何律师法律知识讲座

何律师法律知识讲座contents目录法律基础知识民事法律关系刑事法律关系合同法律关系劳动法律关系律师实务与案例分析01法律基础知识法律是由国家制定或认可，并以国家强制力保证实施的行为规范的总和。法律的定义法律的作用法律与道德的关系维护社会秩序、保障公民权利、调整社会关系、规范行为。法律是最低限度的道德，是道德的底线。030201法律的定义与作用

法律体系与法律部门法律体系的概念指一国现行国内法构成的统一整体，不包括国际法。法律部门的划分按照调整对象的不同，将一国现行国内法分为若干个法律部门，如宪法、刑法、民法、行政法等。各个法律部门之间的关系相互协调、相互补充，共同构成一个完整的法律体系。法律义务的概念指法律所规定的，义务主体必须为或不为一定行为，以保证权利主体的权利得以实现。法律权利的概念指法律所规定的，权利主体可以自主决定为或不为一定行为，要求他人为或不为一定行为的资格。权利与义务的关系权利与义务相互依存、相互对应，没有无权利的义务，也没有无义务的权利，权利的实现需要义务的履行，义务的履行保障权利的实现。法律权利与义务02民事法律关系总结词概述民事法律关系的定义和关键属性详细描述民事法律关系是平等主体之间，基于民事法律事实而形成的具有民事权利、民事义务内容的民事关系。其特征主要包括主体平等、以民事权利和民事义务为核心内容，以及受民法调整和保护。民事法律关系的概念与特征列举并解释构成民事法律关系的必要因素总结词民事法律关系的要素包括主体、客体和内容。主体是指民事法律关系的参加者，即自然人、法人或其他组织；客体是指民事法律关系主体之间的权利和义务所指向的对象，如物、行为、智力成果等；内容是指民事法律关系主体所享有的权利和承担的义务，是民事法律关系的核心。详细描述民事法律关系的要素总结词解释民事法律行为的分类标准及其对应的法律效力详细描述民事法律行为可以根据不同的标准进行分类。根据意思表示是否真实，可以分为真实意思表示和虚假意思表示；根据是否符合法律规定的有效要件，可以分为有效民事法律行为和无效民事法律行为。不同类型的民事法律行为具有不同的法律效力，对当事人产生不同的权利义务关系。民事法律行为的分类与效力03刑事法律关系总结词刑事法律关系是指犯罪行为与国家之间的权利义务关系，具有强制性、法定性和国家干预性。详细描述刑事法律关系是由犯罪行为引起的，以国家为主导的一种法律关系。它涉及国家对犯罪行为的认定、追诉和制裁等方面的权利和义务，具有强制性、法定性和国家干预性的特点。刑事法律关系的概念与特征总结词犯罪的构成要件包括犯罪主体、犯罪主观方面、犯罪客观方面和犯罪客体四个方面。详细描述犯罪的构成要件是认定犯罪的必要条件，包括犯罪主体、犯罪主观方面、犯罪客观方面和犯罪客体四个方面。其中，犯罪主体是指实施犯罪行为的人；犯罪主观方面是指行为人实施犯罪时的心理状态，包括故意和过失；犯罪客观方面是指犯罪行为的具体表现和结果；犯罪客体是指被侵害的法益。犯罪的构成要件刑事责任与刑罚刑事责任是指行为人因实施犯罪行为而应当承担的法律责任，刑罚是对犯罪行为的惩罚措施。总结词刑事责任是行为人因实施犯罪行为而产生的法律责任，是追究刑事责任的基础。根据我国刑法规定，刑事责任包括自然人的刑事责任和单位的刑事责任。刑罚是对犯罪行为的惩罚措施，包括主刑和附加刑两类。主刑包括管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑和死刑；附加刑包括罚金、剥夺政治权利、没收财产和驱逐出境。详细描述04合同法律关系合同是当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。合同的定义合同应当具备当事人、标的、数量、质量、价款或者报酬、履行方式、违约责任等要素。合同要素合同应当采用书面形式，口头合同在某些情况下也具有法律效力。合同的形式合同的定义与要素双方当事人就合同内容协商一致，合同即告成立。合同的成立合同成立后，符合法律规定的有效条件，合同即具有法律效力。合同的生效双方当事人应当按照合同约定全面履行自己的义务，保证合同目的的实现。合同的履行合同的成立、生效与履行在合同履行过程中，双方当事人可以协商一致变更合同内容。合同的变更在合同履行过程中，因不可抗力、一方违约等原因，另一方可以请求解除合同。合同的解除合同履行完毕或者出现法定或约定的事由，合同即告终止。合同的终止合同的变更、解除与终止05劳动法律关系详细描述劳动法律关系具有以下特征内容法定性劳动法律关系的内容即劳动权利和劳动义务，必须符合劳动法律法规的规定，不能任意约定。相对稳定性劳动法律关系通常在一定期限内保持稳定，不会轻易变更或解除。总结词劳动法律关系是指劳动者与用人单位之间，依据劳动法律法规所确立的劳动权利与劳动义务的关系。主体特定性劳动者和用人单位是劳动法律关系的主体，双方的法律地位平等但权利义务不对等。调整优先性当劳动争议发生时，应当优先适用劳动法律法规进行解决。010203040506劳动法律关系的概念与特征总结词劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议，其订立、变更与解除需遵循相关法律法规的规定。变更在劳动合同履行过程中，如出现劳动者或用人单位的名称、法定代表人、投资人等发生变化，或因不可抗力等特殊原因导致劳动合同无法继续履行的，可以协商变更劳动合同。解除解除劳动合同应当遵循法律法规的规定，如劳动者或用人单位提出解除劳动合同，应当提前告知对方，并按照法定程序办理相关手续。订立订立劳动合同应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致的原则，合同内容应当明确、具体、合法。劳动合同的订立、变更与解除总结词劳动争议是指劳动者与用人单位之间因劳动关系产生的纠纷，其解决方式与程序包括协商、调解、仲裁和诉讼等。劳动者和用人单位可以通过协商的方式解决争议，双方可以自行协商或在第三方主持下进行协商。当协商无法解决问题时，可以向劳动争议调解委员会申请调解，调解委员会根据双方意见进行调解，促成双方达成和解协议。如果调解无果或不愿调解，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会根据事实和法律法规进行裁决。如果对仲裁结果不服，任何一方都可以向人民法院提起诉讼，人民法院依法审理并作出判决。协商仲裁诉讼调解劳动争议的解决方式与程序06律师实务与案例分析律师实务是法律知识在实践中的应用，涉及案件的起诉、辩护、调解和仲裁等多个方面。律师需要掌握法律知识、诉讼技巧和谈判能力，以便为客户提供高效、专业的法律服务。律师实务的核心在于维护当事人的合法权益，保障法律的正确实施和维护社会公平正义。律师实务概述处理民事纠纷时，律师需要了解相关法律法规，评估证据和法律责任，制定合适的诉讼策略。在处理民事纠纷时，律师需要注重调解和协商，以达成双方都能接受的解决方案。民事纠纷是日常生活中常见的法律问题，涉及财产、合同、婚姻家庭等方面。案例一：民事纠纷的处理刑事辩护是律师的重要职责之一，涉及对犯罪嫌疑人的指控和辩护。律师需要了解刑事诉讼程序，掌握辩护技巧和证据规则，为当事人争取合法权益。在刑事辩护中，律师需要注重事实和证据，通过有效的辩护策略为当事人减轻或免除刑事