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员工停薪留职合同协议书范本：生产计划员岗位员工-PAGE员工停薪留职合同协议书范本：生产计划员岗位员工-PAGE员工停薪留职合同协议书范本：生产计划员岗位员工合同编号：合同编号雇主：雇主名称地点：公司地质邮编：公司邮编雇员：雇员姓名住质：雇员住质邮编：雇员邮编一、背景1.雇主希望维护企业正常运营，提供员工停薪留职的机会；2.雇员则同意在合同期限内停止领取工资，并继续履行其合同所规定的工作职责。二、停薪留职期限1.停薪留职期限为从合同签订之日起至合同期满之日止，合同期限为期限。2.在停薪留职期间，雇员将不再领取工资。三、工作职责1.雇员将按照公司名称的相关规定和工作安排履行其生产计划员岗位工作职责。2.雇员应积极配合雇主的工作安排，完成工作任务，并按照公司制定的工作标准和流程进行工作。四、权利和义务1.雇主的权利和义务：提供相应的工作环境和设备，并确保雇员能够顺利完成工作任务；根据生产计划和工作需要，对雇员的工作进行监督和指导；给予适当的技术培训和职业发展机会。2.雇员的权利和义务：遵守公司的规章制度、各项管理办法和业务流程；守信用、保守公司机密和商业秘密；爱护公司的财产和设备；积极配合团队合作，共同完成工作任务。五、待遇1.在停薪留职期间，雇员将不再领取工资和其他福利待遇。2.雇员在停薪留职期间仍享有公司其他福利待遇，如带薪年假等。六、解除协议双方达成一致意见，提前解除协议；雇员违反协议内容，严重违反公司规定；雇员因个人原因向雇主提出解除协议的申请（需提前提前通知期限书面告知雇主）。2.如协议解除，双方应依法支付对方已经发生的费用，并互相返还应互相返还的财产。七、法律适用和争议解决1.本协议的订立、生效、履行和解释适用的相关法律法规。2.如因协议的履行发生争议，双方应尽量友好协商解决。若协商不成，双方同意将争议提交到仲裁机构进行仲裁，其裁决是终局的，对双方具有约束力。八、其他事项1.本协议未尽事宜，双方可进行补充协商，补充协议作为本协议的附件，具有同等效力。2.本协议一式份数份，雇主和雇员各持份数份，具有同等法律效力。3.本协议自双方签字盖章之日起生效。雇主

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