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文档简介

餐饮业职员劳动合同（完备版）一、雇佣关系1.本合同是由雇主（以下简称“公司”）与职员（以下简称“员工”）之间的劳动合同。2.公司将聘请员工担任餐饮业职员，并员工同意接受该聘用。二、工作内容1.员工将负责执行与餐饮业相关的工作任务，包括但不限于接待顾客、点菜服务、餐具清洁等。2.公司有权根据业务需求，合理调整员工的工作任务。三、工作时间和地点1.员工的工作时间为每周40小时，具体工作时间安排由公司决定。2.公司有权根据业务需求，调整员工的工作时间，但不得违反劳动法规定的工作时间制度。3.员工的工作地点为公司指定的餐饮场所。四、工资和福利1.员工的工资由公司根据员工的工作表现和业绩进行确定，并按照约定的支付周期支付。2.公司将根据劳动法规定为员工缴纳社会保险和住房公积金。3.员工享有带薪年假、病假和其他法定假期。五、保密义务1.员工在工作期间和解除劳动合同后仍需对公司的商业秘密和其他保密信息保守秘密。2.员工不得将公司的商业秘密和其他保密信息泄露给任何第三方。六、解除劳动合同1.如员工有严重违反公司规章制度或履行劳动合同义务的情况，公司有权解除劳动合同。2.如员工因个人原因提出解除劳动合同，需提前30天书面通知公司。3.双方协商一致，或符合劳动法规定的其他情况下，可解除劳动合同。七、争议解决1.如在履行劳动合同过程中发生争议，双方应通过友好协商解决。2.若协商不成，双方同意将争议提交至劳动争议仲裁委员会进行调解或仲裁。八、其他事项1.本劳动合同自双方签字盖章后生效，以书面形式为准。2.本劳动合同的未尽事宜，双方可另行协商并签署补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。以上为餐饮业职员劳动合同的完备版内容，双方应认真阅读

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