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文档简介

第页共页劳动防护用品发放和管理制度是为了保障劳动者的安全与健康，预防和控制职业病发生，加强企业安全生产管理的重要规定。下面是一份劳动防护用品发放和管理制度的示范：1.劳动防护用品发放机构a.企业应设立劳动防护用品发放机构，负责劳动防护用品的购买、发放、管理和维修等工作。b.发放机构应由专人负责，并配备合适的仓库、管理系统和设备。2.劳动防护用品的选择a.根据工作环境和职业风险评估结果，选择适合的劳动防护用品。b.劳动防护用品应符合国家安全规范和标准，具有使用说明书和合格证书。3.劳动防护用品的发放a.企业应根据劳动者的工作岗位和需要，为其配备必要的劳动防护用品。b.发放机构应建立健全的发放登记制度，记录发放的劳动防护用品种类、数量、领用人和领用日期等信息。4.劳动防护用品的使用和保养a.劳动者应正确佩戴和使用劳动防护用品，遵守使用说明书和相关操作规程。b.劳动防护用品的保养和维修应由发放机构负责，保证其正常使用和功能。5.劳动防护用品的验收和更换a.发放机构应定期对劳动防护用品进行检查和验收，保证其符合使用要求。b.劳动者发现劳动防护用品有损坏或磨损等情况时，应及时向发放机构报告并更换新的。6.劳动防护用品的回收和处置a.劳动防护用品因到期或损坏不能继续使用时，应及时回收并妥善处置。b.发放机构应建立废弃劳动防护用品的处理制度，如分类回收、销毁或送修等。7.劳动防护用品的培训和宣传a.企业应定期组织劳动防护用品的培训和宣传活动，提高劳动者对劳动防护用品的认识和正确使用意识。b.发放机构应提供劳动防护用品的使用说明和宣传资料，保证劳动者了解其正确使用方法和注意事项。8.违反制度的处理办法对于违反劳动防护用品发放和管理制度的人员，将按照企业规定的纪律处分和法律法规进行处理。以上

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