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文档简介

人力资源培训师任职协议-PAGE人力资源培训师任职协议-PAGE人力资源培训师任职协议1.背景和目的2.职位描述2.1培训师将负责为公司员工提供各种人力资源培训。包括但不限于员工入职培训、绩效评估培训、领导力发展培训等。2.2培训师将根据公司的需求，制定并执行培训计划，包括培训课程的设计、培训材料的准备和培训评估的分析。2.3培训师需定期与公司领导层和其他部门进行沟通，了解培训需求，提供解决方案，并及时调整培训计划。2.4培训师需定期跟踪和评估培训效果，向公司管理层提供培训报告，并提出改进建议。3.工作时间和地点3.1培训师的工作时间将根据公司的安排而定，可能需要在非工作时间进行培训。3.2培训师的工作地点为公司指定的办公地点，但可能需要根据培训需求，在公司内外举办培训活动。4.薪酬和福利4.1公司将根据培训师的经验、技能和表现，以及市场行情来确定其薪酬水平。4.2培训师将享受公司的福利待遇，包括但不限于医疗保险、年假、带薪病假等。5.隐私保护5.1培训师在履行职责的过程中可能接触到公司的商业机密和员工敏感信息，包括但不限于薪酬、绩效评估等。5.2培训师同意无条件遵守公司的保密政策，并在任何情况下都不得泄露或滥用任何公司或员工的机密信息。5.3培训师在与员工互动的过程中应遵守道德标准，尊重员工的隐私权。6.终止协议6.1双方任一方如有重大违约行为，包括但不限于严重失职、违反保密义务等，对方均有权解除本协议。6.2双方如欲终止本协议，应提前30天书面通知对方，并履行相应的清偿义务。6.3协议终止后，培训师应立即归还公司的所有机密信息，并解除与公司相关的一切职务。7.其他条款7.1本协议是双方之间的完整协议，取代并撤销双方之前达成的所有口头或书面约定。7.2本协议未尽事宜，双方可以通过书面协商达成补充协议。7.3本协议受国家法律的管辖，并应根据它进行解释。

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