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第页共页简单的保密竞业限制协议内容保密竞业限制协议本协议由以下双方于（日期）签署：甲方：乙方：鉴于甲方与乙方存在雇佣关系，并且甲方为了保护其商业利益和机密信息的安全性，要求乙方在离开公司后不从事与甲方业务相竞争的工作，现就具体事项达成以下协议：一、协议目的本协议的目的是为了保护甲方的商业利益和机密信息的安全性，限制乙方离开甲方后从事与甲方业务相竞争的活动。二、知识产权保护1.甲方在雇佣乙方期间，向乙方提供的所有资料、文件、数据、技术信息等，包括但不限于商业计划、市场战略、技术方案、产品设计等（以下统称“机密信息”），属于甲方的商业机密和知识产权。乙方在受雇期间接触到的机密信息，应严格保密，不得泄露或向第三方披露。2.乙方保证在离职后不得将甲方的机密信息用于任何商业目的，包括但不限于与甲方业务相竞争的活动。三、竞业限制1.乙方在离职后，在未得到甲方书面同意的情况下，不得在与甲方业务相竞争的企业中任职、创办企业或投资。2.竞业限制期自乙方离职之日起生效，期限为（具体时间）。在竞业限制期内，乙方不得从事与甲方业务相竞争的工作，不得利用离职后从甲方获取的机密信息，直接或间接地从事与甲方业务相同或相似的经营活动。3.竞业限制期终止后，乙方可根据自己的意愿与能力任职、创办企业或投资，不再受到本协议的限制。四、违约责任1.如乙方违反本协议的规定，泄露甲方的机密信息或从事与甲方业务相竞争的活动，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的全部经济损失，并且承担违约责任。2.在乙方违反本协议规定的情况下，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并立即终止其现在或未来拥有的股份、期权或奖金等福利。3.乙方同意如其违反本协议规定，甲方有权向法院提起诉讼，要求乙方承担法律责任。五、协议的生效与变更1.本协议自双方签署之日起生效，并对双方具有约束力。2.协议的变更，必须由双方协商一致，并通过书面形式进行。六、协议的终止1.本协议在以下任何一种情况下终止：（1）乙方在职期间违反公司规章制度、法律法规，被公司解除劳动合同。（2）乙方离职后，按照竞业限制的规定从事与甲方业务相竞争的活动。2.本协议终止后，不影响本协议项下双方的其他权利和义务。七、争议解决本协议的解释、执行或纠纷的解决，均适用中华人民共和国法律。对于因本协议引起的任何争议或纠纷，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼处理

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