某公司年度思想政治工作汇报材料

新建业公司2024年度思想政治工作汇报材料1、按时召开公司党委工作会议。集团公司党委工作会议召开后，公司党委及时组织贯彻和学习集团公司党委工作会议精神，对公司全年的党委宣传思想政治工作进行详细的安排，并在会上与各二级单位签订了党风廉政建设、人口与方案生育、文明矿区建设、维护稳定、社会治安综合治理、禁毒、消防平安等工作责任书，为各项工作的顺利开展打下坚实根底。2、按照?思想政治工作条例?要求，建立健全职工思想政治档案，做到一人一档。公司党委对职工的个人自然情况、家庭成员根本情况、家庭人均收入情况一目了然。公司党委坚持每季向职工发一份思想动态问卷调查表，对职工本人工作情况、思想情况进行真实记录，随时掌握职工思想动态，有针对性的做好职工思想工作，确保职工队伍思想稳定，为构建和谐建业打牢根底。3、认真开展“四帮四促〞、“创先争优〞和“两访两创〞活动，切实加强思想政治工作。在“四帮四促〞活动中，建立了领导干部和机关部室联系点。一年来，领导干部和机关部室深入联系点开展帮促活动236人次，帮助解决制约和困扰生产的问题386条。针对改制重组后贵州新建业公司的开展、定位等问题，召开了“四帮四促〞专题民主生活会，本着讲真理不讲面子、讲原那么不讲关系、讲党性不讲私性，从团结的愿望出发，采取对企业负责的态度，开展批评与自我批评，增强了领导班子解决自身问题的能力，提高了领导班子的凝聚力和战斗力。在“创先争优〞活动中，以“转变作风、提高效率、效劳基层、推动跨越〞为主题，在全公司各级党组织和党员中深入开展创先争优活动、忠实“践行宗旨，勤政廉政为民〞教育活动、“效劳型部室〞建设、“五好党支部〞创立、争当“六先党员〞等，进一步建立健全各级党组织的工作机制，创新工作方式、方法，夯实组织根底。“七·一〞期间，有2个党支部被评为集团公司“五好党支部〞、7名党员被评为集团公司“六先党员〞。同时，新建业公司召开了“创先争优〞表彰暨庆祝建党90周年大会，会上表彰了4个“五好党支部〞、30名六先党员。在开展“学经验、找差距、查隐患、定措施、抓落实〞即“两访两创〞活动中。针对平安管理上薄弱环节多，事故频发的实际，公司党委及时在全体干部职工开展“学经验、找差距、查隐患、定措施、抓落实〞即“两访两创〞活动，成立以总经理为组长的活动领导小组和以党委负责人为组长的活动督查领导小组，副总师以上领导干部均建立联系单位进行覆盖式访谈，管理层和作业层分别展开“如何抓平安〞和“我要平安〞主题讨论。通过访谈、约谈、大讨论等形式，及时发现问题、狠抓预防，严查隐患，采取措施，落实责任，解决问题，及时建立和完善班组平安管理规章制度，确保全公司平安生产。4、实施人才强企战略，建立健全关心机制。一是紧紧抓住人才培养、人才引进、人才使用三个环节，加强人才队伍建设，做实工程班子、做强骨干队伍，逐步形成以工程领军人物为引领、以专业执业人才为主体、以经验丰富的职工队伍为支撑的行业人才梯队。今年，公司党委制定了?2024—2024年人才队伍建设规划?，提出在采取内培外训方式固定现有人力人才、提升素质的根底上，多渠道引进专业执业人才、专业技术人才参与和支撑公司开展。二是按照党管干部、实事求是、各观公正、突出重点、注重实绩、扩大民主、群众公认的原那么，加强对党员领导干部的选拔、任用，完善考核和鼓励机制，全年调整科级领导干部117人，2人受到降职处理。三是组织10名副总师以上领导、14名科级干部先后到云南路桥公司、重庆建工集团、贵州建工集团、山东建材工业设计研究院、广州、山东青岛、河南、黑龙江、四川泸州、首钢水钢等地进行考察学习，围绕企业资金与本钱管理、人力资源管理、物资采购与物流配送、建材生产工艺改进、保障性住房建设与营销模式等问题与上述先进同行业进行对接、取经，博采众长，为我所用。三是继续实行工程技术人员薪酬考核百分赛制度、知识分子生活补贴制度、大学生安家费制度，用感情留人、用待遇留人。2024年，接收新分配大学生毕业生40人，全部充实到矿土安生产一线，并签订师带徒合同。大学生薪酬标准在集团公司规定的根底上，每人每月增加200元的工资待遇，采取召开座谈会、联谊会等形势，了解大学生的心声，倾听大学生的诉求，帮助解决生活困难，保证这支新生队伍思想稳定，安心在企业工作。四是强化作业层应知应会培训，开展应知应会平安教育培训长效机制活动。在活动中，公司相关部门密切配合，每月分工种制作应知应会知识卡片1400余张，并定期进行查查考核，催促岗位职工学知识、懂平安，标准操作，规矩作业；全年举办掘进工、新工人、信号把钩工、安装工、排水工、耙斗机司机、防突人员业务知识等培训班46期，1503人参加培训。输送336名专业技术人员、工程管理人员参加省、市、区组织的各类平安资质培训、复训以及一、二级建造师、执业资格类的培训。84名具备条件的专业技术人员参加一、二建造师考试取证等等。五是按照一月一招工、一月一清理的原那么，加强对劳务用工队伍与人员清理和整顿，1237名长期旷工人员受到除名处理，完善了1007名新招职工的劳动用工手续。5、加大宣传工作力度，树立企业良好形象。一是充分利用工作例会、平安办公会、支部书记例会等形式，围绕时势和公司重点工作，加强上级文件精神的传达贯彻，加强对企业面临的形势和开展目标的宣讲，把形势任务教育转为发动和组织职工凝心聚力、谋求开展的的有效形式，全年开展形势任务宣讲和组织宣讲10次，调动各方面积极因素，为公司完成产值及房开投资10亿元提供了思想保证。二是加大内部交流与外部宣传力度，推开工作向前开展。办好公司内刊?建业简报?，优化栏目功能及版面设计，及时反映矿、土、安、房开、物流、煤勘、建材、劳务4+2板块平安管理、施工生产、经营业绩、市场开发等工作动向、存在问题、经验教训，增加党委问责通报、政务公开等内容，发挥其信息交流平台的作用。在对外宣传方面，加大对公司“十二五〞开展规划宣传力度，重点对公司在承担老区技改、新区开发以及市场工程中涌现的亮点进行宣传报道，树立企业良好形象。全年编缉?建业简报?12期，向?水城矿工报?投搞90篇，采用86篇，市级以上媒体发表新闻稿件16篇。6、班组建设工作有序推进。按照集团公司班组建设推进会工作要求，公司对2024年班组建设工作进行了周密部署和安排，公司班组建设工作领导小组坚持每月定期和不定期到各二级单位、不同专业板块进行业务指导和催促整改。在大力宣传白国周班组管理先进理念的同时，对全公司48名矿建、安装板块班组长全部进行一次专业业务培训。在公司29家基层二级单位中选择7家具有不同专业板块代表性的二级单位作为公司班组建设的重点帮扶试点单位，选派相关人员进行手把手、一对一的指导帮扶，统一制定了班组建设检查考核标准和“明星班组〞、“明星班组长〞双十竞赛活动评比标准。在集团公司召开的“明星班组〞、“明星班组长〞双十竞赛活动中，公司9名班组长得到表彰，3名优秀班组长国庆节期间到北京观光。7、抓好“两堂一舍〞、环境卫生的管理。公司改制后，要求所有新上工程大临设施必须做到起点高，标准严，努力为职工创造良好的生活工作条件。目前，米萝、马场、那罗等矿建施工工地，职工住的是整齐划一、亮丽新颖的彩板房，吃的是卫生可口、价格廉价、营养搭配的饭菜，还统一用上了新型空气能洗浴设备，保证职工每天24小时都能洗上干净的热水澡，公司工会先后为各家单位都配送了洗衣机、电视机、音响设备等，一定程度上解决了职工业余时间生活不便、枯燥乏味的难题。8、开展平安月活动。公司把宣传、贯彻、学习?水矿集团公司“三违〞行为处分暂行规定?与平安月活动紧密结合，统一制作平安月活动宣传牌板、横幅、标语等，下发到各单位，让所有施工工地都有宣传牌板、横幅、标语，让所有职工都参与到平安月活动中来。据不完全统计，全公司共在机关、工地安制平安警示牌板150块，悬挂宣传横幅56条，标语196条。工会、团委与平安部门充分调动群监员、青安岗员、安检员和班组长的作用，除在区队、班组开展平安知识抢答赛、平安演讲外，还组织了8次平安隐患排查活动，，共查出平安隐患79条，其中矿建方面隐患46条，土建方面隐患23条，安装方面隐患10条。各工程部进行平安自检，共查出平安隐患57条，其中矿建17条，土建方面隐患16条，安装方面隐患12条。以上隐患已全部整改完毕；9、开展元旦、春节走访慰问和扶贫送温暖活动。两节期间，公司慰问劳模和特困职工家庭56户，共发放慰问金8200元；1至10月共发放困难补助费8900元；10、办好“职工互助互济基金会〞。为抓好“互助互济基金会〞建设，工会多方筹集资金，行政每年拨给2万元。工会拨给1万元，每年普通职工捐款24元，科级干部捐款50元，副总师领导捐款100元，副处级以上领导捐款150元，每年参加捐款的职工达90%以上，今年加上工会利用自身经费在金三角黄金地段购置商铺门面租赁创收3.912万元，并统一划到互助互济基金账户，全年基金筹集到达8万余元，并建立单独的账户，专款专用。凡职工家中遇天灾人祸、生活特别困难、职工本人患重病、职工子女考入大中专院校，职工子女因困辍学，青年职工结婚生孩等情况时，工会均给予参加基金会的职工每人1000元救助，情况特殊的，基金会还可以借给1000元至2000元解燃眉之急帮渡难关。今年，共向21名职工发放互助金21000元。11、是组织职工向望漠灾区献爱心捐款。全公司共有756名职工参加捐款，为灾区同胞捐款35785元。12、抓好文体活动，加强企业文建设。1、两节期间，公司工会按上年度会费上檄的50%返还给各车间工会，让各车间工会组织职工开展形式多样的系列文体活动；2、工会与团委组织开展“我在党旗下成长〞演讲比赛；3、开展“做先锋、创一流、比奉献〞竞赛活动；4、4月28日，组织歌咏队代表集团公司参加六盘水市五一职工歌咏比赛，获得优秀奖。5、4月29日，组织2名职工参加集团公司庆“五一〞职工歌手大赛，分获二等奖和三等奖。6、6月3日，举办庆祝建党90周年歌咏比赛，公司共12支代表队400余名职工参加，6支参赛队分获一二三等奖。7、6月28日，组队参加集团公司庆祝建党90周年歌咏比赛，获得第一名好成绩。8、6月30日，组队代表集团公司参加全市庆祝建党90周年“红歌唱响凉都〞大型歌咏比赛，获得二等奖好成绩，受到集团公司的嘉奖。9、8月1日，开展“军事训练日〞系列活动，共有98名干部职工参加。10、9月16日至20日，工会组织平安活动宣讲人员深入各矿建工程部开