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文档简介

保安短期用工协议简单1.协议目的本协议旨在明确双方关于短期用工的基本要求、权益和责任，确保双方共同遵守相关法律法规，保障短期用工的顺利进行。2.双方义务2.1用工单位义务用工单位应履行以下义务：-提供详细的工作说明。用工单位应向保安提供详细的工作要求和任务内容，确保保安清楚知晓工作职责和要求。-提供必要的培训和技能指导。用工单位应为保安提供必要的培训和技能指导，确保其具备完成工作所需的知识和技能。-提供合理的工作条件。用工单位应提供符合安全、卫生和劳动保护要求的工作条件，确保保安的身体健康和工作安全。-按时支付工资和福利。用工单位应按照约定的薪酬标准及时足额支付保安的工资和福利。2.2保安义务保安应履行以下义务：-守信用工。保安应遵守用工单位规章制度，忠于履行工作职责，保守用工单位商业秘密。-保障用工单位安全。保安应严格履行安全检查职责，发现并及时报告或处理可能存在的安全隐患。-提供良好的服务。保安应礼貌待人，积极主动地为用工单位及其客户提供优质的服务，确保用工单位形象和声誉的维护。3.薪酬和福利3.1薪酬用工单位应按照以下方式支付保安的薪酬：-薪酬标准：用工单位和保安双方应在签订协议时明确约定薪酬标准，并在协议生效后不得擅自变更。-薪酬支付：用工单位应按照约定的支付周期和方式，及时足额支付保安的工资。3.2福利除薪酬外，用工单位应为保安提供合理的福利待遇，具体包括但不限于：-社会保险：用工单位应按照国家相关规定为保安参加社会保险（养老保险、医疗保险等）。-工作时间和休假：用工单位应合理安排保安的工作时间和休假，确保保安的休息和休假权益。4.保密和保险4.1保密双方应对协议中涉及的商业秘密、个人隐私等信息负有保密责任，不得向第三方泄露或非法使用。4.2保险为保障保安在工作期间的人身安全和财产安全，用工单位应为保安购买适当的保险，包括但不限于意外伤害保险等。5.协议生效和解除5.1协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效，并持续有效直至协议约定的短期工作任务完成。5.2协议解除协议解除应符合以下情况：-达到约定的工作期限或任务完成；-双方协商一致解除；-出现任一方违约行为导致无法继续履行协议。6.其他事项本协议涉及未尽事宜，双方可在协商一致的基础上进行补充和修改。补充和修改的协议附件与本协议具有同等法律效力。7.争议解决本协议发生争议时，双方应通过友好协商解决。协商不成时，任何一方可将争议提交有管辖权的法院诉讼解决。请保安和用工单位仔细阅读并理解以上内容，如双方同意并签字盖章，即表示双方已同意遵守本协议的约定。双方应共同遵守本协议，共同维护短期用工的正常秩序和工作环境。用工单位（盖章）：______________

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