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文档简介
第页共页公司行政人事专员岗位职责包括但不限于以下方面：一、行政职责：1.负责公司行政事务的规划、组织、协调和管理工作；2.负责行政事务的文件、资料的整理、归档和管理；3.负责制定和执行公司的行政管理制度和流程；4.负责公司会议的组织、安排和记录；5.负责公司的办公设备的采购、管理和维修；6.负责公司的办公环境的管理和维护；7.协助公司领导进行日常工作的安排和协调；8.负责公司的宾客招待和接待工作；9.完成上级交办的其他行政工作。二、人事职责：1.负责员工的招聘工作，包括编制招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、安排面试等；2.负责新员工的入职手续办理，包括签订劳动合同、办理社保、公积金等；3.负责员工离职手续的办理，包括处理离职手续、注销社保、公积金等；4.负责员工档案的管理，包括档案的建立、归档、查询和更新；5.负责员工考勤管理，包括考勤记录、加班审批、假期管理等；6.负责员工绩效考核工作，包括绩效目标设定、绩效评估、绩效奖励等；7.负责员工培训工作，包括制定培训计划、组织培训活动、评估培训效果等；8.负责员工福利待遇的管理，包括薪酬福利制度的设计、执行和优化；9.负责员工关系的管理，包括员工关怀、沟通、调解等；10.负责劳动法、劳动合同法律法规的宣传和执行；11.完成上级交办的其他人事工作。三、其他职责：1.参与公司行政管理和人力资源管理相关的项目和活动；2.及时了解行业动态和人才市场的变化，提供人事政策建议；3.参与公司年度绩效评估、薪酬调整和岗位评价工作；4.协助组织员工活动和员工培训；5.协助上级完成其他工作任务。公司行政人事专员要求具备一定的行政和人事管理知识和经验，能够熟练运用办公软件和人事管理系统，具备良好的沟通和协调能力，能够处理复杂的人
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