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文档简介

员工抵触利益规定合同书甲方：（公司全称）乙方：（员工姓名）鉴于甲乙双方就员工抵触利益规定达成以下协议：一、背景及目的1.1甲方作为雇主，有权制定员工抵触利益规定，以维护公司的正常运营及员工的利益。1.2乙方作为甲方的员工，应遵守并履行员工抵触利益规定，保证不违反有关法律法规及公司的相关规定。二、员工抵触利益规定2.1乙方承诺不从事可能对甲方利益造成伤害的行为，包括但不限于：（1）向竞争对手泄露甲方商业机密；（2）在与甲方业务有关的交易中受贿或索贿；（3）利用甲方资源从事违法犯罪活动；（4）违反与甲方签订的保密协议；（5）其他可能导致甲方经济损失的行为。2.2如乙方违反员工抵触利益规定，甲方有权采取相应的纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停职或解雇等。三、保密义务3.1乙方应保护公司的商业机密，包括但不限于商业计划、客户信息、产品设计、销售信息等相关商业机密。3.2乙方不得将公司的商业机密泄露给任何未经授权的第三方，不得利用公司的商业机密从事个人经营或其他不当行为。四、责任和赔偿4.1乙方理解并承认，违反员工抵触利益规定将可能导致甲方经济损失，并同意承担相应的法律责任和赔偿义务。4.2如乙方的违规行为给甲方造成经济损失，乙方应赔偿甲方的一切损失，包括但不限于直接损失、间接损失、利息、律师费等。五、解释和争议解决5.1本协议的解释、生效、履行以及争议的解决，应适用中华人民共和国法律。5.2甲乙双方在履行本协议过程中，如发生争议，应本着友好、互利的原则进行协商解决。5.3如协商不成，甲方和乙方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。六、其他6.1本协议自双方签字之日起生效，有效期为（具体有效期）。6.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（公司全称）：签字：___________日期：______

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