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文档简介

第页共页劳动合同变更协议工时一、协议的背景和目的根据我国劳动法的相关规定，劳动者的工作时间应当按法定工时执行。然而，在实际工作中，有时由于工作需要或个人意愿等原因，劳动者与用人单位可能需要变更合同中约定的工作时间。为了保护双方的权益，确保劳动者的合法权益得到保障，双方达成以下协议。二、变更内容1.协议生效日起，劳动者每日工作小时数由原合同约定的8小时变更为（填写具体的变更小时数）小时。2.变更后的工作时间为（填写具体的工作时间段和休息时间）。3.双方同意根据实际工作需要调整工作时间，并能够适时调整工作时间。三、工资和福利待遇1.根据变更后的工作小时数，用人单位将按照法律规定和原劳动合同约定支付劳动者相应的工资。2.劳动者享受的其他福利待遇，如各类社会保险、住房公积金等，将按照劳动合同约定继续享受。四、劳动者权益保障1.用人单位应当依法遵守劳动法规定，确保劳动者的安全和健康。2.劳动者有权要求用人单位提供必要的劳动保护设施和劳动条件，确保工作环境符合相关的卫生、安全要求。3.对于劳动者加班的情况，用人单位应当按照国家相关劳动法律法规的规定给予劳动者相应的加班津贴或补休。五、争议解决双方在履行本协议过程中发生争议的，可协商解决。如果协商不成，双方可以依法向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。六、其他约定1.双方同意按照本协议的约定履行，并自愿接受协议的约束。2.本协议一式两份，劳动者和用人单位各持一份，具有同等法律效力。3.本协议自双方签字之日起生效，有效期为（填写具体的有效期，建议不超过一年）。4.本协议的任何修改或补充，需经双方协商一致，并以书面形式进行。5.本协议未尽事宜，可根据实际情况另行约定。七、附则1.双方确认，双方签署的合同和协议中的所有条款是合法、有效、真实和完整的。2.双方确认，双方具有与签署合同和协议相适应的全部权力、资格和能力。本协议自双方签字之日起生效。劳动者：（

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