施工现场安全奖罚暂行规定范本

第页共页施工现场安全奖罚暂行规定范本第一章总则第一条为了加强施工现场安全管理，确保施工作业人员的人身安全和财产安全，维护正常的生产秩序和良好的工作环境，制定本暂行规定。第二条施工现场安全奖罚暂行规定适用于所有参与施工作业的人员，包括施工企业、施工人员及相关监管部门。第三条施工现场安全奖罚暂行规定的目的是通过奖励优秀安全管理和惩戒违规行为，形成安全意识和责任意识，促进施工现场安全管理的持续改进。第四条施工现场安全管理奖励和处罚分为奖励措施和处罚措施两大类。第五条施工现场安全管理奖励和处罚由监督管理部门和企业内部自行组织实施，按照法律法规和施工合同规定进行操作。同时，监督管理部门要加强对施工现场安全管理的监督检查和评估工作，及时发现问题并采取有效措施进行处理。第二章奖励措施第六条优秀企业奖励1.设立优秀企业奖，对施工现场安全管理规范、人员安全意识较强、没有发生重大事故的企业进行表彰。2.优秀企业奖可以采取奖金、证书等形式予以表彰。第七条优秀个人奖励1.设立优秀个人奖，对施工现场安全管理贡献突出的人员进行表彰。2.优秀个人奖可以采取奖金、奖品、证书等形式予以表彰。第八条安全技术创新奖励1.设立安全技术创新奖，对在施工现场安全技术方面有突出贡献的人员进行表彰。2.安全技术创新奖可以采取奖金、奖品、证书等形式予以表彰。第九条示范工程奖励1.选择安全管理规范、施工作业秩序良好、安全意识强的工程进行评选，对评选出的示范工程进行表彰。2.示范工程奖可以采取奖金、奖品、证书等形式予以表彰。第十条安全技能竞赛奖励1.定期组织安全技能竞赛，对表现优秀的施工人员进行表彰。2.安全技能竞赛奖可以采取奖金、奖品、证书等形式予以表彰。第三章处罚措施第十一条违规责任追究1.对在施工现场违规操作、违反安全管理制度，导致事故发生的主要责任人，依法追究其相应法律责任。2.对不按规定佩戴个人防护装备，造成自身伤害的施工人员，给予相应的处罚。第十二条施工人员警示教育1.对施工人员违规行为进行警示教育，提高其安全意识。2.警示教育可以采取警告、批评教育等形式进行。第十三条施工作业限制1.对有多次违规行为或造成严重后果的施工人员，限制其从事危险作业，或者限制其进入施工现场。2.施工作业限制的时间根据违规行为的严重程度而定。第十四条撤销岗位资格1.对多次违规行为、造成严重后果的施工人员，可以撤销其相关岗位资格。2.撤销岗位资格的时间根据违规行为的严重程度和影响程度而定。第十五条经济处罚1.对违反安全管理制度、造成一定后果的施工单位，可以处以罚款，并责令整改。2.罚款金额根据违规行为的严重程度和造成的后果而定。第十六条个人信用记录1.对经济处罚或撤销岗位资格的相关人员，记录在个人信用记录中，影响其未来的就业和参与施工作业的资格。2.个人信用记录的保存时间根据违规行为的严重程度而定。第四章附则第十七条对于施工现场安全管理奖罚措施的具体实施，监督管理部门要制定相应的管理办法和操作规程。第十八条施工企业要加强对施工人员的安全培训和教育，提高施工人员的安全意识和技能。第