加班加点控制管理制度模版_第1页
加班加点控制管理制度模版_第2页
加班加点控制管理制度模版_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

第页共页加班加点控制管理制度模版第一章总则第一条为了规范加班加点行为，优化工作效率，保障员工合法权益，制定本制度。第二章加班加点的定义第二条加班指在法定工作时间之外，按照单位的要求，进行工作的行为。第三条加点指在工作时间内，超出正常工作时间，并按照相关规定获得相应的加班工资或调休的行为。第三章加班加点的申请与批准第四条员工在需加班加点的情况下，应提前向上级主管或人力资源部门提出申请，并说明加班加点的原因、时间、工作内容等情况。第五条上级主管或人力资源部门应及时审批加班加点申请，并在规定时间内将审批结果通知员工。第六条加班加点申请未经批准擅自加班加点的，视为无效加班加点，不予支付加班工资或调休。第四章加班加点的管理第七条公司加班加点应遵循自愿原则，禁止强制加班加点。第八条加班超出法定工时的，应按照国家有关劳动法律、法规的规定支付加班费，并保证员工的合法权益。第九条加点超出正常工作时间的，应按照相关规定支付加班工资或提供相应的调休。第十条加班加点应视工作需要而定，并应尽量避免加班加点对员工身体和心理健康的不良影响。第十一条加班加点应尽量保证员工的工作安全和劳动保护。第五章加班加点的记录和考核第十二条公司应建立并保管员工加班加点的记录，并在工资发放时进行核对。第十三条公司应根据员工加班加点情况，合理评估其工作表现和绩效，并作为绩效考核的重要参考依据。第十四条员工有权查看个人加班加点记录，并对记录中的错误提出异议。第十五条公司应定期对加班加点情况进行分析和总结，提供给相关部门、员工参考。第六章加班加点的奖励和惩罚第十六条对于按规定加班加点，出色完成工作任务的员工，公司将给予相应的奖励和表彰。第十七条对于未经批准加班加点或加班加点不到位，导致工作任务未能完成的员工，将视情况给予相应的惩罚和纠正。第十八条对于有违反加班加点制度行为的员工，将按公司纪律管理规定进行处理。第七章附则第十九条本制度的解释权归公司所有，公司有权根据实际情况对本制度进行适时修订。第二十条本制度自颁布之日起施行，并适用于全体员工。以上是加

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 年终总结

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论