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文档简介

企业总裁分红协议引言本协议是由企业董事会制定，旨在规定企业总裁的分红政策和相关事宜。分红是一种激励措施，可以激发企业总裁的积极性和创造力，帮助企业实现长期发展。协议条款1.分红规则1.1企业总裁享有根据公司业绩分红的权利。公司业绩将根据经审计的财务报表来衡量。1.2分红金额根据以下因素确定：-公司销售额-净利润-环境友好政策的执行情况1.3分红金额将在每年年底确定，并在下一个财政年度的第一季度分发。2.分红比例2.1分红比例将根据企业总裁在公司中的角色、工作职责和贡献进行评估，并由董事会确定。2.2分红比例将由董事会每两年对企业总裁进行评估后进行调整。3.分红奖金3.1分红奖金将以现金形式支付。3.2分红奖金支付将由财务部门进行处理，企业总裁将在收到分红奖金前签署相关文件，并提供有效的银行账户信息。4.异常情况处理4.1在以下情况下，分红金额和比例可能会被调整：-公司业绩严重下滑-公司不符合环境友好政策-企业总裁不能有效履行工作职责4.2调整将由董事会根据公司的实际情况和需要进行决定。协议执行本协议将自董事会批准后立即生效，继续有效直至董事会另行决定终止。分红奖金将在每年年底之前进行计算，并在下一个财政年度的第一季度分发。如果公司出现严重财务困难或其他不可抗力因素，董事会有权暂停或中止企业总裁的分红政策。其他事项本协议的解释和执行将遵循当地法律法规的相关规定。如果本协议的任何条款被认为无效或不可执行，该条款将被视为被修改为最接近原条款意图的有效条款。结论本协议旨在确保企业总裁享有合理的分红权益，并为企业总裁提供激励机制。企业总裁的努力和贡献将得到公平和适当的回报，以鼓励其继续为公司的长期发展作出努力。

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