.职业健康安全管理部门负责制定职业健康安全管理制度和操作规程，并进行相关培训和监督。第二章工作场所安全管理第四条工作环境检查1.分公司应定期组织对工作环境进行检查，发现问题及时整改。2.工作环境检查内容包括危险化学品、尘埃、噪音、放射性等有害物质的存在及其浓度是否超标、有无漏水、漏电等安全隐患等。3.工作环境检查结果应及时向职业健康安全管理部门报告，并进行记录和整改。第五条安全设施和设备1.分公司应配备符合国家标准的安全设施和设备，并定期进行检查和维护。2.安全设施和设备使用人员必须按规定使用，确保其正常运行。3.如发现安全设施和设备存在问题，应及时报告并整改。第三章职业健康管理第六条员工健康体检1.所有员工需每年进行健康体检，包括一般体检和职业健康检查。2.职业健康检查项目由职业健康安全管理部门根据不同岗位的职业性病危害因素确定。3.健康体检结果应进行记录，并及时向员工通报结果及相关建议。第七条职业病防护1.分公司应制定职业病防护措施，并在员工岗位上明示告知。2.分公司应为接触职业有害因素的员工提供相应的个人防护用品，并定期更换。3.员工必须正确佩戴和使用个人防护用品，严禁擅自拆卸和改装。第八条职业健康教育1.分公司应定期开展职业健康教育，包括职业病防护、工作姿势、劳动保护等内容。2.分公司应向新员工进行入职培训，特别是对于接触有害物质的岗位，要进行专业的培训。3.员工必须参加职业健康教育，认真学习掌握相关知识，提高职业健康意识。第四章事故与应急管理第九条事故预防1.分公司应制定事故预防制度，切实做好安全生产工作。2.分公司应明确各岗位职责，做好事故预防宣传教育工作。3.分公司应定期开展事故隐患排查，及时整改存在的安全隐患。第十条事故报告和调查1.分公司发生事故时，应立即启动应急预案，确保人员安全。2.分公司应及时向上级部门报告事故情况，并进行事故调查。3.所有事故调查结果应及时向员工通报，并提出整改意见。第十一条应急演练1.分公司应定期进行应急演练，提高员工应对突发事件的能力。2.分公司应制定应急演练方案，并安排专人负责组织和督导演练。3.应急演练结果应进行记录，及时整改存在的不足。第五章奖惩措施第十二条奖励措施1.对于严格遵守职业健康安全规定、积极参与安全生产的员工，分公司可给予表彰奖励。2.对于发现职业健康安全隐患并及时上报的员工，分公司予以奖励。第十三条处罚措施1.对于违反职业健康安全管理规定的员工，分公司根据情节轻重给予相应处罚。2.严重违反职业健康安全规定的员工，分公司可视情况进行辞退或追究法律责任。第六章附则第十四条细则的解释和修订1.本细则的解释权归分公司所有。2.如有需要，分公司可根据实际情况对本细则进行修订，并告知相关部门和员工。第十五条细则的执行和监督1.本细则自颁布之日起执行。2.职业健康安全管理部门负责对本细则的执行情况进行监督和检查。3.分公司所有员工有权向职业