企业安全二级标准化安全管理制度汇编

安全管理制度汇编【AQXKZ01(202X)A版】编制：安全生产委员会审批：XXXXX化工有限公司202X-01-05发布202X-01-15实施安全管理制度目录1安全生产责任制P52安全生产责任制考核制度P263识别和获取适用的安全生产法律法规，标准及其他要求管理制度4安全生产会议管理制度5安全生产费用管理制度6安全生产奖惩管理制度7安全生产管理制度和操作规程评审和修订管理制度8安全培训教育管理制度9特种作业人员管理制度10管理部门、基层班组安全活动管理制度11风险评价管理制度12隐患治理管理制度13变更管理制度14事故管理制度15防火、防爆管理制度16禁烟管理制度17消防安全管理制度18仓库、储罐区安全管理制度19关键装置、重要部位安全管理制度20生产设施管理制度21安全设施管理制度22特种设备安全管理制度23监视和测量设备管理制度24安全作业管理制度25高处作业安全管理制度26动火作业安全管理制度安全管理制度目录27吊装作业安全管理制度28临时用电安全管理制度29断路作业安全管理制度30动土作业安全管理制度31受限空间作业安全管理制度32盲板抽堵作业安全管理制度33危险化学品安全管理制度34易制毒品化学品安全管理制度35检修、维修安全管理制度36生产设施拆除和报废管理制度37承包商管理制度38供应商管理制度39职业卫生管理制度40防尘、防毒管理制度41劳动防护用品管理制度42作业场所职业危害因素检测管理制度43应急救援管理制度44安全检查管理制度45安全标准化自评管理制度46企业主要负责人安全生产履职情况定期报告制度47专家安全检查制度48“三同时”管理制度49厂区交通安全管理制度50电气安全管理制度51建筑物、构筑物、设备基础管理制度52领导干部带值班制度53文件、档案管理制度54工艺管理制度55公用工程管理制度56开停车管理制度57生产设备管理制度58危险化学品输送管道定期巡线制度59机泵管理制度60防腐保温管理制度61重大危险源评估安全管理制度62防中毒、防泄漏管理制度63应急器材保养维护管理制度64生产交接班管理制度65工艺联锁、报警管理制度安全生产责任制1目的为贯彻落实"“安全第一，预防为主，综合治理，依法管理，以人为本，持续改进"的安全生产方针，明确公司各级人员和各部门的安全生产责任，确保安全生产，依据相关法律、法规和标准，结合本公司生产经营特点，特制定本制度。2适用范围本制度适用于公司全体人员。3引用标准和相关文件《中华人民共和国国家安全生产法》《江苏省安全生产条例》《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》4内容和要求4.1安全生产责任制是以制度的形式明确规定各级领导和员工，在生产活动中须负的安全责任。公司各级部门和基层单位把安全生产责任制贯彻落实，作为搞好安全生产工作的前提和关键，确保公司安全生产。4.2总经理是公司安全生产第一责任人，公司各部门负责人是本部门的安全生产第一责任人。根据"管生产必须管安全，谁主管谁负责"的原则，其他各级管理人员和员工，在各自工作范围内，对安全生产负责。4.3安全生产人人有责，公司实行一岗一责制，做到有岗必有责，上岗必守责。公司的每位员工都必须在自己岗位上认真履行各自的安全职责，实现全员安全生产责任制。5安全职责5.1公司安委会安全职责1、公司安委会为公司安全生产管理的领导机构，安委会由公司高层领导及职能部门负责人组成。2、根据国家现行法律、法规，组织制定、修订公司安全生产管理各项规章制度，并通过各职能部门和基层单位组织落实和实施。3、负责对年度安全工作目标、计划及重大安全事宜进行审议决策，检查保障措施实施完成情况。与各部门签订年度安全承包责任书。4、每季度召开一次安委会会议，学习、贯彻政府有关安全生产的方针、政策、法规，听取各部门安全生产工作汇报，研究、解决生产过程中存在的安全生产问题。公司出现事关安全的重大事宜,立即召开安委会会议研究决策。5、每季度召开一次安委会检查，对公司生产、设备等区域进行综合检查，对安全检查中发现的重、特大事故隐患，及时研究整改方案并组织实施。6、审议修订事故应急救援预案，确保组织、人员、物资三落实，组织开展应急救援演练活动。7、组织对安全事故进行调查和处理。按照"四不放过"原则，查明事故原因，分析事故责任，制定防范措施，研究事故处理意见。8、认真贯彻安委会决议,安委会成员按各自所分管的职责，层层分解，确保落到实处。5.2总经理（法人代表）安全职责1、总经理是本单位的安全第一责任人，对单位的安全生产工作负全面责任。2、安全负责人决定并贯彻以下业务：1、认真贯彻、执行国家及地方政府有关安全生产法律、法规、标准、规范性文件。2、建立健全安全生产责任制及相应的考核机制，落实相关负责人的安全生产职责，健全安全生产管理网络。3、组织制定企业安全生产规章制度、工艺文件及安全技术操作规程，监督检查执行情况。4、保证本单位安全生产投入的有效实施，提高本质安全水平，防止人员伤亡等各类安全事故发生。5、督促、检查企业的安全生产工作，及时排查、整改、消除生产安全事故隐患，坚决反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律的“三违”行为。6、组织制定、修订、实施本公司生产安全事故应急救援预案，定期组织员工进行应急救援预案的学习培训和演练。7、及时、如实地向国家、上级主管部门报告安全生产事故，全力配合、协助对事故的调查处理。8、组织制定，并实施本单位员工安全教育培训计划，为员工提供必要的安全生产教育培训条件和机会，强化安全教育培训，广泛宣传安全生产法律、法规、标准和规章制度，开展全员性的安全生产教育活动。9、建立安全生产标准化管理体系，全面、系统、持续地识别、评估和控制生产活动中的风险，定期制定切实可行的安全生产目标，通过全体员工的努力来持续改进安全生产业绩，确保人身、财产的安全。10、按国家相关标准的规定向员工提供合格的劳动保护用品，加强对员工劳动保护用品的使用、维护管理，积极治理职业危害，确保员工身体健康。11、每季度至少组织一次安全生产全面检查，研究分析安全生产存在问题；

12、每年至少组织并参与一次事故应急救援演练；

13、发生事故时迅速组织抢救，并及时、如实向负有安全生产监督管理职责的部门报告事故情况，做好善后处理工作，配合调查处理；

14、每年向职工大会或者职工代表大会、股东会或者股东大会报告安全生产工作和个人履行安全生产管理职责的情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督。

5.3安全科安全职责1、协助贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法律、法规、规定、制度和标准，在部门经理的领导下开展安全生产管理和监督工作。2、指导公司员工的安全教育和外来施工人员的安全教育、考核工作，协助开展各种安全活动。3、协助制订、修订本单位安全管理制度和安全技术规程，协助编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。4、参加公司安全大检查，督促有关部门对查处的隐患制订防范措施和整改计划，并检查监督隐患整改工作的完成情况。5、参加新建、改建、扩建工程及大修、技改技措项目的劳动保护设施“三同时”审查、验收工作。6、检查督促有关部门搞好安技装备的维护保养、管理工作。7、做好公司的安全评价工作和安全标准化的考核评审工作。8、深入现场进行安全监督，检查安全管理制度执行情况，纠正违章、督促并协助解决有关安全生产的重大问题。9、参加事故调查和工伤处理工作。10、加强安全工作基础建设。完善各类安全台帐。11、对有毒有害作业场所员工的劳动保护、个人防护用品提出配备计划。12、对公司安全员和部门兼职安全员工作进行监督、考核。13、负责组织对接触职业危害的员工定期组织职业危害检查，建立员工的岗前、岗中和离岗的职业健康档案；定期委托有资质单位对生产现场进行职业危害检测，并及时将检测结果在检测点进行公示。5.3.1安全科经理安全职责1、认真贯彻执行安全生产的法规、制度和标准，并进行检查、监督。协助总经理推动单位安全生产管理工作，研究和推广现代安全生产管理方法和技术。2、组织制订或修订安全技术规程、安全管理制度和对安全作业票证的审核、批准及对安全措施的落实情况监督检查。3、对职工进行安全生产的宣传教育，负责新进公司人员的一级安全教育，定期组织安全技术知识考试工作。协助制订对特殊工种人员的安技培训计划及考核发证工作。4、组织全公司的安全活动，综合分析安全生产中的突出问题，及时向领导或有关部门提出改进意见。5、定期召开安全例会，传达上级指示精神，听取各部门的汇报，检查、交流、布置工作，集中力量解决安全生产中的重大问题。6、参加公司新建、改建、技术改造、大修工程及新产品的有关安全设施的设计审核、竣工验收及试运转工作。7、指导车间的安全工作，经常进行现场检查，制止违章指挥和违章作业情况，对不听劝阻者，可令其停止工作，并通知车间。发现有可能造成重大事故的危险时，有权勒令停止作业，撤出人员并立即报告总经理处理。8、定期组织安全大检查，对查出的问题制定防范措施，并监督、检查隐患的整改工作。9、按照“四不放过”的原则组织参加各类安全事故的调查处理工作，并及时做好统计、上报和建档工作。10、根据本单位生产工艺、操作特点及主要危险因素的分布特点，进行危险源辨析，并制定公司的事故应急救援预案。11、做好职业病防治等工业卫生工作,负责制订劳动防护用品标准和计划，并对其实施情况进行监督。12、其他所属的安全的相关事项。5.3.2专职安全员安全职责1、在安全科长的领导下，认真检查国家及上级有关安全生产、劳动保护及劳动保护的政策、法令、规程和制度的贯彻执行情况，定期向部长汇报安全生产情况，协助领导组织推动生产中的安全生产工作。2、参加本单位安全技术规程及安全生产防范措施的编制，并监督、检查其执行情况。3、经常宣传党和国家的安全生产方针、政策、法令和法规，进行安全思想和安全技术知识教育。对新进公司人员进行一级安全教育。4、定期参加安全检查，每月至少一次，提出改进意见，协助生产车间对查出的问题制定防范措施，并监督、检查隐患的整改工作。坚持进行现场检查，对违章、冒险作业者或遇有特殊紧急的不安全情况时，有权指令先停止生产，并及时请示、汇报单位领导，研究处理。5、参加安全生产事故分析会,并按时汇总、上报。6、检查督促做好劳动防护用品、器具及消防器材的管理。做好安全防护设施的日常检查工作。7、做好各类安全生产台帐的建立、管理、汇总工作。8、其他所属的安全的相关事项。5.3.3治安保卫员安全职责1、制定和完善本单位的各项治安保卫工作制度，落实各项治安防范措施。2、预防和制止单位发生各种违法犯罪行为，调解单位内部治安纠纷，维护单位正常秩序。3、加强治安信息工作，及时向公安机关报告发生在本单位的刑事案件、治安案件、治安灾害事故和不安定事端；4、保护刑事案件、治安案件和治安灾害事故现场，抢救受伤人员和物资，协助公安机关作好案件侦查、事故处理等工作。5、帮助教育本单位有违法行为或轻微犯罪行为的人员，协助公安机关监督、考察、教育本单位被判处管制、剥夺政治权利、宣告缓刑、假释、监外执行和依法保外就医的犯罪分子，以及被监视居住、取保候审的犯罪嫌疑人和劳动教养所外执行人员。6、协助公安机关管理本单位的暂住人口和其他外来人口。7、法律、法规规定的其他治安保卫任务。5.3.4义务消防队安全责职：1﹑负责电消防中心正常运行，保障消防设备、器材完好。2﹑全天候负责消防紧急状况通报与联络，接到报警﹐立即赶至现场并及时作出有效处理。如属于虚惊事故﹐及时消除误报。3﹑当确认火情后3分钟扑事发现埸组织灭火。4﹑定期组织消防训练与消防演习，掌握灭火技能，熟悉公司所有消防通道、物料性质与其灭火方法、电气火灾灭火方法、建筑物火灾灭方法等及其特点，熟悉公司所有区域之消防水源、消防器材位置。5﹑建立消防档案，对重大火灾危险源制订灭火作战方案与计划。6﹑熟悉公司水消防系统与电消防系统。7﹑根据管理要素﹐负责从业人员安全标准化职责。5.4供销科安全职责1、遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行部门的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。2、对销售的产品，特别是危险化学品，必须有验收记录制度，并对产品的质量负责。3、对销售的产品必须了解其化学性能，以及安全使用和储运要求，并向客户、运输商提供安全技术说明书。4、易制毒品及其他危险化学品的销售，必须审查客户、运输单位的资质。认真办理经营许可证、准运证等，并保存相关资料二年以上。5、必须按规定对本部门员工进行培训和新员工上岗教育。6、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本单位所有人员不违章作业。5.4.1供销科经理安全职责1、加强对销售人员的教育培训，做到熟悉本公司的各种产品的性能及理化性质，为客户做好必要的应急咨询。2、销售化学危险品时，必须检查运输单位的化学危险品采购证、经营、运输许可证，押运人员的押运证等，“三证”齐全后方可发货。3、协助其他部门做好业务单位车辆和人员的安全管理工作。4、其他所属的安全的相关事项。5.4.2销售员安全职责1、对销售的产品，特别是危险化学品，必须有验收记录制度，并对产品的质量负责。2、对销售的产品必须了解其化学性能，以及安全使用和储运要求，并向客户、运输商提供安全技术说明书。3、易制毒品及其他危险化学品的销售，必须审查客户、运输单位的资质。认真办理经营许可证、准运证等，并保存相关资料二年以上。5.5设备科安全职责1、遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行部门的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。2、负责对特种设备、动力装置的安全管理。3、负责组织对起重机械、锅炉、压力容器、高压管件、气瓶、电梯和安全装置的定期检测、检验、校验工作。4、负责变、配电设施及公司内部的用电安全管理。5、制定或审定有关设备制造、改造方案和组织编制大、中修项目的安全措施计划，并确保实施。6、负责设备事故的调查处理，参加其他重大事故调查。7、组织设备安全检查，做到有检查、有整改，有记录。8、负责特种设备检维修，并做好各类管理台账、记录。9、负责特种设备注册登记、领证备案、报废注销。10、做好外来施工单位的资质审查，并负责协调管理。11、必须按规定对本部门员工进行培训和新员工上岗教育。12、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本部门所有人员不违章作业。5.5.1设备科经理安全职责1、负责对特种设备、动力装置的安全管理。2、负责组织对起重机械、锅炉、压力容器、高压管件、气瓶、电梯和安全装置的定期检测、检验、校验工作。3、制定或审定有关设备制造、改造方案和组织编制大、中修项目的安全措施计划，并确保实施。4、负责设备事故的调查处理，参加其他重大事故调查。5、组织设备安全检查，做到有检查、有整改，有记录。6、负责特种设备检维修，并做好各类管理台账、记录。7、负责特种设备注册登记、领证备案、报废注销5.5.2电气安全责任人安全职责1、负责电气、仪表、检测设施、设备的管理工作，加强计划检修，保证设备处于良好状态。2、制定本单位电气、设备设施安全技术规程，并严格贯彻执行，防止事故发生。3、参与单位组织的安全大检查，对查出的安全隐患，及时安排整改。4、参加有关事故的调查处理。对电气事故的调查处理，提出处理意见并制订防范措施。5、其他所属的安全的相关事项。5.6生产技术科安全职责1、遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行部门的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全科门的监督和管理；3、提供原料、产品(中间产品)的物化性质及安全防护方法。4、在进行生产技术的革新和挖潜改造时，要同时解决事故隐患，保证安全。5、会同有关部门提出小试转中试、中试转工业生产的安全技术条件，制定安全技术规程。6、组织编制、修订工艺过程、操作规程。7、组织、参与本部门的安全检查，做到有检查、有整改，有记录。8、负责安排安全技术、工业卫生的科研工作，组织研究解决安全生产中的重大疑难问题。9、负责生产工艺事故的调查处理，参加其他事故的调查。10、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本部门所有人员不违章作业。11、组织编制、修订开、停车方案，并认真组织学习、贯彻；12、遇到生产中的异常情况，应及时处理，危险紧急情况，先处理后汇报，严禁违章指挥；13、负责生产事故的调查处理，参加其他事故的调查；14、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本部门所有人员不违章作业。15、必须按规定对本部门员工进行培训和新员工上岗教育。5.6.1生产技术科经理安全职责1、遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行部门的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，并自觉接受公司安全科门的监督和管理；3、提供原料、产品(中间产品)的物化性质及安全防护方法。4、在进行生产技术的革新和挖潜改造时，要同时解决事故隐患，保证安全。5、会同有关部门提出小试转中试、中试转工业生产的安全技术条件，制定安全技术规程。6、组织编制、修订工艺过程、操作规程。7、组织、参与本部门的安全检查，做到有检查、有整改，有记录。8、负责安排安全技术、工业卫生的科研工作，组织研究解决安全生产中的重大疑难问题。9、负责生产工艺事故的调查处理，参加其他事故的调查。10、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本部门所有人员不违章作业。11、组织编制、修订开、停车方案，并认真组织学习、贯彻；12、遇到生产中的异常情况，应及时处理，危险紧急情况，先处理后汇报，严禁违章指挥；13、负责生产事故的调查处理，参加其他事故的调查；14、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本部门所有人员不违章作业。15、必须按规定对本部门员工进行培训和新员工上岗教育。5.6.2车间主任安全职责1、贯彻执行“安全第一，预防为主”的安全方针，确保安全生产；对车间的安全生产全面负责。 2、制定部门的岗位安全生产规程，劳动保护用品标准，并布置和组织实施各项安全生产措施，3、制定有关设备的技改和检修的安全措施计划，并确保实施。4、对生产过程岀现的险情或事故，采取果断措施处理，并及时上报。5、不定期对员工进行安全知识教育培训，树立安全生产观念，对特殊工种未经培训考核的人员禁止上岗操作。6、组织参加各类型的安全生产检查，及时掌握安全生产情况。7、负责做好每天下班前部门的危险品处理工作,对交接班的注意事项要详细反映、检查和记录清楚，防止疏漏。5.6.3值班长安全职责1、值班长执行本部门的安全生产方面的业务，对本部门的安全生产工作全面负责。2、认真贯彻执行单位的各项安全生产规章制度，编制本部门的安全技术措施计划和方案，经批准后，组织实施，不断改善劳动条件。3、制订装置检修、停工、开工方案，做好开工前的交底工作。4、组织本部门开展各种安全生产活动，总结交流安全生产经验。5、制定本部门的事故处理预案及培训、演练工作。6、定期检查本部门所属的机器、设备和工具的安全状况，发现异常情况，及时处理。7、对本部门所属工人劳动防护用品的穿戴、使用情况进行检查。8、组织落实本部门二级安全教育，并督促检查班组三级安全教育。9、按照“四不放过”的原则组织参加本部门各类事故的调查处理工作，并按规定及时上报公司有关部门。10、其他所属的安全的相关事项5.6.4班长安全责任1.组织班组成员学习，贯彻执行上级有关安全生产的规章制度和决议，对本班组安全工作负责全面责任。2.对新进班组工人进行岗位(三级)安全教育。3.负责本班组安全宣传教育，定期组织安全活动，认真执行交接班制度，做到班前讲安全，班中检查安全，班后总结安全。4.检查岗位工艺指标及各项安全制度执行情况，做好设备和安全设施的巡回检查及维护保养工作，并做好记录。5.严格劳动纪律，维护正常生产秩序。不违章指挥，有权制止一切违章冒险作业，对不听劝阻者，可令其停止工作并报告车间主任。6.督促教育班组成员合理、正确使用劳动防护用品和各种防护器具，负责本岗位防护器具、安全装置和消防器材的日常管理工作，确保完好备用。7.坚持巡回检查，发现隐患及时解决，做好记录。不能解决的要上报领导，同时采取控制措施。8.发生事故要立即组织抢救，保护现场，及时报告。5.6.5司炉工安全职责1、严格执行国家劳动部关于压力容器操作规程和安全技术操作要求，定期检查和维护各种机电设备和循环系统，发现故障及时排除，杜绝各种隐患发生。

2、司炉人员由锅炉班长负责培训，提高业务水平，熟悉机电设备的操作要领，培养独立操作的能力，成为技术过硬，知识全面的专业人员。

3、建立操作运行制度，当班人员应认真填写机械运行，确保锅炉正常运行。

4、坚守工作岗位，做好交接班工作，在操作过程中应经常巡视，观察电器设备、水源、系统补给、鼓风机、安全阀、压力表等设备的运行情况，发现问题，应采取相应的应急措施，力争把损失降低到最小程度。

5、管好锅炉配备的各种配件工具，不随意租借给他人使用。6、完成主管领导安排的其他工作。

7、如违反岗位职责，按相应管理制度进行处罚：

（1）不按要求，未定期检查和维护锅炉本体、电器仪表、锅炉辅机和辅助设备；

（2）当班人员不认真填写机械运行等情况记录。

（3）不能坚守工作岗位，出现问题，未能采取相应的应急措施，

（4）不能妥善保管锅炉配备的各种配件工具，造成丢失。

（5）不能按时完成主管领导安排的其他工作。5.6.7班组安全员安全职责1、班组安全员由班组长或副班组长兼任，接受公司安全管理人员的业务指导，负责本班组的安全工作。1、负责车间的安全技术工作，协助车间主任贯彻执行安全生产各项规章制度和上级指示。2、参与车间修订、修改有关安全生产规章制度；负责编制安全措施计划，并检查执行情况。3、搞好本车间、班组的安全教育和考核工作，安排好各种安全活动，进程组织反事故演习，对职工进行安全生产知识、技术指导。4、参加车间改、扩建项目的设计审查、竣工验收和设备改造、工艺变动方案的审查。5、检查落实动火制度、确保动火安全，每天深入现场检查，及时发现隐患，制止违章作业。6、负责车间安全设施、防护器材、灭火器材和事故隐患管理，提出改进意见和建议。7、负责车间各类事故的调查处理，协助落实各项安全措施。6、发生事故时，及时了解情况，维护好现场，救护伤员，并向领导报告。5.6.8生产操作人员安全职责1、认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。2、熟练掌握本岗位操作技能，严格执行工艺纪律和操作纪律，精心正确地操作，做好各项记录。交接班须交接安全情况，交班须为接班创造良好的安全生产条件。3、正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细记录。4、按时认真进行巡回检查，发现异常情况及时处理和报告。5、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。6、上岗按规定着装，熟练正确地使用各种防护器具和灭火器材。7、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。8、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。9、特种作业人员要做到持证上岗，严格按照本专业的标准及操作程序进行。5.6.9压力容器操作工安全职责1、坚守岗位，不得做与本岗位无关的其他事情。2、认真贯彻执行容器工艺操作规程和岗位操作规程。3、严禁超温、超压、超负荷运行。4、经常检查安全附件是否灵敏、可靠、发现不正常现象及时报告或处理。填好运行记录5、及时定点、定线或巡回检查。6、认真做好设备的维护保养工作，使设备保持完好状态。7、努力学习安全技术，不断提高操作水平。8、压力容器操作人员必须经政府相关机构培训、考试合格后持证上岗。9、压力容器操作人员有权拒绝不符合规定、没有安全保障的压力容器。10、压力容器存在以下异常情况时采取紧急措施，并按规定的报告程序及时向单位有关部门报告：（1）工作压力、介质温度、或壁温超过规定值，采取措施仍不能得到有效控制；（2）主要部件发生裂缝、鼓包、变形、泄漏等危及安全的缺陷；（3）安全附件失效；（4）接管、紧固件损坏、难以保证安全运行；（5）发生火灾直接威胁到压力容器运行；5.7质监部安全职责1、组织制定并监督执行分析系统的安全技术规程和专业操作规程。2、负责各种化工原料、生产中间体和产品的质量分析，提供准确的分析数据，把好质量关。3、负责质量事故的调查处理，参加其他数据的分析和测定。5.8采购部安全职责1、遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行部门的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。2、对采购的器材、设备、防护用品、器具必须有验收记录制度，并对产品的质量负责。3、对生产、试验所需的新化学物品，采购时必须了解其化学性能，以及安全使用和储运要求，并索取安全技术说明书。4、危险化学品的采购，必须审查供货商、运输单位的资质，办理采购证、准运证，并保存相关资料二年以上。5、负责各种化学原料和产品安全技术说明书的收集和提供。6、采购的劳动保护用品必须符合国家标准，保证防护用品的质量和作用7、必须按规定对本部门员工进行培训和新员工上岗教育。8、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本部门所有人员不违章作业。5.8.1采购部经理安全职责1、对采购部安全生产工作负领导责任与管理责任。2、及时了解国家有关法律法规，并切实贯彻执行。3、负责监督采购部所有员工之安全生产责任之落实。确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。4、组织制订采购部所辖区域之各岗位安全、消防、环保管理规定、安全技术操作规程及安全措施计划。5、负责监督执行公司有关安全、消防、环保管理规定。6、定期组织召开部门安全生产工作会议，检讨本部门安全生产工作绩效。7、必须按规定对本部门员工进行培训和新员工上岗教育。8、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本部门所有人员不违章作业。5.8.2采购员安全职责1、对采购的器材、设备、防护用品、器具必须有验收记录制度，并对产品的质量负责。2、对生产、试验所需的新化学物品，采购时必须了解其化学性能，以及安全使用和储运要求，并索取安全技术说明书。3、危险化学品的采购，必须审查供货商、运输单位的资质，办理采购证、准运证，并保存相关资料二年以上。4、负责各种化学原料和产品安全技术说明书的收集和提供。5.9财务部安全职责1、在编制财务计划时，按国家规定和实际需要，提取安全技术措施和其它劳保用品费用。2、在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位，监督安全生产资金专款专用。3、保证事故隐患治理、安全教育等安全费用所需资金到位。4、在组织成本分析、经济核算等经济活动分析时，分析安全生产情况，提出发生事故后的经济损失数字。5、负责审核各类事故处理费用开支，并将其纳入公司经济活动分析内容。6、保证劳动保护用品的开支费用。利用经济手段协助安环部搞好安全生产工作。7、保证现金管理制度的有效执行，协助有关部门对财务违章违规行为的调查处理。5.9.1财务部经理安全责任制1、确保安全技术措施费用的合理使用，保证资金及时到位。2、凡安全措施不落实的技术措施项目，不得拨款。3、保证和检查监督劳动防护用品、保健食品、清凉饮料及职业病防治费用的合理使用4、其他所属的安全的相关事项5.10行政人事部安全职责1、在总经理领导下，负责全厂人员定编定岗定员、机构设置、人事统计、人员调配、职工生活福利和劳资等各项管理工作。

2、办理管理权限内业务科室主管任免事项，并向总经理呈报审批手续。

3、认真执行国家制定的劳资政策，做好职工工资调整和晋级工作，负责执行和检查劳动纪律，办理职工请假手续，制定和实施奖惩制度。

4、负责办理职工退休、退职手续，协助有关部门做好离退休职工的管理。

5、负责制订安全培训教育计划，并督查实施。

6、负责对各类特种作业人员和专业技术人员联系定期培训、复训工作。（安全科）5.10.1员工安全责任制1、积极参加安全活动认真学习上级有关生产的规章制度、指示和安全技术知识，主动提出改进安全工作的建议。2、严格遵守各项安全生产的规章制度，不违章作业，并劝阻或制止他人的违章作业。3、认真执行交接班制度，接班前必须检查本岗位的设备和安全设施是否完好齐全。4、精心操作，严格执行工艺规程，遵守纪律，记录准确、真实、整洁。5、按时巡回检查，准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况，发现事故，及时处理、上报。6、加强设备维护、保养、发现缺陷及时消除，并做好记录。保持作业场所整洁，做好文明生产。7、正确使用、妥善保护各种劳动保护用品器具和防护器材、消防器材。8、有权拒绝违章作业指令，反对冒险作业，并及时向领导汇报。5.11仓库安全职责1、遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，严格履行部门的安全职责，确保安全责任制在本部门全面落实，并全力支持安全工作。2、对保管的器材、设备、防护用品、器具必须有贮存记录，并对物品的数量负责。3、在运输、贮存危险化学品的过程中，必须严格按照防火防爆防盗和贮运方面的管理规定和要求，做好贮运工作。4、组织制订（修订）并监督执行危险化学品装卸的安全技术规程和专业操作规程。5、负责物流事故的调查处理，参加其他事故调查处理。6、负责液体储罐区重大危险源现场安全管理工作。7、负责厂内机动车及操作人员的安全管理工作。8、负责原料、成品的装卸，危险化学品库、机物料库的管理必须符合安全要求。9、必须按规定对本部门员工进行培训和新员工上岗教育。10、严格执行公司安全生产各项禁令，保证本部门所有人员不违章作业。5.11.1仓库主管安全职责1、对仓库安全生产工作负领导责任与管理责任。2、及时了解国家有关法律法规，并切实贯彻执行。3、负责监督仓库所有员工之安全生产责任之落实。4、组织制订仓库所辖区域之各岗位安全、消防、环保管理规定、安全技术操作规程及安全措施计划。5、负责监督执行公司有关安全、消防、环保管理规定。6、定期组织召开储运处安全生产工作会议，检讨本部门安全生产工作绩效。7、监督执行安全生产检查，保证辖区内消防设施器材、防护器材、生产装备、特种设备保持完好状态，并能教育所有同仁正确操作；对检查存在事故隐患及时作出改善。8、负责监督本部门特种设备使用与特种作业人员持证上岗。9、对仓库所发生的事故及时处理并报告，负责组织事故原因调查、采取有效措施预防，教育员工吸取事故教训，并分清责任归属。11、监督执行员工劳动保护用品使用与配戴。12、负责危险化学品运输、槽车、灌装、槽区作业安全与教育。5.11.2仓库保管员安全职责1、熟练掌握危险化学品的性能和保管知识，并能正确使用各种灭火器材和熟悉具体灭火方案。2、对易制爆、剧毒、易腐蚀等不同性质的危险化学品重点进行分类、分库储存，坚持执行双人、双锁制。3、装卸货物时，轻拿轻放、防止撞击，以免发生不测，进危险品仓库前，先将门打开几分钟后，再入库工作。4、收发货物时，严格检查各类手续，是否齐全有效，坚决按公安机关的规定办，要做到帐物相符。5、建立安全管理档案，每次收发货都要进行登记，发现隐患，立即采取有效措施，并及时向单位领导和有关上级部门汇报。6、加强巡回检查工作，主要检查各类物品外包装损坏情况，如发现有泄漏及时汇报。5.11.3装卸工安全职责1、负责原料、包装、成品的装卸。2、工作前应穿戴好规定的劳动护具，认真检查装卸搬运工具，应完好和适用。3、搬运特大重物时，必须先了解物件的重量、形状及所需搬运的方法，防止因搬运方法不当造成人身事故。4、打开车箱板时，应注意下落物的方向。搬运危险品时，应轻拿轻放，防止意外事故。5、装卸时，应先清理周围的多余物资。若跳板坡度大应铺设防滑材料或钉板条，以保证操作者安全。5.12环保科安全职责公司设立环保科，负责公司环保管理和环保技术监督工作。负责本单位的日常环保管理工作。

1、认真贯彻执行国家，上级主管部门的有关环保方针、政策和法规。负责本企业环保安全工作的管理、监察和测试等。

2、负责协助总经理组织制定环保长远规划。

3、组织编制公司环境应急预案。4、监督检查本公司执行“三废”治理情况。参加新建、改建、扩建项目方案的研究和审查工作，并参加验收，提出环保意见和要求。

5、组织公司内部环境监测。掌握原始记录，建立环保设施运行台帐，做好环保资料归档和统计工作，按时向上级环保部门报告。

6、对员工进行环保法律、法规教育和宣传。提高员工的环保意识，并对环保岗位进行培训考核。

7、执行公司环保计划，制定和完善本单位环保规章制度。

8、定期、不定期检查本单位环保设施的运行情况和运行记录。

9、负责监督本单位废水、废气、固体废物达标排放情况。

10、按规定向公司报告本单位污染物排放情况，污染防治设施运行情况和污染减排情况。

11、协助公司进行清洁生产、节能节水、污染防治等工作。5.13、环保科长安全职责1、认真贯彻执行国家，上级主管部门的有关环保方针、政策和法规。负责本企业环保安全工作的管理、监察和测试等。

2、负责协助总经理组织制定环保长远规划。

3、组织编制公司环境应急预案。4、监督检查本公司执行“三废”治理情况。参加新建、改建、扩建项目方案的研究和审查工作，并参加验收，提出环保意见和要求。

5、组织公司内部环境监测。掌握原始记录，建立环保设施运行台帐，做好环保资料归档和统计工作，按时向上级环保部门报告。

6、对员工进行环保法律、法规教育和宣传。提高员工的环保意识，并对环保岗位进行培训考核。

7、执行公司环保计划，制定和完善本单位环保规章制度。

8、定期、不定期检查本单位环保设施的运行情况和运行记录。

9、负责监督本单位废水、废气、固体废物达标排放情况。

10、按规定向公司报告本单位污染物排放情况，污染防治设施运行情况和污染减排情况。

11、协助公司进行清洁生产、节能节水、污染防治等工作。5.14、污水处理站安全职责1、污水处理站的主要任务是确保污水处理过程的正常运转，使水质达到生产科下达的污水处理指标，并负责各构筑物浮渣的清理装运工作。2、污水处理工应做到“四懂、四会”。即懂污水处理基本知识；懂厂内构筑物的作用和管理方法；懂厂内管道分布和使用方法；懂技经指标的含义和计算方法，会合理配水、配泥；会合理调节空气量；会正确控制污泥回流量和排放剩余污泥量；会排除操作中的故障。3、处理工应严守劳动纪律，不迟到、不早退、不无故旷工，坚守工作岗位，除必须的工作联系外，不得擅自离岗闲谈，中夜班不准睡岗。4、为了确保运行正常，水质达到标准，要按照以下规定路线每2小时巡视一次。5、认真做好交接班工作：1．接班人员必须提前10分钟到岗，做好各项准备工作与交班人共同到现场全面巡视一次。2．交接班时应做到“三交清”。交清水质、水量、气量及处理效果，回流污泥量及排泥量；交清运行记录及具体工作内容；交清安全设施、工具物品、设备情况。如发现交班情况不清，可拒绝接班，由交班人完成后再接班。3．接班人员未到，交班人员不准下班，并及时向主管人员汇报待解决后方可离岗。6、定时、定点取好水样，每2小时取样一次．并于次日九时前将所取全部水样送化验室，水样瓶要每天清洗干净。7、保持值班室、地面、走道板、栏干、机械设备表面的整洁每天必须做好以下工作：1．洗刷初沉池、二沉池出水槽。2．做好值班室的清洁卫生工作，包括门窗、地面、桌面、配电柜等。3．按照分工每天清扫走道板、擦洗栏干、设备的表面。4．打捞曝气沉砂池、初沉池、曝气池、二沉池池面的漂浮物，保持池面的整洁。8、每天根据水量、进出水水质、溶解氧等数据，确定进气量，并每隔二小时取做曝气池沉降比进行观察，以确定二沉池排泥数量和次数，做到准确调节泥、水、气的比例。9、认真执行安全操作规程，做好生产运转记录，根据记录表的要求．全而、准确、完整、及时、清晰地做好各项记录，不得随便涂改数据。10、设备保养。认真做好阀门、刮砂机、抓斗、刮泥机、二沉池吸泥机、螺旋泵、加氯机等设备的日常维护保养工作，配合维修工做好设备的维修工作，保证设备的清洁、整齐、润滑、安全、运转正常。11、完成上级交办的其他工作。6附则6.1各部门和基层单位须按照本制度要求，结合本部门和本单位各岗位编制情况，组织制定部门和单位各岗位安全职责，实行"一岗一责制"。6.3本制度自发布之日起实施。6.4本制度由安全科负责解释

安全生产责任制考核制度1目的为切实加强对安全生产工作的领导，落实各级人员安全生产责任，确保安全生产目标的实现，加强安全生产管理，防止事故发生，特制定本制度。2适用范围

本制度适用于我公司全体员工安全生产责任制的考核。3引用标准和相关文件《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》4职责4.1安全科负责按月对各部门（车间）进行各类安全违规行为的汇总统计。4.2各部门（车间）对所辖区域内的员工进行分级考核。4.3行政人事部根据安全科及各部门（车间）汇总统计资料组织实施考核，由财务部进行执行。5内容和要求5.1根据年度安全生产目标进行逐级分解，按照公司行政管理构架，层层签订安全生产目标责任书。5.2总经理对各部门负责人进行考核，各部门负责人对管理人员、班组长进行考核，班组长对员工进行考核。5.3各级考核结果须对被考核人进行告知、确认，考核人对考核结果负责，并将考核结果进行逐级上报备案。5.4考核频次：每季度一次。5.5各级职能管理部门发现的违规行为作为对违规部门考核的依据。5.6被考核人弄虚作假，提供假情况、假资料的，经查实，由考核部门上报行政人事部双倍处罚，并根据情节追究行政责任。

5.7考核人员滥用职权，徇私舞弊，弄虚作假的，经举报或查实，由行政人事部根据情节，上报公司追究行政责任。6附则6.1本制度解释权归安全科。6.2本制度自发布之日起施行。

识别和获取适用的安全生产法律法规、标准及其他要求管理制度1目的为了确保本公司安全标准化体系建设和实施活动符合安全生产相关法律法规、标准及其他要求，以明确责任部门，确定获取渠道、方式和时机，保证及时识别和获取并定期更新，特制定本制度。2适用范围本制度适用于本公司安全标准化活动相关的法律、法规标准和其他要求的获取、识别、符合性评价与更新控制。3引用标准和相关文件《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》（AQ3013-2008）4职责4.1总经理负责领导识别和获取适用的安全生产法律法规、及其他要求的工作，并贯彻实施。4.2安全科负责组织相关安全生产、职业健康有关的法律法规及其他要求的收集，进行适用性、符合性评价及存档工作。4.3安全科和相关管理部门通过各种渠道获取与本公司安全标准化活动有关的法律、法规及其他要求；并负责识别获取相关的法律、法规及其他要求的适用性，编制相关法律、法规及其他要求清单。4.4各管理部门、基层单位负责将公司已识别的相关法律、法规及其他要求传达给员工及相关方遵守执行。5内容和要求（获取渠道、方式、时机）5.1安全科负责通过辖区应急管理部门、评价机构、行业协会及报纸杂志、互联网（各级政府、应急管理部门网站）等渠道，获取国家、地方有关安全生产的法律、法规及其他要求。安全科每月进行一次或适时获取。5.2各管理部门经常与政府主管部门、行业协会、咨询机构等部门保持联系，交流，主动获取相关的法律、法规及其他要求，也可以通过出版机构、图书馆、书店、报刊、杂志、互联网进行补充，以确保本公司在安全管理过程中能获得最新的有效版本。各管理部门安排专人每季度进行一次或适时获取。6适用性评价和更新6.1各管理部门根据以下条件，识别获得法律、法规及其他要求的适用性。6.1.1是否与本公司安全管理有关。6.1.2是否为最新版本。6.2由安全科组织，相关管理部门配合，根据收集的相关安全生产法律、法规及其他要求，进行适用性评价并形成评价报告。编制本公司相关"适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求清单"，报总经理审批后，及时发放到相关管理部门和基层单位。6.3各管理部门、基层单位负责保存与本部门有关的法律、法规及其他要求文本。6.4当识别获取的法律、法规及其他要求更新时，相关管理部门及时进行收集并形成修正清单，报安全科汇总。6.5安全科根据国家法律法规的废止、更新情况，定期或适时组织评价，对本公司"适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求清单"进行增删，并将评价结果和增删后的清单报总经理审批后，及时将更新结果告知发放到相关管理部门和基层单位。7贯彻执行和符合性评价7.1各相关部门和基层单位可采取发放、会议等形式，将适用的安全生产法律法规、标准及其他要求及时对从业人员进行宣传和培训，提高从业人员的守法意识，规范安全生产行为。7.2各相关部门和基层单位将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时传达给相关方。7.3安全科要及时组织各相关部门和基层单位，学习更新后的安全生产法律、法规及其他要求文件，并及时将更新结果传达给相关方。7.4各相关部门和基层单位在制订有关安全规定时，确保同国家相关的安全生产法律、法规、标准及其他要求与本公司安全生产规章制度的一致性。7.5相关部门按照法律、法规及其他要求，组织开展安全标准化活动的各项活动，并对执行情况进行监督检查。本公司通过管理评审、内审或日常监督检查等形式对相关部门的执行情况进行检查确认。7.6安全科负责每年组织一次符合性评价。对本公司相关管理部门和基层单位执行适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求和落实公司安全生产规章制度情况进行符合性评价，并保留评价记录。7.7对相关管理部门和基层单位执行情况不符合法律、法规及其他要求或未落实公司安全生产规章制度的，由安全科组织分析不符合或未落实原因，并采取有效纠正措施、督促落实整改。对涉及责任的部门和人员，安全科按《安全生产奖惩管理制度》予以考核，以确保本公司有效执行有关安全生产法律法规、标准，消除各类违规现象和行为。7.8对涉及公司安全生产规章制度需修订和完善的，按《安全生产管理制度和操作规程评审和修订管理制度》相关条款执行。8附则8.1本制度从发布之日起实施。8.2本制度由安全科负责解释。

安全生产会议管理制度1目的为及时传达政府及我公司有关安全生产要求，了解各管理部门和基层单位安全生产信息和动态，确保公司安全生产规章制度有效执行和各项安全生产工作的落实，及时研究解决公司有关安全生产各种问题，特制定本制度。2适用范围本制度适用于我公司各类安全会议。3引用标准和相关文件《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》（AQ3013-2008）4会议类别4.1公司安委会会议，每月召开一次。由总经理召集、主持。会议成员：各部门负责人及公司安委会成员。4.2公司安全生产管理会议，每月召开一次（每个月上旬）。由公司安全科召集，公司安全科经理主持。会议成员：各管理部门、基层车间分管安全负责人和专兼职安全员。4.3特殊或紧急会议视情况，由相关部门领导决定，适时召开。5会议内容5.1公司安委会会议1）学习、贯彻政府有关安全生产的方针、政策、法规和上级安全文件精神，总结上一月安全工作完成情况，布置下一月安全生产工作任务。2）听取各部门安全生产工作汇报，研究、解决生产经营中存在的安全问题。3）总结和推广安全生产的先进经验。4）审批近期涉及安全费用支出的项目。5.2公司安全生产管理会议1）传达上级安全文件精神，总结上月公司各部门安全工作完成情况，布置下月安全工作任务。2）汇总和审批安全技术措施、计划。3）根据安全工作计划，布置月度安全具体工作（如：安全月、年检、季检、月检等）。6会议要求6.1会议召集部门在开会之前，做好有关资料准备工作，会议上要列出讨论研究解决的问题，重要会议会后要下发会议纪要。6.2参会者必须按照会议通知规定的时间准时到会，并按要求在签到表上签名，不得迟到、早退。如因特殊情况不能参会，必须提前向会议主持人请假并征得主持人同意。6.2参会者提前将工作妥善安排，准备好会议所需材料或提纲并做好会议记录。6.3各类会议形成的决定和工作安排，相关部门（车间、班组）责任人，必须认真执行，及时完成任务。6.4会议期间，参会者必须将手机关机或调至振动状态。对于迟到、早退者，未经同意擅自不参会者处予考核。6.5各类会议由会议召集部门安排专人负责记录，会议记录人会后须整理并填写相关会议纪要和记录表单，经会议主持人审核后存档。7附则7.1本制度从发布之日起实施。7.2本制度由安全科负责解释。

安全生产费用管理制度1目的为了认真贯彻、执行国家和公司安全生产方针，保证本公司安全生产所必需的资金投入，合理使用安全生产费用，依据国家、地方政府有关安全生产投入管理规定，结合公司实际情况，特定本制度。2适用范围本制度适用于公司：完善、改造和维护安全防护设备、设施支出；配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出；安全生产检查与评价支出；安全技能培训及进行应急救援演练支出；重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出，其他与安全生产直接相关的支出。3引用标准及相关文件《中华人民共和国国家安全生产法》《高危行业企业安全生产费用财务管理暂行办法》《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》（AQ3013-2008）4内容和提取标准4.1安全生产费用指公司按照规定标准提取，在成本中列支，专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金。4.2安全生产费用按照："公司提取、部门监管、确保需要、规范使用"的原则进行财务管理。4.3安全生产费用依法管理，总经理对安全生产投入保证和效果负全面责任。4.4安全费用的提取标准以公司上年度实际销售收入为计提依据，参照国家有关危险化学品生产企业安全生产费用提取标准平均按月（超额累退方式）提取，具体标准如下：1）全年实际销售收入在1000万元及以下的，按照4%提取；2）全年实际销售收入在1000万元至10000万元（含）的部分，按照2%提取；3）全年实际销售收入在10000万元至100000万元（含）的部分，按照0.5%提取；4）全年实际销售收入在100000万元以上的部分，按照0.2%提取。5使用范围5.1完善、改造和维护安全防护设施设备支出（不含“三同时”要求初期投入的安全设施），包括车间、库房、罐区等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作等设施设备支出；5.2配备、维护、保养应急救援器材、设备支出和应急演练支出；5.3开展重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；5.4安全生产检查、评价（不包括新建、改建、扩建项目安全评价）、咨询和标准化建设支出；5.5配备和更新现场作业人员安全防护用品支出；5.6安全生产宣传、教育、培训支出；5.7安全生产适用的新技术、新标准、新工艺、新装备的推广应用支出；5.8安全设施及特种设备检测检验支出；5.9其他与安全生产直接相关的支出。6使用管理6.1安全生产费用是实现公司安全生产的有力保证，任何部门或任何人不得以任何理由或生产经营的其它需要，缩减安全生产投入或将其挪用。6.2安全生产费用优先用于满足政府安全生产监督管理部门对本公司安全生产提出的整改措施或达到安全生产标准所需支出。6.3提取安全费用由财务部负责专户核算，按规定范围安排使用。年度结余下年度使用，当年计提安全费用不足的，超出部分按正常成本费用渠道列支。6.4公司利用安全费用形成的资产，纳入相关资产进行管理。6.5财务部负责对安全生产费用提取、管理、使用进行监督检查。公司财务部按照安全费用提取标准，负责办理提取和支出。6.6财务部负责建立安全生产费用台帐，制定年度安全生产费用提取计划和使用计划；安全科对安全投入的实施情况进行监督管理，督促有效落实。6.7公司安委会负责安全费用的审批管理。公司安委会定期召开安全生产投入专题会议，研究解决安全生产投入工作方面的问题，通报安全投入计划与实施情况。7说明7.1公司为从事危险化学品、特种设备等高危作业的人员办理团体人身意外伤害保险或个人意外伤害保险。所需保险费用直接列入成本（费用），不在安全费用中列支。7.2公司为员工提供的职业病防治、工伤保险、医疗保险所需费用，不在安全费用中列支。8附则8.1本制度自发布之日起实施。8.2本制度由公司安全科负责解释。

安全生产奖惩管理制度目的为了确保各级责任制的完成，有效预防安全事故及工伤事故的发生，保障员工身体健康，建立安全生产激励、约束机制，充分调动全体员工安全生产积极性，促进本公司安全持续发展，特制订本制度。适用范围本制度适用于本公司所有部门及全体员工。引用标准和相关文件《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》（AQ3013-2008）物质和精神奖励对认真执行国家安全生产法律法规及公司实施的各项安全生产制度，防止事故发生和职业病危害，对环境保护做出贡献的部门、班组、个人给予如下奖励：4.1安全生产合理化建议被采用并有明显的效果者，奖励(200～2000元)。4.2制止违章指挥、违章作业避免事故发生者，奖励(500～1000元)。4.3及时发现或消除重大事故隐患，避免重大事故发生者，奖励(500～2000元)。4.4发生事故时，积极采取措施防止事故扩大，使职工生命和公司财产免受或减少损失，或对抢险救灾工作有功者，奖励(500～2000元)。4.5积极参加公司安全生产活动，全年安全生产无事故，为公司安全生产做出贡献，被评为年度先进部门的，奖励（2000～3000元）、年度先进班组奖励（1000～2000元）、年度先进个人奖励(500～800元)。4.6对安全、消防、职业卫生工作和其它方面做出特殊贡献的，奖励(500～2000元)。5奖励程序5.1安全生产先进班组、个人由部门汇总材料上报安全科，经过初审同意后，报总经理批准后实行。5.2先进部门由安全科提出意见，报公司安委会审核批准。6经济处罚有下列情形之一者予以惩罚：6.1各类事故责任者、视事故责任大小、财产损失多少而定，扣部门负责人、事故责任人（200～2000元)。6.2违章指挥或强令职工冒险作业，导致事故发生者，扣责任人((500～2000元)。6.3违章违纪、情节严重、性质恶劣者，扣责任人((200～500元)。6.4破坏或伪造事故现场、隐瞒或谎报事故者，扣责任人(200～1000元)。6.5事故发生后，不采取有效防范措施，导致事故扩大或重复事故发生者，扣部门责任人(500～2000元)。6.6对坚持原则、认真维护各项安全生产管理制度人员打击报复者，视情节轻重情况，扣责任人（500～2000元)。6.7其它各种违反安全生产规章制度，造成安全生产事故，扣部门责任人（500～2000元）。6.8对安委会和安全科检查中提出限期整改的隐患项目，责任部门未在规定期限内整改完成，且没有上报说明原因、制定防范措施的，每项扣部门责任人（300～500元)。6.9擅自挪用各类灭火器材和消防设施，部门所属管辖区内的消防器材丢失、损坏（需按价赔偿），视情节轻重扣部门责任人（200～500元）。6.10在生产岗位、易燃、易爆区域吸烟、使用手机，扣责任部门负责人（200元）。6.11各部门管辖内的消防器材没有落实到责任人，消防器材、设施不齐全完好，扣责任部门负责人（100～200元）。消防设施卫生状况不好，每箱扣责任部门负责人（50元）。6.12部门发生各类事故、隐瞒、拖延不报、没有按照"四不放过原则"进行事故调查处理，扣责任部门责任人（200～500元）。6.13未按时参加安全管理部门组织的安全工作例会、未按时完成安全管理部门布置的安全工作任务（包括各类安全管理报表），每次扣责任部门责任人（200元）。6.14不参加安全管理部门组织的各项安全活动以及安全生产知识培训，每人次扣部门责任人（200～500元）。6.15影响和堵塞安全消防通道，扣部门责任人（200～500元）。6.16没有按照安全规范要求储存危险化学品的，扣部门责任人（200～500元）。6.17造成环境污染和职业危害，视危害程度轻重，扣责任部门负责人、直接责任人（500～2000元）。7行政处罚7.1行政处罚根据危害程度和损失情况、责任大小可处以警告、降职、降级、留用查看、辞退、开除。7.2性质特别严重、情节恶劣，触犯刑律者，移交司法机关追究法律责任。8经济和行政处罚程序8.1经济处罚由安全科提出处理意见、报总经理批准后，由财务部执行。8.2行政处罚由安全科提出，报行政人事部，行政人事部根据公司有关规定，拿出具体处理方案，报总经理批准后执行。9附则9.1本规定自发布之日起实施。9.2本规定由公司安全科负责解释。

安全生产管理制度和操作规程评审和修订管理制度1目的为保证公司安全生产规章制度和操作规程的有效性和实用性，确保安全生产正常有序进行，特制定本制度。2适用范围公司各类安全生产规章制度、规定和岗位安全操作规程评审和修订3引用标准和相关文件《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》（AQ3013－2008）4职责4.1总经理负责组织安全生产规章制度和安全操作规程评审和修订，审批评审结果，签发评审意见。4.2安全科为公司安全生产管理制度和操作规程评审和修订的归口管理部门，负责定期组织评审和修订工作，做好评审和修订记录并编写管理评审报告；负责评审后的修订工作的实施检查、监督和验证。4.3各部门负责提供与评审要求有关的信息资料，参加评审会议，并根据评审报告制定并实施本部门的改进措施。5内容和要求5.1评审和修订时机和频次5.1.1年度评审计划每年进行一次。由安全科编制"安全生产管理制度或操作规程评审计划"，经总经理批准后，下发各相关部门。评审计划包括以下内容：1）评审时间；2）参加评审的部门及人员；3）评审内容。5.1.2临时评审计划在发生以下情况时，安全科适时编制临时评审计划，及时对相关的规章制度或操作规程进行评审、修订。评审计划内容如5.1.1规定。1)当国家安全生产法律、法规、规程、标准废止、修订或新颁布时；2)当企业归属、体制、规模发生重大变化时；3)当生产设施新建、扩建、改建时；4)当工艺、技术路线和装置设备发生变更时；5)当上级安全监督部门提出相关整改意见时；6)当安全检查、风险评价过程中发现涉及到规章制度层面的问题时；7)当分析重大事故和重复事故原因，发现制度性因素时；8)其它相关事项。5.2评审5.2.1安全生产规章制度评审组织相关人员（各管理部门、员工代表）组成评审小组，对本公司安全规章制度进行评审，安环部做好记录，并形成评审报告。5.2.2操作规程评审组织相关人员（生产、技术、设备等管理技术人员、班组长、操作人员代表）组成评审小组，对操作规程进行评审，评审组织者要做好记录，并形成评审报告。5.2.3安全科汇总评审意见形成评审报告，上报总经理审批。5.3修订5.3.1总经理审批评审报告，作出评审批示，落实相关部门和单位做好修订工作。5.3.2各相关部门和单位根据经批准的评审报告，进行规章制度、安全操作规程的修改并报安全科汇总并审核，经总经理批准后，注明生效日期并下发实施。5.3.3安全科负责及时组织相关管理人员和操作人员培训学习修订后的安全生产规章制度和操作规程。5.3.4安全科负责落实最新有效版本的安全生产规章制度和操作规程下发工作。6附则6.1本规定自发布之日起实施。6.2本规定由公司安全科负责解释。

安全培训教育管理制度1目的为加强和规范本公司安全培训教育工作，提高全体员工安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，特制定本制度。2适用范围本制度适用于公司各部门、基层单位和全体员工。3引用标准和相关文件《中华人民共和国安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》（应急管理总局3号令）《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（应急管理总局30号令）《特种设备作业人员监督管理办法》（质监总局140号令）《危险化学品从业单位安全标准化通用规范》（AQ3013-2008）4职责4.1公司主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员和其他从业人员积极参加安全培训教育，不断提高安全作业意识和防范技能。4.2公司全体员工须接受安全培训教育，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，及从事本岗位工作所具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强事故预防和应急处理的能力。4.3未经安全生产培训并考核合格的员工，公司任何部门不得安排其上岗作业。4.4公司行政人事部为培训教育的主管部门，全面督查、指导各类培训工作。5培训教育内容和要求5.1管理人员培训教育5.1.1主要负责人、安全生产管理人员（1）公司主要负责人和安全生产管理人员须具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力。（2）公司主要负责人和安全生产管理人员，必须接受专门的安全培训，经安全生产监督管理部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职，并按规定每年参加再培训。5.1.2其他管理人员包括管理部门负责人和基层单位负责人、专业工程技术人员和其他管理人员，其安全培训教育由行政人事部负责组织、安全科实施，经考核合格后方可任职。5.2从业人员培训教育5.2.1从业人员须接受安全培训教育，并经考核合格后方可上岗。从业人员每年接受再培训时间不得少于20个学时。5.2.2特种作业人员按有关规定参加安全培训教育，取得特种作业操作证，方可上岗作业，并定期复审。5.2.3新工艺、新技术、新装置、新产品投产前，主管部门须组织编制新的安全技术操作规程，行政人事部会同相关主管部门对有关人员进行专门培训，经考核合格后，方可上岗。5.2.4发生事故时，按《事故管理制度》的要求，及时对事故责任者和相关员工进行安全教育，吸取教训，落实防范措施，防止类似事故发生。5.3新从业人员培训教育5.3.1公司新从业人员岗前安全培训时间不得少于72学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。5.3.2所有新从业人员均需经过公司级（一级）、部门（车间）级（二级）、班组级（三级）的三级安全教育培训，经考核合格后方能进入岗位。未经上一级教育者，下一级不得接受。1）一级岗前安全培训内容：（24学时）（1）本公司安全生产情况及安全生产基本知识；（2）本公司安全生产规章制度和劳动纪律；（3）从业人员安全生产权利和义务；（4）典型事故案例及事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。2）二级岗前安全培训内容：（24学时）（1）本部门生产概况及工作环境及危险因素；（2）所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；（3）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（4）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（5）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（6）本部门安全生产状况及规章制度；（7）预防事故和职业危害的措施及注意的安全事项；（8）有关事故案例；（9）其他需要培训的内容。3）三级岗前安全培训内容包括：（24学时）（1）岗位生产工艺流程、安全操作规程；（2）岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；（3）有关事故案例，岗位事故预防措施，安全防护设施、个人防护用品的性能、作用和使用操作方法；（4）其他需要培训的内容。5.4其他人员培训教育5.4.1从业人员转岗、脱离岗位一年以上(含一年)者，须进行车间、班组级安全培训教育，经考核合格后，方可上岗。5.4.2安全科负责对外来参观、学习等人员进行有关安全规定及安全注意事项的培训教育管理工作。5.4.3安全科负责对承包商的作业人员进行入厂安全培训教育，经考核合格发放入厂证，保存安全培训教育记录。进入作业现场前，作业现场所在基层单位须对施工单位的作业人员进行进入现场前安全培训教育，保存安全培训教育记录。5.4.4培训内容参照新从业人员培训内容。5.5日常安全教育见公司《管理部门、基层班组安全活动管理制度》6培训教育管理6.1行政人事部依据国家、地方及行业规定和岗位需要，负责制定适宜的安全培训教育目标和要求。根据不断变化的实际情况和培训目标，定期识别安全培训教育需求，组织制定并实施安全教育培训计划，编制安全培训教育大纲。公司安全培训教育计划变更时，须记录变更情况。6.2行政人事部对公司、部门的安全教育工作负责管理，须确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员进行经常性安全培训教育。6.3行政人事部须将安全教育培训工作纳入公司教育培训年度计划和长期规划，总经理负责保证安全培训教育所需的师资、资金和设施投入。6.4安全科负责建立、健全从业人员安全培训档案（一人一档），并实行分级管理。6.5行政人事部对培训教育进行效果评价并保留评价记录，及时将评价效果反馈至相关培训人员，不断提供安全培训教育质量。6.6对认真开展安全教育培训并在防止伤亡事故、减少职业危害方面做出成绩的部门和员工，予以表彰和奖励。6.7对未按本规定要求进行安全教育培训的部门进行处罚，安全教育培训不到位造成事故的，追究有关部门领导的责任。7附则7.1本制度自发布之日起实施。7.2本制度由公司安全科负责解释。

特种作业人员管理制度1目的为加强特种设备作业人员监督管理工作，规范特种作业人员行为，保障特种设备安全运行，防止人员伤亡事故的发生，确保安全生产，特制定本制度。2适用范围本制度适用于本公司内从事：锅炉、压力容器（含气瓶）、电工作业、金属焊接、切割作业、电梯、叉车等特种作业人员及相关管理人员。3引用标准和相关文件《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》（应急管理总局30号令）《特种设备作业人员监督管理办法》（质监总局140号令）4职责4.1公司加强对特种作业现场和作业人员的管理，履行下列义务：（1)制订特种作业操作规程和有关安全管理制度；(2)聘用持证作业人员，并建立特种作业人员管理档案；(3)对作业人员进行安全教育和培训；（4)确保持证上岗和按章操作；（5)提供必要的安全作业条件；（6)其他规定的义务。4.2特种设备作业人员遵守以下规定：（1)作业时随身携带证件，并自觉接受公司安全科的监督检查；（2)积极参加特种作业安全教育和安全技术培训；（3)严格执行特种作业操作规程和有关安全规章制度；（4)拒绝违章指挥；（5)发现事故隐患或者不安全因素须立即向现场管理人员和单位有关负责人报告；(6)其他有关规定。5内容与要求特种作业，是指容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。5.1特种作业人员具备的条件申请《特种设备作业人员证》的人员须符合下列条件：（一）年满18周岁，且不超过国家法定退休年龄；（二）经社区或者县级以上医疗机构体检健康合格，并无妨碍从事相应特种作业的器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤麻痹症、精神病、痴呆症以及其他疾病和生理缺陷；（三）具有初中及以上文化程度；（四）具备必要的安全技术知识与技能；（五）相应特种作业规定的其他条件。5.2培训和管理(1)安全科负责组织特种作业人员的安全技术培训、考核、取证和复审工作；负责建立特种作业人员档案，规范特种作业行为。(2)公司聘（雇）用取得