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文档简介

公司员工心理健康档案册1.背景公司员工心理健康是公司发展和员工福祉的重要组成部分。为了更好地了解员工的心理健康状况,并提供必要的支持和帮助,我们决定建立一份员工心理健康档案册。2.档案记录内容员工心理健康档案册将包括以下内容:2.1员工基本信息-姓名-性别-年龄-职位-入职日期2.2心理健康评估结果-经过心理健康评估后得出的结果-包括员工的心理健康状况评级(如良好、一般、需要关注等)2.3员工心理健康问题记录-记录员工可能存在的心理健康问题-每个问题记录包括问题描述和发现日期2.4员工心理健康支持记录-记录为员工提供的心理健康支持和帮助-每次支持记录包括支持日期、支持方式和支持内容3.档案使用与保密3.1档案使用-员工心理健康档案将用于评估员工心理健康状况、制定相应的支持计划以及跟踪员工的心理健康进展。-档案将由专门的心理健康团队管理和维护。3.2档案保密-员工心理健康档案将严格保密,仅有授权人员可以访问。-档案将存储在安全的电子数据库中,确保数据的保密性和安全性。-未经员工同意,档案不得与任何外部机构或个人共享。4.更新与评估4.1更新档案-员工心理健康档案将定期更新,以反映员工的最新情况和支持记录。-员工或相关人员有责任及时提供最新的心理健康信息。4.2评估档案-心理健康团队将定期评估档案的有效性和适应性。-如有必要,档案将进行修订和改进,以提高对员工心理健康的支持和关注。5.结语公司员工心理健康档案册的建立旨在关注员工的心理健康,并为他们提供必要的支持和帮助。这将有助于提升员工的工作效能和幸福感,同时也有利于公司整

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