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文档简介

休产假协议书目录一、背景二、协议内容2.1休产假时间2.2工资及福利待遇2.3工作安排三、协议期限四、特别说明五、协议生效六、双方确认一、背景为了满足员工对于产假休假的需求，同时保证公司正常运营，制定本休产假协议书。本协议旨在明确员工休产假的相关事项，包括休假时间、待遇及福利、工作安排等。二、协议内容2.1休产假时间根据国家有关法律法规规定以及公司相关政策，员工休产假的时间如下：产前休假：根据医生的建议，员工可在预产期前开始休假，最长休假时间为15天。产假：根据国家法律规定，员工享有产假180天。附加产假：对于符合特殊条件的员工，公司将提供附加产假30天。2.2工资及福利待遇在休产假期间，公司将按照以下规定支付工资及福利待遇：产前休假期间，工资按照正常工资发放。如员工确实需要休假，但因工作需要无法全职休假，公司将根据实际休假天数支付工资。产假期间，根据国家相关政策规定，员工享受产假津贴，津贴金额为上一年度月平均工资的80%。附加产假期间，津贴金额继续按照产假期间的标准支付。2.3工作安排休产假期间，员工与公司双方共同商定具体工作安排：产前休假期间，员工应向所属部门提供预产期，并配合工作安排。产假期间，员工无需履行工作职责，全面进行休养和照顾新生儿。但有特殊情况需要参与工作的，应提前向公司申请并获得批准。附加产假期间，员工的工作安排与产假期间一致。三、协议期限本休产假协议自双方签订之日起生效，至员工休产假期满之日终止。四、特别说明员工在休产假期间，应积极配合公司进行相关的通讯和沟通。员工在休产假期间，如需要延长休假时间，应提前向公司提出申请，并获得公司同意。公司保留对员工休产假期间进行工作调整或调动的权利，但会尽合理努力在保证员工权益的前提下进行安排。五、协议生效本协议一式两份，双方各持一份，自双方签字或盖章之日起生效。如有对协议内容的修改或变更，应经双方协商一致，并以书面形式确认后生效。六、双方确认员工：_________________日期：_____________

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