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文档简介

劳务派遣员工劳动合同书一、甲方与乙方基本信息甲方（用人单位）：公司名称：统一社会信用代码：地质：联系方式：乙方（劳务派遣单位）：公司名称：统一社会信用代码：地质：联系方式：二、合同目的和背景本合同基于《劳动法》、《劳动合同法》和其他有关法律、法规的规定，为明确甲方与乙方双方在劳务派遣方面的权益义务关系，双方达成如下协议：三、合同期限本劳动合同自甲方与乙方签署之日起生效，至合同期满或根据约定事项终止之日止。四、工作内容和岗位要求描述工作内容1；描述工作内容2；描述工作内容3；…描述岗位要求1；描述岗位要求2；描述岗位要求3；…甲方保证为派遣员工提供必要的工作条件和必备的工作工具。五、劳务派遣员工薪酬和福利待遇乙方负责向派遣员工支付薪酬，包括基本工资、奖金、津贴等项目，并按照国家有关规定缴纳社会保险和住房公积金。乙方负责为派遣员工提供合法的工作保险和补充福利待遇。乙方负责根据派遣员工的工作表现和业绩评定，进行晋升和提高薪酬待遇。六、劳务派遣员工权益保障派遣员工具备与甲方正式员工相同的权益，包括但不限于工作时间、休假制度、工作保障等。派遣员工享有与甲方正式员工相同的培训机会，包括内部培训和外部培训。派遣员工享有与甲方正式员工相同的晋升和职业发展机会。七、劳务派遣员工绩效考核和纠纷解决甲方负责对派遣员工进行定期或不定期的绩效考核，根据考核结果给予奖励或纠正措施。如发生争议，双方应通过友好协商解决，如协商不成，可向劳动争议调解机构申请调解或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、违约责任未按约定提供劳务或工作条件；未按时支付派遣员工薪酬和福利待遇；违反相关法律法规的规定；其他严重违约行为。违约方应向守约方支付违约金，并承担因违约所导致的经济损失。九、合同解除双方一致同意解除合同的，应提前书面通知对方，并经双方协商确定解除日期和解除方式。违法行为导致严重后果或给对方造成重大损失；严重违反劳动纪律，影响工作正常进行；其他经双方协商一致确定的解除情况。十、其他事项本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。对本合同的修改和补充，需

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