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文档简介

劳动合同范本正常版本(标准版)1.合同双方姓名：联系号：住质：公司名称：统一社会信用代码：地质：2.合同内容根据《劳动法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公平和守信的原则，就劳动关系协商一致，达成如下劳动合同。2.1合同期限2.2劳动岗位及工作职责甲方于[入职日期]被聘用为[职位名称]。甲方的主要工作职责包括但不限于：[工作职责1][工作职责2][工作职责3]2.3工作时间与休假劳动时间：按照乙方的工作时间安排进行工作，每周工作时长为[工作时长]小时。具体工作时间安排由乙方决定，甲方应根据工作需要在非工作时间内执行工作任务。休假制度：甲方享有法定节假日、年假等休假权益。具体休假方案由乙方根据法律法规规定以及公司实际情况制定并通知甲方。2.4试用期甲方须经过[试用期时长]的试用期。试用期期间，甲乙双方有权根据工作表现决定是否正式聘用甲方，试用期工资、福利待遇等与正式员工一致。2.5薪资与福利薪资待遇：甲方的月薪为[薪资金额]，薪资发放日为每月的[发薪日期]日。具体的薪资支付方式由乙方决定并与甲方约定。福利待遇：甲方享有乙方提供的各项福利待遇，具体包括但不限于社会保险、住房公积金、年终奖金等。具体福利待遇的细则以乙方公司规定为准。2.6保密义务甲方在任职期间及离职后，对乙方公司的商业秘密和其他保密信息负有保密义务。甲方不得擅自泄露或利用乙方公司的保密信息，对泄露和利用行为需承担法律责任。2.7终止与解除合同终止：本合同终止的条件包括但不限于合同期满、达成解除协议等。在合同终止时，甲方应向乙方归还乙方交付给甲方的物品，并完成其他合同约定应履行的义务。解除：乙方有权在下列情况下解除合同，甲方因此而可能产生的损失，由甲方自行承担：违反劳动合同约定；伪造、涂改合同或提供虚假的联系明文件；严重失职、玩忽职守、行为不端等严重违反公司规章制度；盗用公司财产、商业秘密、客户资源等。2.8争议解决甲方与乙方因履行合同所发生的争议，双方应优先通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向所在地有管辖权的劳动争议调解委员会或人民法院提起诉讼。3.合同生效及其他3.1合同生效本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。双方还可以通过电子合同等形式达成一致，具备同等法律效力。3.2其他约定本合同未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式进行补充或修改。本合同一经修改或补充

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