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第页共页职前培训劳务合同书甲方：（公司名称）统一社会信用代码：地址：电话：传真：法定代表人：委托代理人：乙方：（个人或单位）身份证号码（工商注册号码）：住址：联系电话：鉴于，甲方为提高公司人员职业素质和工作能力，决定对乙方进行职前培训；乙方愿意接受甲方提供的职前培训服务。双方本着平等互利、协商一致的原则，通过友好协商，达成以下协议：一、培训内容1.1培训目标：通过培训提高乙方的专业知识和技能，使其具备胜任所任职务的能力。1.2培训内容：详见附件（培训课程表），包括但不限于以下方面：1）岗位职责和要求；2）公司文化和价值观；3）职业道德和职业规范；4）相关专业知识和技能。二、培训时间和地点2.1培训时间：从（具体日期）至（具体日期）。2.2培训地点：（具体地点）。三、培训费用3.1甲方承担培训费用，包括但不限于培训场地租赁费、培训师傅费用、培训材料费等。3.2乙方承担个人食宿费用和交通费用。四、培训期间的权利和义务4.1甲方的权利和义务：1）根据培训内容，按时组织培训并提供必要的教材和工具；2）对乙方进行日常的监督和指导；3）对乙方的学习成绩进行评估。4.2乙方的权利和义务：1）按时参加培训并完成培训任务；2）认真听讲、积极学习，并按要求完成各项考核；3）遵守培训班纪律，不得擅自离开培训地点；4）按时缴纳培训费用。五、保密条款5.1乙方对甲方提供的培训资料和知识产权保密，不得擅自复制、传播或利用甲方的商业机密。5.2乙方对甲方的经营秘密和商业信息保密，禁止泄露给任何第三方。5.3乙方需在离开甲方或合同终止后的一定期限内继续保持对甲方的保密义务。六、违约责任6.1若乙方未能按时参加培训、未能按要求完成培训任务、违反培训班纪律等，甲方有权中止或终止培训，并有权要求乙方全额退还已支付的培训费用。6.2若甲方未能按时提供培训服务或培训内容与实际情况严重不符，乙方有权要求甲方全额退还已支付的培训费用，并有权解除合同。七、解决争议7.1对于因培训合同履行过程中的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。7.2本合同一经签署即生效，并成为甲乙双方的共同约束力文件。八、其他事项（双方根据实际情况可对合同进行其他约定）甲方（盖章）：

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