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第页共页公司员工聘用合同简单范文公司员工聘用合同甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及有关劳动法律、法规的规定，甲方与乙方经友好协商，本着平等互利的原则，达成以下协议：第一条聘用岗位及职责甲方聘用乙方担任（职位名称），乙方将按照甲方要求履行相应岗位职责。第二条聘用期限1.乙方担任（职位名称）的聘用期限自（日期）至（日期）。2.乙方在聘期满之前，如双方协商一致，可延长聘用期限。第三条工作时间及地点1.乙方的工作时间为每周工作（XX）天，工作时间为上午（XX）时至下午（XX）时，中午休息（XX）小时。2.乙方的工作地点为（工作地点）。3.如因工作需要，甲方可要求乙方按照合理要求进行加班工作，且不支付加班费。第四条薪酬福利1.乙方的基本工资为人民币（金额）元/月。2.根据甲方的规定，乙方有权获得绩效奖金及其他福利待遇，具体情况以甲方制定的规定为准。3.乙方享受国家规定的社会保险和其他福利待遇。第五条工作责任与绩效考核1.乙方需按照岗位职责和工作要求完成工作，对工作成果负责。2.甲方将根据乙方的工作表现进行绩效考核，绩效考核结果作为乙方评定奖金和职务变动的依据。第六条保密义务1.乙方需严守甲方的商业秘密及相关信息，不得泄露给任何无关方。2.乙方在离职后仍须保守相关商业秘密，不得向任何个人或单位泄露。第七条解雇1.若乙方有下列情形之一的，视为严重违反劳动纪律，甲方有权解除乙方的劳动合同：（1）严重违反公司规章制度；（2）严重失职或渎职；（3）盗窃、挪用、侵占公司财产或商业机密；（4）与公司的合作伙伴进行有悖于公司利益的交易；（5）其他严重损害公司利益的行为。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有权解除乙方的劳动合同：（1）连续未经甲方批准擅自离岗超过5个工作日；（2）连续三个月未按时缴纳社会保险费或公积金；（3）患本公司所在城市认可的职业病或长期重病，经劳动者本人和公司协商一致可以终止劳动合同。3.若甲方需要解雇乙方，甲方应提前（XX）天书面通知乙方。第八条双方解除劳动合同1.当出现合同解除的情形时，双方应及时协商解决相关问题。2.在解除劳动合同前，双方应履行合同义务。第九条其他约定1.乙方需服从公司的管理和决策，并按照公司的规章制度执行。2.乙方在工作期间产生的发明创造和技术成果等，归甲方所有。3.本合同一经签订即生效，其它未约定事项可由双方另行签订补充协议。第十条合同的解释和争议解决1.本合同如有未尽事宜，双方可另行签订补充协议。2.本合同的解释和执行均适用中华人民共和国的有关法律法规。如出现纠纷，双方应友好协商解决。如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条合同的生效与变更1.本合同一经签订，生效期限至乙方撤销、辞职、双方解除合同或合同到期后3个月后终止。2.本合同的任何变更、补充及终止均需经双方协商一致，并以书面形式确认。甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：地址：地址：电话：电话：签字：

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