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文档简介

人才借调合同协议一、协议背景人才借调是指一家公司（以下称为“借调方”）向另一家公司（以下称为“被借调方”）借调员工，以满足借调方在某一特定项目或时间段内的人力需求。为确保双方权益，减少潜在的法律风险，有必要制定人才借调合同协议。本协议旨在规范借调方和被借调方之间的权益和责任，明确双方的权益和义务，保证人才借调过程的顺利进行。二、借调细节被借调方同意借调方选派具备相应能力和技能的人员参与借调项目，确保项目的顺利推进。借调期限：借调期限从【借调开始日期】至【借调结束日期】，共计【借调天数】天。如有需要，双方可商议延长借调期限，但需提前【延长期限天数】天书面通知对方。借调工作地点：借调方和被借调方协商一致后，确定借调人员的工作地点。如需要，被借调方应提供必要的办公设备和工作环境。借调方向被借调方支付借调费用，包括工资、津贴、社会保险、住房公积金以及其他相应福利待遇。被借调方应保障借调人员享有与正式员工相同的权益，包括但不限于工资、奖金、福利、培训等。借调方和被借调方应保证借调人员的信息安全和商业机密不泄露。双方应签署相关保密协议，并对借调人员在借调期间的行为和信息进行监控和保护，防止泄密情况的发生。三、权益和义务借调方的权益和义务借调方应对借调人员进行必要的培训，确保借调人员具备完成借调项目所需的技能和能力。借调方应按时足额支付借调费用，并出具相应的工资单和缴费凭证。借调方应协助被借调方解决借调项目中出现的问题和困难，确保借调项目能按时正常进行。被借调方的权益和义务被借调方应按时足额支付借调人员的工资和相关福利，确保借调人员的正常生活和工作。被借调方应提供必要的工作环境和设备，确保借调人员能够顺利完成工作任务。被借调方应尊重借调人员的个人隐私，并保护其合法权益。四、合同解除合同期满时，合同自动解除。在借调期间，任何一方如发现对方严重违反合同的情况，有权解除合同。解除合同需书面通知对方，并提前【通知期限】天。解除合同后，借调方应立即将借调人员迁回原单位，被借调方应按照合同约定支付已完成工作的费用。五、争议解决双方如发生争议，应协商解决。如协商无法达成一致，应提交至【争议解决方式】进行处理。六、其他条款本合同一式【合同份数】份，借调方和被借调方各执【份数】份，具有同等法律效力。本合同自双方签字盖章之日起生效，并在合同期限届满后自动解除。本合同未尽事宜，双方可协商签订补充协议。本协议经借调方和被借调方充分协商并达成一致，双方均有权依据合同内容主张自己的权益。签字盖章即代表双方同意并遵守协议的所有内容。借调方：______________日

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