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文档简介

异地外派和津贴福利合同书本合同由以下方参与签署，具体信息如下：甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）职务：（法定代表人职务）乙方：（员工姓名）地址：（员工地址）身份证号码：（员工身份证号码）鉴于甲方需要将乙方派往异地工作，并提供相应的津贴福利，请甲、乙双方按照以下条款达成协议：第一条异地外派1.1甲方将乙方派往（工作地点）工作，工作期限为（起始日期至结束日期）。1.2乙方在异地工作期间，保持与甲方签订的劳动合同的有效性和约束力。1.3乙方在异地工作期间，按照甲方的安排履行工作职责，保证工作质量和效率。第二条工资及福利2.1乙方获取的工资以甲方制定的薪资标准为准，按照约定的支付周期发放。2.2甲方将根据异地派遣情况，给予乙方津贴，具体津贴标准为（具体标准）。2.3乙方享受甲方公司内部的其他福利待遇，包括但不限于社会保险、商业保险、职业培训等，具体参照甲方规定。第三条工作条件和安全保障3.1甲方将为乙方提供具备必要工作条件的办公场所和工作设备，保障乙方工作的顺利进行。3.2甲方将负责乙方的工作安全，提供必要的保护和防护措施，并配备相应的工作人员对乙方进行指导和保障。第四条违约责任4.1如乙方未经甲方同意擅自解除本合同，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的直接经济损失。4.2如甲方未按照本合同的约定向乙方支付工资、津贴及福利，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿，并有权解除本合同。第五条保密条款5.1乙方在工作期间以及解除合同后，应对甲方的商业秘密和公司机密进行保密，并不得向第三方透露。5.2如乙方违反本保密条款，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担相应的损失赔偿。第六条争议解决6.1本合同的履行与解释适用中华人民共和国法律。6.2如在合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。本合同一式两份，甲、乙双方各

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