职代会制度和职工大会制度模版

第页共页职代会制度和职工大会制度模版职代会制度模板第一章总则第一条为了充分发挥职代会在我单位人事管理、工资分配、劳动条件、劳动保护和合理化建议等方面的作用，保障职工的合法权益，维护单位的稳定和谐，依据《中华人民共和国工会法》及其他相关法律法规，制定本制度。第二条职代会是我单位职工依法行使职工代表权利、参与管理和监督的机构。第三条职代会实行代表制，代表职工参与决策、监督和管理，并向职工反映意见和要求。职代会的权力来自于职工的授权。第四条职工大会是由全体职工集体参与的民主议事机构，是我单位全民主、全方位、广泛反映职工意见和要求的重要方式。第二章职代会的组织形式第五条职代会按照工会组织和劳动合同签订的要求，建立和发展工会组织。第六条职代会的组织形式可以是代表大会制或代表委员会制，由单位工会根据具体情况确定，并报相关部门备案。第七条职代会代表由单位职工普遍选举产生，职工大会由全体职工参加。第八条职代会代表的选举应当积极倡导和保证选举的公正、公平和公开，选举结果应当得到选民和代表的公认。第三章职代会的职权第九条职代会的职权主要包括：（一）审议和决定单位的重大事项；（二）监督和检查单位的工作执行；（三）反映职工的意见、要求和困难，提出合理化建议；（四）参与劳动合同的订立和变更；（五）参与劳动保护、劳动争议解决等工作。第十条职代会行使职权应当依法依规，确保依法维权、依法监督和依法处理问题。第四章职代会的会议制度第十一条职代会应当定期召开会议，实行常委会制度，确保职代会的工作连续性。第十二条职代会会议应当公开、公正、公平，保障代表按照民主程序集会、表决和监督。第十三条职代会主席团是职代会主持工作的决策机构，应当负责组织和召集职代会会议，并做好会议的准备工作。第十四条职代会会议的议程应当合理，并提前通知全体代表。第五章职代会的工作规则第十五条职代会应当建立健全工作制度，保障代表的工作权益和履职条件。第十六条职代会应当及时召开全体代表会议，听取并审议有关重大事项的报告和意见，决定职代会的下一步工作。第十七条职代会应当建立并完善信息公开制度，及时向全体职工通报和公开单位重要事项。第十八条职代会应当积极参与职工代表大会和职工大会的讨论和决策，反映和代表职工意见和要求。第六章职工大会的组织形式和事项第十九条职工大会由全体职工参加，是单位重要的民主议事机构，应当具有一定的独立性。第二十条职工大会可以讨论和决定单位的重大事项，反映职工的合理要求和存在问题，并提出相应的建议。第二十一条职工大会应当定期召开，提前通知全体职工，并确保职工参与和发言的权利。第二十二条职工大会应当遵循公开、公正、公平的原则，保障职工的表决和监督权利。第二十三条职工大会的表决结果应当得到广大职工的认可，相关部门应当及时采取措施落实决议。第七章附则第二十四条本制度的解释权归单位工会所有。第二十五条本制度自颁布之日起施行。如需修改或补充，应当经单位工会提交相关部门审批。第二十六条本制度未尽事宜，可根据具体情况进行补充和解释。职工大会制度模板第一章总则第一条为了促进单位的民主管理和员工参与决策，保障员工的合法权益，维护单位的稳定和谐，根据《中华人民共和国工会法》等相关法律法规，制定本制度。第二条职工大会是由单位全体职工自由参加、民主监督和决策的机构，是单位内部民主管理的重要形式。第三条职工大会应当遵循民主原则，听取广大职工的意见和要求，决策相关事项，并反映职工的合理诉求。第四条职工大会由单位工会负责组织和召集，并依法保障职工参与和表达意见的权利。第二章职工大会的组织形式第五条职工大会的组织形式可以是全体职工大会、代表职工大会或按照部门或工种分组的职工大会。第六条职工大会的召开时间、地点和议程应当提前通知全体职工，并确保职工的参与和发言权利。第七条职工大会应当由单位工会主席或主席团主持，确保会议的秩序和民主程度。第八条职工大会应当充分听取和参考职工代表、工会委员和工作小组等机构的意见和建议。第三章职工大会的职权第九条职工大会的职权主要包括：（一）听取和审议单位重大事项的汇报和决策方案；（二）反映和代表职工的意见和要求；（三）监督和检查单位各项工作的执行情况；（四）提出合理化建议和改进意见；（五）参与工资分配、劳动保护和劳动争议解决等事项。第十条职工大会行使职权应当依法依规，确保依法维权、依法监督和依法处理问题。第四章职工大会的表决和决议第十一条职工大会的表决应当采取无记名投票方式，确保表决结果得到广大职工的认可。第十二条职工大会的决议应当经过充分的讨论和民主程序的表决，确保决议的合法性和公正性。第十三条职工大会的决议应当通知相关部门和人员，并确