遵守职业安全卫生规程范本

第页共页遵守职业安全卫生规程范本第一章总则第一条为了保护员工的生命安全和身体健康，保障安全生产，本规程根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》和国家有关安全生产法律、法规的规定，结合本单位的实际情况制定。第二条适用范围：本规程适用于本单位所有员工。第三条重要原则：本单位的安全生产工作要以预防为主，综合治理为重点，全员参与为基础。第四条管理机构：本单位设有安全生产管理机构，负责安全生产的应急处置和日常监督管理工作。安全生产管理机构由本单位负责人亲自负责，配备专职安全生产管理人员。安全生产管理机构应与本单位其他职能部门密切合作，形成合力。第五条安全生产责任制：本单位实行安全生产责任制，各级领导负安全生产全面责任，各职能部门和班组负专业安全生产责任，各员工负安全操作责任。第六条安全生产教育培训：本单位应加强安全生产教育培训，通过培训提高员工的安全生产意识和技能。新员工入职前应进行安全生产培训，并签署安全责任书。定期组织安全生产知识考核，考核合格方能上岗。第七条安全设施配备：本单位应根据工作岗位的安全风险，配备必要的安全设施和个人防护用品，并确保其完好有效。员工应正确使用和保养安全设施和个人防护用品。第八条事故处理：本单位遇到安全事故应立即按照应急处置预案进行处理，同时报告安全生产管理机构和相关部门。事故处理过程中要保护员工的人身安全，最大限度减少人员伤亡和财产损失。第九条事故报告：本单位发生重大安全事故，应按照法律、法规的规定及时向有关主管部门报告，并配合相关部门的调查和处理工作。第十条立案和存档：本单位应建立安全生产档案，定期整理和更新，保留重要安全生产记录和资料。第二章安全生产管理第十一条安全目标：本单位应制定安全目标，明确安全生产的基本要求和目标任务，制定相应的措施和计划，确保安全目标的实现。第十二条职业卫生与环境保护：本单位应加强职业卫生与环境保护工作，定期进行职业卫生检测和环境监测，确保员工的健康和环境的安全。第十三条安全操作规程：本单位应制定相应的安全操作规程，明确工作程序和操作要求，加强员工的安全操作培训和考核工作。第十四条风险评估和管控：本单位应对工作岗位进行风险评估和管控，采取有效的措施降低工作风险，确保员工的安全。第十五条设备维护与检修：本单位应定期对设备进行维护和检修，确保设备的安全可靠。第十六条临时工作和外来人员：本单位接纳临时工作和外来人员应加强对其的管理，确保其安全作业。第三章应急管理第十七条应急预案：本单位应制定和完善应急预案，明确应急联络人和联系方式，配备应急救援设备和器材，并定期组织应急演练。第十八条应急救援：本单位应具备相应的应急救援能力，及时开展救援工作，并保护员工的生命安全和身体健康。第十九条事故调查与分析：本单位在发生事故后应迅速进行调查和分析，查明事故原因和责任，并制定相应的整改措施，防止事故再次发生。第二十条事故记录和报告：本单位应及时记录和报告事故情况，保留相应的事故记录和资料，以供相关部门查证。第四章员工权益第二十一条员工知情权：本单位应向员工详细介绍安全生产规程和工作流程，告知员工其工作岗位的安全风险和防范措施。第二十二条员工参与权：本单位应鼓励员工参与安全生产的决策和管理工作，听取员工的意见和建议，共同推动安全工作的改善。第二十三条员工培训权：本单位应组织员工进行安全操作培训和职业卫生知识培训，提高员工的安全意识和技能。第二十四条员工报警权：本单位鼓励员工发现安全隐患时及时报警，并保护员工的合法权益。第五章附则第二十五条本规程的任何修改或者补充，需经本单位负责人批准，并通知全体员工。第二十六条本