2021见习个人小结

Word文档见习个人小结工作阅历需要去累积，不断反思和总结，能在岗位上更好的去做好工作，取得进步，工作了一段时间，就要去好好的把过往工作总结好。下面是由我我为大家整理的《2021见习个人小结》。

时间如白驹过隙,半年的实习生活已经结束，从刚踏出学校大门时的失落与迷茫，到现在走上工作岗位的从容，坦然。我知道，这又是我人生中的一大挑战，角色的转换。

自从参与工作以来，我仔细学习集团公司的各种文件，对煤矿平安生产工作有了新的熟悉，新的体会。在半年里我仔细学习《煤矿平安规程》、学习河南煤化集团的理念，学习领导们的管理方法和好的技术平安防护措施，学习工人师傅现场的工作的技术、阅历。在这半年里，我时刻践行河南煤化集团的专心做事，追求卓越的企业理念。

在通防科见习期间，我仔细负责，全身心投入工作。我乐观跟随老同志下井学习，不怕苦不怕累，收获许多，学到了许多书本上学不到的学问。我深深感受到做一名好矿工的不易，每一吨煤、每一米进尺里都有这些矿工辛苦的汗水，使我对矿工这个职业更加肃然起敬。我乐观协作一通三防副总、通防科科长搞好区域瓦斯治理工作。帮助通防科王利强完善《六大系统》建设；帮助通防科技术员做区域瓦斯治理工程技术工作，整理区域瓦斯治理档案，制作区域瓦斯治理网络图；我运用自己所学学问帮助通防科搞好双基建设、内部市场化、质量标准化、整理区域瓦斯治理技术档案等工作，还负责搞科室职工培训工作，以干什么、学什么，缺什么、补什么的平安培训理念及工作学习化，学习工作化，工学一体化平安培训模式给工人们讲授技术学问、平安理念、上级精神，使职工综合素养有了很大的提高。编制、审批《防突专项平安技术措施》，进一步规范防突专项平安技术措施的编制，使防突专项平安技术措施内容完善，更具有针对性和操作性，能够正确指导现场做好防突工作；完善《方庄二矿二1煤防尘防火系统图》、《方庄二矿二1煤压风自救系统图》，每天往煤集团调度室发送《区域瓦斯治理瓦斯抽采状况调度日报》、每周往焦煤集团通风处《发送焦煤信息周报》、《焦煤周分析报表》，协作河南理工高校教授来我矿测定煤层瓦斯原始含量、帮助河南理工高校讨论所人员来我矿做《提高瓦斯抽采浓度》试验；协作重庆煤科院技术员安装瓦斯抽采在线监测系统；我乐观跟随老职工下井检查采掘工作面、回风巷等地点的通风问题，参与矿组织的质量标准化检查、科室组织的一通三防隐患排查等工作。并利用闲暇时间学习《防治煤与瓦斯突出规定》、《一通三防管理规范》、《煤矿平安规程》以及有关一通三防等有关文件。工作之余，我还注意交际的培育，注意专业力量的提高，乐观协作同事、领导完成各项工作，并取得良好的成果。

实习期间，我从末消失无故缺勤。我勤奋好学.虚心谨慎，仔细听取老同志的指导，对于别人提出的工作建议虚心听取并能够认真观看、切身体验、独立思索、综合分析，并努力学到把学样学到的知道应用到实际工作中，尽力做到理论和实际相结合的最佳状态，培育了我执着的敬业精神和勤奋踏实的工作作风。也培育了我的急躁和素养。能够做到听从指挥，与同事友好相处，敬重领导，工作仔细负责,责任心强，能保质保量完成工作任务。并始终坚持一条原则：要么不做，要做就要做最好。

然而，由于我本人工作年限较短，存在阅历不足，工作娴熟程度不够等因素，在处理重大问题时不够成熟和冷静，这都需要在今后的工作中逐步改进，在将来的工作中，我将加倍努力工作，尽心尽力，养成良好的工作习惯，虚心向同事、领导学习，争取制造一个光辉绚烂的明天。我坚信虽然我的基础差，但是只要下定决心，刻苦拼搏，终会取得令人满足的成果。

实习生活，给我仅是初步的阅历积累，对于迈向社会是远远不够的。吃的苦中苦，方为人上人，我要恪守吃苦精神。因此，在今后，我会连续努力拼搏，抓住每一个机遇，迎接每一个挑战，信任自己肯定会演绎出精彩的一幕。

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2021技术见习小结

自20xx年7月进入公司至今也已近11个月了，这11个月我经受了集中培训，军训，劳动见习，参观见习和技术见习，11个月的时间让我从一个初出茅庐的高校生渐渐成熟起来，下面对我这一年的经受总结如下：

初入社会的一年，从学校到社会，从同学到职员，从学习到工作，环境转变了，身份也转变了，同时指责也转变了。进一年的时间里，不管是工作还是生活，我都已经融入进南京依维柯这个大家庭了。回首看看，虽然没有轰轰烈烈的战果，但也算经过了一段很不平凡的考验和磨砺！特别感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断学习，不断的进步，不断的提升自身的素养与力量。

青涩车桥

结束了参观见习，过完了20xx年的元旦，我来到了南维柯车桥分公司进行技术见习。假如说之前的参观见习阶段，我是青涩，初出茅庐的同学，对自己在工作中的角色还不是很明确，那么当我踏进车桥分公司产品部办公室的时候，我明确了我的角色--我是一名跃进后桥产品设计员。

之前的集中参观见习让我对车桥分公司有了简洁的了解，现在我有机会更加深化的了解车桥分公司，或许是出于职业的敏感，我对公司的产品有着非常深厚的爱好，在学校的学习为我的工作打下了坚实的基础。

虽然把握了学校学到的学问，但是到了企业里面我还是要从零做起。熟识图纸，熟识明细表，熟识车桥参数，最初一段时间，我始终都在做这些最基本的工作。千里之行始于足下，九层之台起于累土，夯实基础通常都是总重之重。与学校不同，这里有大量的实物以及专业化的图纸，对比着实物去看图纸，让我对整桥的构造以及零部件有了更深刻的熟悉。

还记得师傅给我的第一件事就是填N12后桥的主参数，主要的方法就是通过桥号查找产品协议书，通过件号查找零件的CAD图纸来找到相应的尺寸，对于专用件，比如内、外轴承，螺栓螺母等，还需要确定件号后查询专用件手册来完成。简洁的一份工作，不但让我把握了车桥的相关参数，还培育了我仔细、扎实、严谨的工作态度。

初来车桥的感觉是青涩的，但是四周同事的热忱却给了我温馨的感觉，在南维柯大家庭的这个小团体中，我洋溢着热忱，踏入了职业生涯的开头。

温馨车桥

不得不提一下11年1月28日的《20xx年公司年度员工大会》，其中周亮总经理与相关单位签订20xx年经营责任状的那个环节给我留下了好深刻的印象。在肃穆的背景音乐下，周亮总经理与各平台的负责人一一签下了20xx年经营责任状，庄重的背景！严厉 的音乐！火红的责任状！我觉得我的热血被唤醒了。是啊，责任！我已不再是同学了，我是车桥的一员，是南维柯的一员，我的身上背负着责任，食君之禄，忠君之事，以经济效益论成败，我要为实现自己的抱负奋斗究竟！

2021见习工作小结

我于20xx年7月9日到公司报道上班，从高校刚刚毕业到立刻步入社会，进入企业单位工作，我的角色发生了很大的变化--由同学变成了公司职员。虽然这个转变特别大，不过我有信念自己会很快适应这种变化的。凭借自己在学校所学的专业基础，在加上自己的努力学习与钻研，我信任自己可以做的很好。

现将一年多的工作状况简要总结如下：

一：20xx年7月9日-20xx年10月9日

这三个月是实习期，主要是在生产车间里的学习。从第一天到公司报到，我就被公司的企业文化所深深的吸引。而事实也证明白这是一个特别好的企业，有一个好的企业文化，一个好的管理体制，才会有一个好的工作环境，进而才会有更好的企业效益。无论是在变送器车间还是在传感器车间实习，感觉都很不错。首先是好的工作环境，其次是员工的工作态度及责任心，再次是领导与员工之间的准时沟通和了解，可以使一个问题准时、有效的得到解决。在我的实习过程中，每一位师傅都很仔细、很急躁的解答我的问题。在实际实践中，结合已经把握的理论，很快的就熟识了。

二：20xx年10月10日至今

以前的三个月是在车间里实习，那么这段时间就是在自己的工作岗位上正式工作了。我是在公司技术部做文件管理工作的。刚刚开头，先是跟着师傅熟识整个工作流程，然后熟识工作细节。由于每个人都有自己的分工与任务，所以大家都很忙。所以一有时间，就仔细学习相关的学问，究竟在学校里学的是有限的，更多的还需在工作中渐渐学习积累。首先，必需把握office办公基本软件；其次，必需把握绘图软件及图像处理软件；再次，学会使用金蝶K3系统；最终，熟识产品的设计文件资料（包括技术图纸、说明书及企业标准等）。经过这一年多的学习工作，我已经把握的基本差不多了。在平常的工作中，对图纸的发放、特别说明书的编改、K3系统的使用维护慢慢的已经熟识了。

三：努力的方向

1、充分利用自己的专业基础、积累的一些阅历和公司的优越条件，乐观主动的在自己的岗位上做出更好的成果；

2、连续钻研学习，提高自己的业务力量和专业水准。

2021试用期个人小结

一、工作内容

在半年的试用期，我参加保前调查、撰写调查报告、办理反担保手续、统计担保业务、整理客户资料以及完成公司交付的其它工作。

1、直接参加客户保前调查，出具调查报告85份，涉及的行业包括粮油、农产品收购加工、汽车贸易和零部件生产销售、房地产开发和营销策划、建筑和市政工程、家电连锁、羽绒和服装加工、塑料化工、建材、木材、日化零售批发、新型环保材料和电动车等行业。

在参加调查过程中，学习了领导的调查思路、调查方法和专业学问。经过半年的历练，保前调查的思路越来越清楚，能够依据客户的行业性质和所供应的资料，初步确立调查基本框架和重点，然后在实际调查中将需要考察的细节部分逐一绽开；在日常的工作中留意收集信息，进行总结归类，提炼出不同行业的客户保前调查的基本要点（目前不全面，且粗糙需完善），并将其与在保客户的经营状况、财务状况相关指标作比较分析，为推断企业整体的运营状况作参考。

在撰写调查报告时领导也对我充分的敬重和信任，让我将自我见解运用到工作中，然后再商榷和完善，这种方法对我的激励很大，我能够在公司提出的保前调查五步走指导下，结合自己所学企业管理学问，将报告质量不断提高，能够在保审会上让大家清楚、客观、真实的了解客户相关状况。

2、办理反担保业务手续工作，这虽然不是我的主要工作，但是在业务较忙或者自己有时间时，有意识的让自己熬炼这项技能，从开头的还后再贷较简洁手续，到现在的可以办理抵押反担保登记手续，此项工作一方面能够在业务较忙时减轻同事的负担，提高部门工作效率，另一方面为以后实行客户经理制，全流程为客户服务打下基础。

3、帮助同事进行担保业务台账、在保明细录入、资料整理、归档和报批工作。

4、帮助同事进行月、季业务指标的统计工作，为公司经营准时供应相关数据，供参考、分析。

5、参加公司对外接待、内部会议、完成领导或同事交付的事宜，这让我能更加了解公司全局，同时也在工作中不断学习、寻求解决新问题的方法，以实际行动践行团队合作理念。

二、工作态度

1、能够做到遵守公司的规章制度，能够做到敬重领导、敬重同事，以端正的态度和虚心的心态工作。

2、保持较高的工作执行力，高调做事，低调做人，听从领导支配，工作不计较分内格外，时间不纠缠于上下班，以结果为导向，达到公司和领导的预期要求。

3、与客户交往中做到不卑不亢；不轻易代表公司对客户许下承诺，不夸其词；能客观、公正地将客户状况向公司汇报；与客户交往做到言行谨慎，不透露公司内部决议，不泄露公司机密，维护公司利益，杜绝有损公司和个人形象的言谈举止。

三、融入企业文化

一个新人能否融入一个公司，表现在其是否能够融入一个企业文化氛围，详细表现在是否理解和将实际行动与之结合。

我觉得金信公司企业文化内容，从愿景、使命、及作风等诠释了我们是一个什么样的公司，做什么的，员工的思想及行动要求。这也是始终指导我们全体员工工作的一个大的标准。包括打造学习型企业等详细措施，在这半年内对我来说就像是一个工作的指引，也让我第一次感受到企业文化对一个公司的现实意义，而不是在课本上学的理论那么飘忽。企业文化实施的效果，通过公司内部管理和员工工作表现就可以反映出来，我们公司服务客户态度、人才引进和培育、风险掌握措施、内部管理和服务流程等都是在企业文化要求下逐步建立并完善的，是这个团队成员一同参加的，所以金信的员工在日常工作中不自觉的已经印上金信文化特有标志，例如团队协作、按流程办事、掌握风险等。

在打造学习型企业上，公司特别重视也花了大力气，在方针政策、思想训练、企业管理和业务技能等方面都做了培训。说实话，我并没有做到全部学到，我还是尽量找一些和现在工作联系最紧密的内容思索、体会。

四、个人感受

在这六个月工作中，自身变化很大。首先是快节奏的工作使自己不自觉的形成了一种做事勤快的习惯，这是一笔珍贵的财宝，也是年轻人在任何时候都受欢迎的特质。其次是对繁多而零散的信息形成了初步的整体感，以整个县域经济进展为例，我基本熟悉到一个宏观环境的特点，它的布局、经济结构和进展模式；对一些行业、企业的状况和成长有了基本的了解，对企业家（虽然本县大多企业家经营管理较粗放）创业的熟悉。再次是思维模式由以偏盖全转变为全面系统的思索熟悉，认知的表面化转变为理性本质的熟悉。这虽然是在工作上历练的思索力量，但对平常生活中也产生影响，这种理性让自己不再表现的那么浮躁。

在金信这个大家庭，这个工作范围较为融洽，从工作内容和待遇比较看，我感觉同事们的幸福指数比在一般城市里的职工确定要高，这里没有像我以前在大城市里氛围那么冷漠，这里的人情关怀较多，工作中是同事，生活中是伴侣。金信公司对年轻人比较敬重，能够在包涵我们缺点时，以引导和鼓舞改正为主，虽然在年龄层面上差距较大，但是他们能够设身处地的站在年轻人角度上看我们的小毛病，督促我们改进，这使我刚开头的一点担忧显得有点多余。

五、自身需要改进之处

1、会计财务学问是自身的短板，现在虽然对企业的财务状况了解有肯定的思路方法和简洁的分析，但不精通，这需要在今后工作中渐渐学习，在实际中领悟的。

2、客户沟通力量不足，我的性格是内向型，不愿和客户谈私人话题，有时客户非常热忱，自己觉得不好意思，感觉亲和力不够。

3、工作中存在肯定依靠性，自制力不够。以后的工作中要对自己负责，自我要求要严格。

六、对公司几点建议

1、系统的进行企业文化建设。

我觉得公司现阶段处于企业文化建设初期，需要全面了解企业文化概念、内涵、方式方法（如第五项修炼、企业形象管理等），建议公司去企业文化建设较胜利的企业学习（例如江淮汽车），使公司的文化建设更科学有效。

2、建立人才引进、培育机制。

建立一个符合企业进展需求的聘请机制，在人才引进时通过较明确的培训和考核标准，根据标准分阶段的进行考核，然后确定其是提前转正、按原则规定转正还是存在淘汰的可能性。这样使公司可以全程了解新员工学习状况，也可以让其在试用期有较强的学习紧迫感，有一个较为清楚的学习工作目标，效果会好些。

3、加强与政府相关职能部门沟通。

在以往办理客户担保手续过程中，有时房管局经办人员对抵押登记提出不同要求（有的不太合理），给客户增加麻烦，因此建议和包括房管局在内的相关登记部门加强联系。

4、掌握客户的信誉风险，规范业务流程。

由于担保业务在实际操作中需要敏捷性，会存在客户反担保措施落实中不能按要求做到抵押登记和签字等，客户未能准时履行承诺，对公司造成一些潜在风险，虽然业务部已经整理出需要准时补充的手续的客户，并准时通知完毕，但就担保公司与客户合作角度看，客户更应当主动准时履行承诺内容，因为这是一个企业最基本的信誉问题。我们在督促客户的同时，更应当注意让其主动防范自身信誉风险，引导其培育诚信意识，可以在其承诺中说明如未能准